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面試基本程序

時(shí)間:2020-10-30 12:45:22 如何面試 我要投稿

面試基本程序

面試基本程序1

基本程序
  
(一)面試的準(zhǔn)備階段   
1.制定面試指南;   
2.準(zhǔn)備面試問(wèn)題;   
3.評(píng)估方式確定;   
4.培訓(xùn)面試考官。   

面試基本程序

(二)面試的實(shí)施階段   
1.關(guān)系建立;這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是封閉性的   
2.導(dǎo)入階段;這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的   
3.核心階段;這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是行為性的   
4.確認(rèn)階段;這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的   
5 結(jié)束階段。這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性、行為性的   

(三)面試的總結(jié)階段   
1.綜合面試結(jié)果   
2.面試結(jié)果的反饋   
3.面試結(jié)果的存檔   

(四)面試的評(píng)價(jià)階段

面試基本程序2

  面試是每個(gè)職場(chǎng)新人常常掛在嘴邊的一個(gè)話題,而在每一次的討論里都會(huì)發(fā)現(xiàn),面試時(shí)很多人都會(huì)有一些表現(xiàn)不滿意的、茫然的地方,其實(shí)每個(gè)公司面試的基本程序都差不多,一般都分為六個(gè)部分,當(dāng)這六個(gè)部分你都做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備,你會(huì)發(fā)現(xiàn)面試會(huì)是一件非常簡(jiǎn)單的事情。

  1.寒暄、問(wèn)候 Greeting

  可別小瞧這幾句口頭語(yǔ),它可是至關(guān)重要的開(kāi)場(chǎng)白。所謂“前三分鐘定終身“,這是招聘經(jīng)理們從來(lái)都不愿承認(rèn)的公開(kāi)秘密。即您給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。我們知道既然已被通知去面試 ,說(shuō)明您背景已基本合格。

  2.被告知程序

  這時(shí)已開(kāi)始進(jìn)入正題。 面試長(zhǎng)官或許會(huì)把面談的整體程序安排預(yù)先告訴您,以消除您的緊張情緒。

  3.走一遍簡(jiǎn)歷 Go through your resume

  分為兩種。 一種是粗線條整體快速串,另一種是摘錄重點(diǎn)串。 不過(guò)兩種的目的'是一致的。

  第一. 確認(rèn)大環(huán)節(jié)。千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里做假或夸大其辭,否則很容易被當(dāng)場(chǎng)戳穿。可別小瞧了那些招聘經(jīng)理,他們一個(gè)個(gè)可都是火眼金睛。

  第二. 對(duì)簡(jiǎn)歷中的可疑部分提問(wèn)。 當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?wèn),而把具體的疑問(wèn)藏于貌似不經(jīng)意的小問(wèn)題之中。

  第三. 套情報(bào)。 他會(huì)從您的學(xué)校生活談起,尋找輕松的話題,勾起您對(duì)往昔的美好回憶。而當(dāng)您聊興正酣,已滔滔不絕時(shí),您的工作的信息也在不知不覺(jué)中傳入了他的耳朵。到底應(yīng)該透露給對(duì)方多少自己的信息呢? 這個(gè)問(wèn)題要靠大家自己拿捏。

  4.試探性提問(wèn) Probing questions

  一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問(wèn)題。 目的是要了解您對(duì)業(yè)務(wù)難題或一些重大問(wèn)題的看法。 這些問(wèn)題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng),回答的好與

  壞可以充分反映出您的專業(yè)水平,反應(yīng)的敏感度、邏輯思維性、分析問(wèn)題的能力以及語(yǔ)言的組織能力。 您的大智慧都將在這里熠熠生輝,可要抓住機(jī)會(huì),大顯身手。

  5.輕松話題

  一般由您在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題,比如聊一聊您的興趣愛(ài)好,外語(yǔ)水平,將來(lái)打算或校園生活等。要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外,人際融合也很重要,興趣相投是相互融合的前提。 這就是為什么只有志同道合的人才能打成一片。

  6.向招聘者提問(wèn)

  出于禮貌,您起碼應(yīng)該問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。 此時(shí)您若一言不發(fā),會(huì)給對(duì)方造成兩種印象:

  一、您對(duì)該單位沒(méi)多大興趣,因此實(shí)在沒(méi)啥可問(wèn)的。

  二、 您沒(méi)有能力提出好問(wèn)題。

  其實(shí)您對(duì)這個(gè)單位很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒(méi)在這個(gè)企業(yè)干過(guò),總該有您不懂的地方吧。 那還猶豫什么? 放心大膽地問(wèn)吧。

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