面試的各種表現(xiàn)

到達公司后……

緊記先將手提電話及傳呼機關(guān)上
禮貌地向職員道明來意，然后耐心等候
如需填寫職位申請表格，應(yīng)盡量參考履歷表資料并小心填寫
切勿到處亂走，胡亂觸碰或取用職員的物品
等候期間忌表現(xiàn)得不耐煩或無精打采

進入面試室…

進入面試室前先敲門，應(yīng)保持微笑并禮貌地和面試主考人打招呼
握手與否，最好以主考人為主導(dǎo)，而握手力度要適中
待主考人邀請或示意才可禮貌地坐下，坐姿要自然端正

面試時…

保持鎮(zhèn)定和微笑，力求表現(xiàn)自然，不要過份拘謹
表現(xiàn)誠懇有禮的`態(tài)度，但亦不宜過份客氣或謙卑
說話音調(diào)、音量及速度要適中，咬字要清晰，語調(diào)要肯定，盡量少用助語詞
切勿將雙手蹺起放于胸前，以免讓人覺得你采取保護自己、防衛(wèi)性的策略
與主考人保持適當?shù)难凵窠佑|
雙眼應(yīng)望著對方，以表自信誠懇和尊重對方
切忌緊盯著對方，予人壓迫的感覺
避免小動作，如把弄手指、搓手、搔頭、頻撥頭發(fā)等，以免予人不夠成熟、
缺乏耐性及不夠自信的壞印象
留心聆聽主考人的提問�；卮鹛釂栆�直接清晰，但不要太過簡單，不應(yīng)只答
「是」或「不是」，應(yīng)將重點逐一陳述清楚
主考人說話時，以適當和適量的點頭回應(yīng)，以表示對話題有興趣及認同對方
的說法
于小組討論中：
應(yīng)積極主動參與討論，不可過份沉默被動
要留心傾聽他人發(fā)言，隨時準備作出回應(yīng)或作答
不要打斷對方的說話或提問
陳述自己的能力或經(jīng)驗時，可考慮輔以實例說明，以加強說服力及可信性。
切忌言過于實或提供虛假資料，企圖瞞騙主考人

12

在面試的較后階段，可發(fā)問一兩條關(guān)于工作、培訓及晉升的問題，以表示你
對申請職位的興趣及熱誠
完成面試離開前，應(yīng)向主考人表示謝意及禮貌道別
 

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