- 相關(guān)推薦
面試：不同階段準備重點不同
不少同學(xué)將擇業(yè)的目光瞄準外資企業(yè)，而要進外企工作，當然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強的 英語 讀寫能力，但一到 英語 面試 關(guān)，不少操著一口蹩腳 英語 的同學(xué)就紛紛落馬。
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內(nèi)一蹴而就，但碰到臨近 面試 這種緊要關(guān)頭，還是需要掌握一定 面試 技巧，突擊訓(xùn)練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準備，以解燃眉之急。
據(jù)了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本 流程 是差不多的。
不同階段準備重點不同
第一輪面試，會從你的個人 簡歷 出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文 術(shù)語 ，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
【面試：不同階段準備重點不同】相關(guān)文章：
面試不同階段的觀察重點11-15
簡歷：不同人群側(cè)重點不同03-09
不同外企的面試對英文簡歷的不同要求06-06
新西蘭留學(xué)不同階段的要求分析06-02
客戶關(guān)系不同階段的措施07-26
不同面試方式的玄機11-06
面試各個階段的準備12-14
面試各個階段的準備11-06