面試：留神回答問題
言語得體
按常理，在面試中你應(yīng)該使用專業(yè)語言。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的`話題——這些會(huì)令你很快無緣工作。
別太自滿
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。
留神回答問題
當(dāng)面試官讓你舉例說明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。
詢問
當(dāng)問到有什么問題要問時(shí)，面試者通常回答“沒有”。回答錯(cuò)誤！詢問極其重要，因?yàn)檫@表明你對(duì)公司事務(wù)的關(guān)心。詢問也讓你有機(jī)會(huì)搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時(shí)被問到的內(nèi)容有關(guān)的，或者是詢問更多信息的。
別顯得絕望
當(dāng)你面試時(shí)采用“請(qǐng)雇傭我吧，請(qǐng)雇用我吧”這種方法，你會(huì)看起來很絕望，缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮(zhèn)定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
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