面試注意細(xì)節(jié)
面試注意細(xì)節(jié)1
面試注意哪些細(xì)節(jié)
男生 面試 前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊，不要太長，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閑衫等;襯衫新舊要適當(dāng);領(lǐng)帶顏色不要太鮮艷，質(zhì)量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生則要追求“端莊大方”：頭發(fā)整齊，不染發(fā);穿職業(yè)套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶夸張飾物;略施淡妝，切忌濃妝艷抹;不擦過多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。
“為何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情�；卮饡r(shí)可圍繞公司提供的難得機(jī)會(huì)、適合自己興趣和經(jīng)歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個(gè)公司。對方若是名不見經(jīng)傳的小單位或新辦企業(yè)，求職者可答：希望有幸參加 創(chuàng)業(yè) 過程。
在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實(shí)細(xì)節(jié)決定成敗，男生需要照顧到的形象細(xì)節(jié)絲毫不比女生少。
面試注意細(xì)節(jié)2
白領(lǐng)女性在面試時(shí)，更應(yīng)該注意一些細(xì)節(jié)問題，它可能決定你的去留。
事先了解應(yīng)聘單位/企業(yè)
瀏覽該企業(yè)的網(wǎng)站，了解其發(fā)展概況、性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)等信息，細(xì)讀所應(yīng)聘的職位描述，了解崗位職責(zé)、崗位要求等資料，切不可出現(xiàn)連應(yīng)聘單位與職位基本情況都不清楚的狀況。當(dāng)然某些細(xì)節(jié)可以保留疑問，待面試順利進(jìn)展后，抓住適當(dāng)時(shí)機(jī)詢問面試官。
用人單位總希望用求職動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈的候選者，因此面試時(shí)要表現(xiàn)出應(yīng)有的熱情，當(dāng)然也不需要太強(qiáng)烈讓企業(yè)誤認(rèn)為此人饑不擇食，因此離職原因與求職理由一定要充分，不要抱怨現(xiàn)在或者以前的雇主，盡量以客觀原因回答。
按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)
現(xiàn)在很多人常常不注意遵守承諾，約會(huì)遲到是困擾社會(huì)的一大難題，而面試遲到也是屢見不鮮。要知道，守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象，這是一個(gè)對別人進(jìn)而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等，都不是你遲到的理由，你為什么不早些出來？也許你是遇到了不速之客或電話，你就不能將活動(dòng)告知對方求得理解并另作安排？如果你注定要遲到，還不如滿懷歉意地打個(gè)電話通知面試單位另行安排面試時(shí)間更好。
從容走進(jìn)面試單位
到了辦公區(qū)，最好徑直到面試單位，而不要四處張望，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌，甚至被保安盯上，如果這樣，你的面試成果就懸了。
進(jìn)入面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)落座，若無前臺(tái)，應(yīng)找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢問單位情況，因?yàn)槌菃挝灰?guī)定在此時(shí)分發(fā)材料，這并不是他的分內(nèi)之事，而且他也無權(quán)對單位加以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
禮貌走進(jìn)面試辦公室
在進(jìn)入辦公室之前應(yīng)該先敲門；走進(jìn)室內(nèi)應(yīng)隨手輕輕地把門關(guān)上，向主試人打招呼、微笑、并按指示坐下；根據(jù)面試的具體情況，不輕易伸出手來和對方握手；不要在主試者面前抽煙；盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂，不要記錯(cuò)了，整個(gè)面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài)；在交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的談話。
避免不良習(xí)慣面試，常有個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，出現(xiàn)玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不停地晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？
眼：或驚惶失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)目光卻游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？得盡快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作表現(xiàn)為手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，反應(yīng)遲鈍，無所適從。
良好的談吐與反應(yīng)
積極：應(yīng)聘者在回答問題是首先應(yīng)該積極主動(dòng)，對于面試官感興趣的話題要盡量回答系統(tǒng)，千萬不要出現(xiàn)面試官就某個(gè)問題反復(fù)追問的情況。 自然：眼神盡量柔和，正視對方兩眉中間處，切不可有小動(dòng)作。
抓住重點(diǎn)：回答問題時(shí)切入要點(diǎn)，先簡單概括再根據(jù)情況展開分析。切忌啰啰嗦嗦到最后自己也不知道說了什么，也不可把問題扯遠(yuǎn)。關(guān)于開放式問題的回答，我們一直建議這么說：“讓我們先簡單說一下。如果您需要我們在某個(gè)方面做詳細(xì)說明的，我們再細(xì)談。
圓滿結(jié)束面試
當(dāng)主試者示意面試結(jié)束時(shí)，你可以表現(xiàn)出一種有信心、有活力的狀態(tài)；面試結(jié)束后，應(yīng)微笑、起立、道謝并說再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)和對方握手。
總之，面試全過程，自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止，這樣不僅可大大提升求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
面試注意細(xì)節(jié)3
在面試的過程中，我們常常會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯(cuò)誤，老師們閱人無數(shù)，從你的坐、立、行等動(dòng)作姿勢就能看出你的氣質(zhì)。好的舉止能給人以有教養(yǎng)、有知識(shí)、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛。
一、進(jìn)出門
在進(jìn)入考場時(shí)，要敲門。不論考場的門是開著，還是閉著，都要敲門。因?yàn)榭脊倏赡苓�在討論上一名考生的一些情況，如果沒有敲門就進(jìn)去，會(huì)很不禮貌，讓考官和自己都會(huì)有尷尬。所以進(jìn)入考場前，一定要敲門，得到老師允許后進(jìn)門。
二、走路
走動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側(cè)自然擺動(dòng)，擺動(dòng)幅度不要過大。應(yīng)控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖晃，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側(cè)或外側(cè)八字形走步，都是不規(guī)范、不雅觀的舉止。
三、站立
站立時(shí)身形應(yīng)當(dāng)正直，頭、頸、身軀和雙腿應(yīng)與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿
坐姿要端正。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的指定座位上，不要挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置。復(fù)試時(shí)的坐姿，有兩種極不可�。阂皇侨戆c倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。在身后沒有任何依靠時(shí)上身應(yīng)正直稍向前傾，頭平正，目光平時(shí)，兩膝并攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
希望同學(xué)們在面試過程中對以上細(xì)節(jié)有所注意，祝愿同學(xué)們能在復(fù)試中取得好成績!
來這里，突破復(fù)試最后一道防線。
面試注意細(xì)節(jié)4
考研大軍面對重重關(guān)卡，一路過關(guān)斬將，可面對最后的"面試"這一關(guān)，N多久經(jīng)沙場的戰(zhàn)將被無辜拉下馬！面對考研中的面試關(guān)，這里告訴你一條錦囊妙計(jì)控制好面試時(shí)的溫度！
注意，這個(gè)溫度可不是你想象中的溫度攝氏23度，是人體感覺最舒服的溫度。如何在面試中給老師以攝氏23度的感覺，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，以下細(xì)節(jié)必須注意：
一、早做功課，知己知彼
帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。有可能的話，可以提前了解一下導(dǎo)師，途徑較多，比如通過學(xué)術(shù)研究成果的領(lǐng)域、論文的行文、公開場合的一些言辭或者直接與導(dǎo)師提前接觸一下等，某種意義上講，這種做法帶點(diǎn)投其所好的意味，但在面試中避其所"惡"卻是極明智的做法。
二、不宣揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，也不避諱缺點(diǎn)
考研面試的時(shí)候，考官本意就是盡可能的在較短時(shí)間內(nèi)對考生有一個(gè)基本的、全面的認(rèn)識(shí)，很多考生為了給考官留下一個(gè)好的印象，拼命追求"高大全"的形象，但一旦考官所問到的問題不是自己擅長的領(lǐng)域就馬上慌神，這種做法很容易讓考官留下"浮夸"的印象。
金無足赤，人無完人，任何一個(gè)導(dǎo)師面試的時(shí)候都有這個(gè)認(rèn)識(shí)，務(wù)實(shí)求實(shí)、適度美化即可，考生勿需神化自己。
三、帶上最好的名片：微笑
微笑在面試的時(shí)候不僅能夠讓考官留一下好的印象：大方、自信、有親和力，其實(shí)最重要的`是，微笑能夠緩解情緒緊張，確保自己正常發(fā)揮。在緊張狀態(tài)下犯錯(cuò)的機(jī)率遠(yuǎn)高于其他狀態(tài)，所以，面帶微笑，一舉多得。同時(shí)，著裝方面細(xì)節(jié)也要避免特立獨(dú)行，體現(xiàn)高層次人才該有的素質(zhì)和精神面貌就好，過于夸張則適得其反。
四、立足崗位、注重實(shí)踐
這一點(diǎn)，對在職考研的同學(xué)很重要，不能忘記在職考研的目的。多了解一些本行業(yè)相關(guān)的信息和大政方針，結(jié)合實(shí)際情況以及自己對工作的了解融入到自己的答題中去，毫無疑問，這會(huì)是答題的一大亮點(diǎn)。避免了答題模板化、空洞化的毛病，豐滿、真實(shí)的答題自然會(huì)讓考官如沐春風(fēng)。
總之，考研面試是一個(gè)很講究技巧的活，在準(zhǔn)備的時(shí)候必須注意考研面試的表情、文明禮貌、舉止等等。
面試注意細(xì)節(jié)5
很多同學(xué)都認(rèn)為日語不好，就只能選擇一些不與人溝通，埋頭苦干的工作，其實(shí)在日本面試還是和我們平時(shí)理解的面試有很大不同的。
首先一定要遵守面試的時(shí)間，打工面試和正事工作面試畢竟還是有區(qū)別的。像便利店，餐飲店或者服裝店，一般不要太早或者太晚去面試，一般負(fù)責(zé)人安排的時(shí)間一定是店里不忙的時(shí)間或者自己空閑下來的時(shí)間了，所以太早到也不會(huì)得到負(fù)責(zé)人的好感。在日本找工作面試常見的5個(gè)問題及回答范例 中日雙語
穿著也可以投其所好，如果是去服裝店打工，多少打扮一下當(dāng)然是必須的了，你不需要對服裝懂多少，重要的是有自己的喜好跟偏愛，日本人不需要你一定要符合大眾，但是必須有自己的特色。
關(guān)于日語，一開始找工作的時(shí)候可能真的日語不是太好，很擔(dān)心被問到什么奇怪的問題不能回答，但是不用怕。日本人很在乎團(tuán)體合作，他能感覺到你今后在工作中熱情，或者認(rèn)為你在工作環(huán)境中比較好相處，就會(huì)留下一個(gè)很好的印象了。有些日語聽不懂，就大聲自信的說沒聽懂，請求再講一遍，或者看看能不能用筆寫下來，有時(shí)候看到漢字很容易明白對方在講什么。日語不好的時(shí)候，最被對方注意的就是人格魅力，這點(diǎn)請同學(xué)們不要忘記。
很多工作其實(shí)并不像我們想象那樣困難的，服務(wù)業(yè)的日語也并沒有那么難，主要是固定的幾句，可以日后多加練習(xí)。而且很多負(fù)責(zé)人在選擇員工的時(shí)候，雖然你的日語很好，但是給人感覺不能長期工作的話，他也不會(huì)錄用你的。畢竟一份工作從開始到熟習(xí)是需要時(shí)間的，一個(gè)老員工總比上2 個(gè)新員工，所以很多工作寧愿多花時(shí)間培養(yǎng)你，也不愿意找一個(gè)剛學(xué)會(huì)了就辭職不干，或者跟同事相處不愉快的人。
所以，多找一些日本人多的工作打工，對自己快速掌握日語口語是非常有幫助的，同學(xué)們就是需要對自己更多信心，從而鍛煉自己步入社會(huì)后的能力。
面試注意細(xì)節(jié)6
美國簽證申請者簽證材料須備齊并主動(dòng)出示，在基本材料中，護(hù)照、身份證、簽證申請表及照片(一般領(lǐng)事館附近相館)、簽證申請交費(fèi)收據(jù)(2張)、以及英文成績(TOEFL或GRE或GMAT或IELTS)須備齊;記得面試前要預(yù)約時(shí)間。
在美國簽證申請者申請學(xué)校的材料中，尤為關(guān)鍵的錄取材料以及學(xué)校宣傳冊要備好;強(qiáng)調(diào)一下，申請學(xué)校及專業(yè)在相應(yīng)院校網(wǎng)站能夠下載材料(學(xué)校首頁、院系首頁、專業(yè)課程、教授信息)，并且掌握同級別其它35所美國學(xué)校的基本信息。在學(xué)歷材料中，一定不要忽略了學(xué)歷學(xué)位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件;如果申請碩士，在提供的工作資料，不要忽略工作及收入證明(中英文，公司正式信箋上);如果本人是公司法人，提供營業(yè)執(zhí)照原件及公司證明文件。
美國簽證面試考察申請者的語言能力及綜合素質(zhì)，毋庸置疑，與申請?jiān)盒Ｔ谡Z言要求上設(shè)有門檻相似，面簽時(shí)考官要考察申請者靈活運(yùn)用外語的能力，因此，已經(jīng)通過語言成績要求的申請者，只要在面簽時(shí)保持清醒頭腦、以自信平和的心態(tài)與考官對答如流，相信這道語言關(guān)并不是難事。但是，面簽考官除了檢驗(yàn)申請者的語言水平，還要多方面考察申請者，以此來確認(rèn)其是否具備一定的綜合素質(zhì)勝任國外學(xué)習(xí)生活。
面試注意細(xì)節(jié)7
美國簽證面試時(shí)候要注意形象要求女生要盡量表現(xiàn)得淑女一些，不要太大膽、前衛(wèi)。剛畢業(yè)的女生可以穿T—shirt和牛仔褲，也可穿連衣裙，顏色淺一些顯得比較清爽干凈。簽證大廳里有空調(diào)，如果等的時(shí)間長可能會(huì)有點(diǎn)涼，別穿沒有袖子的衣服。如果是已經(jīng)參加工作的女士，打扮得成熟與職業(yè)一點(diǎn)更好。男生應(yīng)該表現(xiàn)得精干點(diǎn)，絕不能穿背心和短褲�？傊鶕�(jù)自己的條件和身份穿一件平時(shí)喜歡的衣服。
面部表情在美國簽證前幾天要對著鏡子練習(xí)微笑，直到微笑成了習(xí)慣。當(dāng)簽證官表現(xiàn)冷淡時(shí)，你不要失望，這是他們的職業(yè)病，不要因?yàn)檫@個(gè)而影響你的情緒。即使他根本不看你，你也要始終盯著他保持微笑。發(fā)音要盡量標(biāo)準(zhǔn)說話時(shí)應(yīng)盡量響亮，語速一定要慢。簽證官的問題聽不清時(shí)，就大膽說pardon或excuse me等。
要會(huì)如何用英語解釋你的專業(yè)在解釋一個(gè)概念時(shí)，盡量使用不易被進(jìn)一步提問的單詞解釋。不能啞場如果簽證官問到一個(gè)你不熟悉的問題時(shí)，你不能啞口無言地愣在哪兒。你可以把所想到的與這個(gè)問題相關(guān)的內(nèi)容說出來。美國簽證面試要求帶好輔助材料輔助材料（比如論文、財(cái)產(chǎn)證明等）也最好帶著，放在身邊備用。
美國簽證面試的舉止要求也要多加注意當(dāng)你被領(lǐng)到窗口前等候時(shí)，千萬不要以為簽證官?zèng)]叫到你就不以為然。你的所作所為，簽證官盡收眼底。當(dāng)你已經(jīng)排在某個(gè)簽證官面前時(shí)，就應(yīng)保持興奮狀態(tài)，聽到你的名字后，你走向前，一定要注意，不要趴在臺(tái)上，有些人一緊張就疏忽了，那樣非常不好。
面試注意細(xì)節(jié)8
不同的行業(yè)有不同的面試技巧，金融行業(yè)面試注意哪些細(xì)節(jié)?銷售行業(yè)抓住哪個(gè)要點(diǎn)?公關(guān)行業(yè)呢?請您看看金融、銷售、公關(guān)行業(yè)的面試技巧。
金融企業(yè)面試：著裝要有針對性
金融行業(yè)相對是個(gè)保守、傳統(tǒng)的行業(yè)，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時(shí)盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業(yè)對求職者最關(guān)注的還是他的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘中級以上管理層工作時(shí)，求職者一般都要過兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應(yīng)對不同考官的時(shí)候，話題要有一定的針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時(shí)，你可能就要說一些戰(zhàn)略性的事情，顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備中，要多看報(bào)紙，掌握業(yè)內(nèi)的消息、行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場最新情況，可能的話應(yīng)聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。
銷售：熱情韌性
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會(huì)問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應(yīng)舉出一些實(shí)際的例子，譬如暑期打工的時(shí)候推銷過保險(xiǎn)，或者做過直銷等事例。
公關(guān)：品位創(chuàng)造力
公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般了解性質(zhì)的面試題外，面試官會(huì)問一些突發(fā)奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實(shí)只是要檢驗(yàn)一下求職者的反應(yīng)力。因?yàn)楣P(guān)行業(yè)比較注重一個(gè)人的創(chuàng)造力，需要反應(yīng)快。所以有一些應(yīng)聘者聽到這樣的問題時(shí)，心里會(huì)揣摩對方問這個(gè)問題是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相對。
公關(guān)行業(yè)對從業(yè)者會(huì)有隨機(jī)應(yīng)變的一些要求，所以很多人往往被誤導(dǎo)，在面試前會(huì)比較注重這方面的準(zhǔn)備，反而忽略了工作業(yè)績的準(zhǔn)備。另外，公關(guān)行業(yè)雖然崇尚個(gè)性張揚(yáng)，但同時(shí)還很強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和團(tuán)隊(duì)合作的能力，所以在面試時(shí)除了表現(xiàn)自己的個(gè)性外，也應(yīng)該適時(shí)表現(xiàn)出自己的合作能力。
面試注意細(xì)節(jié)9
正在面談時(shí)，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：
——不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。
——?jiǎng)e彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴)，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。
——不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己。
——不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。
——不要談?wù)搨�(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間。自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公桌上�？蓪⒐陌⒋笮推ぐ胖糜谧幌掠夷_的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可掛在椅背上。
——注意自己的說話姿態(tài)。以基本姿態(tài)來說，將手輕握放在膝上是最自然的、標(biāo)準(zhǔn)的，如果和主管談得十分融洽，稍微有肢體語言的出現(xiàn)是自然現(xiàn)象�？鋸埖膭�(dòng)作會(huì)讓人厭惡，所以自己在肢體語言上要拿捏妥當(dāng)才好。
——注意眼睛看對方的位置。面試時(shí)，和主考官面對面那么長的時(shí)間，要看主考官臉上的哪個(gè)部位較適宜?大致上是看嘴的部分，如果想讓對方了解你的企圖心時(shí)，可看眼睛。眼睛和嘴巴一樣都可說話，如眼朝下，不敢直視對方說話，則表示沒信心。一般而言，直盯著對方的眼睛說話是較失禮。所以最好的方式是看對方的嘴巴，有特別想強(qiáng)調(diào)的部分，再看人事主管的眼睛，以強(qiáng)調(diào)自己的企圖心，這樣效果更好。
——離座時(shí)記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。
此外，專門講一下關(guān)于握手的問題。面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語言。怎樣握手?握多長時(shí)間?這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，你一定要使你的握手有感染力。以下幾種“腕部運(yùn)動(dòng)”是不可取的。
——用兩只手。在中國，親友間、哥兒們之間、老客戶之間經(jīng)常采用這種握手方式。但是，面試時(shí)這樣做，則是在冒險(xiǎn)。用這種方式握手在西方單位看來不夠?qū)I(yè)。請注意，用兩只手握手，會(huì)讓人覺得熱情而友好，同時(shí)也會(huì)讓人覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。
——用力過大。這種方式使人覺得你急于想得到這份工作，甚至?xí)屆嬖嚬俑械娇謶只虿皇娣�。他們肯定�?huì)對你說：“不要打電話給我們，我們會(huì)給你打電話的。”
——拉拉扯扯。握手時(shí)拉動(dòng)面試官的整個(gè)手臂，或者用力過猛讓他們?nèi)砘蝿?dòng)。這種握手只有和老朋友分別很長時(shí)間又重逢時(shí)才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常職業(yè)化的方式處事。
——長時(shí)間地用力握手。長時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說明你過于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作。
——輕觸式。輕觸式握手顯得你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者。
——遠(yuǎn)距離。在對方還未伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。
那么，怎樣才算標(biāo)準(zhǔn)的握手方式呢?
和面試者握手態(tài)度要堅(jiān)定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要過分用力。要在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。
面試注意細(xì)節(jié)10
面試時(shí)不能提的離職原因：到新單位面試時(shí)，你有可能會(huì)被招聘者問及離開原職位的原因，若是由于上班路途太長、專業(yè)不對口、隨遷搬家、結(jié)婚等人們都可以理解的因素，你可以如實(shí)道來。可是，有些因素，談起來可就要慎重再慎重了。
1、收入太低
這樣回答會(huì)使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很�?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價(jià)。
2、人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。
3、分配不公平
現(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合。效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時(shí)，很多單位都實(shí)施了員工收入保密的措施，如果你在 面試 時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
4、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人
工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)，與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對此過于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。
5、上司有毛病
既然在社會(huì)中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。
6、工作壓力太大
現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢所趨。
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