面試的服裝及飾品
服裝飾品
案例:染過頭發(fā)的小張著一身休閑裝走進(jìn)了應(yīng)聘現(xiàn)場,雙肩包上掛滿了各式小鈴鐺,頸部及手腕上的飾品閃閃發(fā)亮。
點(diǎn)評(上海戲劇學(xué)院徐家華教授):
服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象,良好的穿著打扮、發(fā)型設(shè)計(jì)能為求職加分不少。同時(shí),得體的穿著打扮能增加自信,從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。
服裝:選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的.是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性,除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,最好不要選擇太過突兀的穿著。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,允許有一些學(xué)生氣的裝扮,即使面試名企,也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是,應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力,有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。
化妝:女性切忌濃妝艷抹,男性最好不要有夸張紋身;瘖y要自然而不露痕跡,且弱化個(gè)性、強(qiáng)調(diào)共性。女性可以用薄而透明的粉底營造健康的膚色,用淺色口紅增加女性的自然美感,用棕色眉筆調(diào)整眉形,用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點(diǎn)清潔類的化妝品,給人干凈、陽光的感覺就可。在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎,避免使用濃烈或者味道怪異的香水,淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。
發(fā)型:發(fā)型不僅要與臉形配合,還要和年齡、體形、個(gè)性、衣著、職業(yè)要求相配合,才能體現(xiàn)出整體美感。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā),男性忌長發(fā)、光頭;其次,發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配,如穿套裝,最好將頭發(fā)盤起來,這樣才顯精神;再次,要善于利用視覺錯(cuò)覺來改變臉形,如臉型過長的人,可留較長的前劉海,并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松,這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人,則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人,一般不適合留齊耳的發(fā)型,也不適合中分頭路,應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量,使額頭部分顯得飽滿,在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;最后,根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè),發(fā)型也應(yīng)有所差異。比如應(yīng)聘空姐,盤發(fā)更加適宜;而藝術(shù)類工作對發(fā)型的要求更寬泛一些,適當(dāng)染一點(diǎn)色彩或者男生留略長一點(diǎn)的頭發(fā)也可以接受。但不管設(shè)計(jì)梳理什么發(fā)型,都應(yīng)保持頭發(fā)的清潔。
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