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電話面試結(jié)束要說什么

時(shí)間:2023-05-26 13:25:49 梓欣 如何面試 我要投稿
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電話面試結(jié)束要說什么

  求職應(yīng)聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便;你會準(zhǔn)備一個(gè)完美的自我介紹,向面試官介紹自己;最后還有你在與面試官交流過程中的溝通能力與表達(dá)能力也會決定你能否獲得一份工作。下面是小編幫大家整理的電話面試結(jié)束要說什么,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

電話面試結(jié)束要說什么

  “我最晚什么時(shí)候能得到回音?”

  面試完后,面對你的勇敢,面試官也許會說,“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng),你可繼續(xù)你的問題,因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許,面試官會說:“不會有什么回音了!蹦慊蛟S會心痛或許會落荒而逃,但你不得不承認(rèn),至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的,你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。

  “如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我,我可以聯(lián)系你嗎?”

  也許面試官會因?yàn)檫@樣的問題惱火,但大部分人會理解你的心情,知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣,你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣,他們也一定會給出暗示:他們只是在敷衍你。

  “你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人?”面試總是失敗該如何應(yīng)對

  如果你知道你已被拒絕,不妨問出這個(gè)問題,或許會有一份意外的收獲。要知道,大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助,很可能他不需要你,而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。

  誠心地感謝對方愿意付出時(shí)間

  這句說話看似廢話,但卻足以影響面試官對你的印象。在招聘的過程中,雇主看重的不只是求職者的技能、經(jīng)驗(yàn),還有態(tài)度、性格等。一句簡單的道謝說話能讓人感受到你的謙虛、真誠和感恩之心。

  無論如何都要提問

  即使面試官已對職位內(nèi)容、公司背景等作了相當(dāng)詳盡的介紹,你亦十分清楚這個(gè)職位是否適合自己,你都要把握機(jī)會在面試結(jié)尾時(shí)發(fā)問,讓對方感受你對職位的熱情,并有意探索和了解更多。

  嘗試從提問中透露你對公司的認(rèn)識和好奇心,例如:「我從貴公司的社交媒體專頁上得知公司早前舉辦了一個(gè)成功的活動(dòng),員工可以參與其中嗎?」準(zhǔn)備兩至三個(gè)問題向面試官發(fā)問吧。

  確定自己對職位有興趣

  在面試來到尾聲時(shí),記得再三強(qiáng)調(diào)自己對職位和公司的興趣,表明有意與公司一同進(jìn)步,同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己的技能和經(jīng)驗(yàn)都能符合公司的要求。

  重申自己是合適人選的原因

  表明自己對職位的興趣后,就要再三說服對方你是職位的不二人選,重申過去的經(jīng)驗(yàn)如何能達(dá)到職位的要求,自己將如何發(fā)揮所長,以為公司賺取更多的金錢。

  了解職位的短期目標(biāo)

  在面試的尾聲,向面試官了解公司對職位的期望,入職后首未來3個(gè)月、6個(gè)月分別要達(dá)到什么目標(biāo),讓對方感受你的誠意和準(zhǔn)備為公司貢獻(xiàn)的心。

  了解在職培訓(xùn)的機(jī)會

  表達(dá)你好學(xué)不倦的精神,讓對方感受到你對自己的要求,并愿意與時(shí)并進(jìn),增進(jìn)自己的知識和技能,與公司一同進(jìn)步。

  更正面試期間所犯的錯(cuò)誤

  在面試過程中,你可能一時(shí)想不起某些問題的答案,或者曾經(jīng)出錯(cuò),到面試尾聲時(shí),你可以趁機(jī)更正剛才所犯下的錯(cuò)誤,例如:「在剛才進(jìn)行的筆試中,我犯了一個(gè)錯(cuò)誤,但我知道正確的答案或做法應(yīng)該是…」。

  了解下一步

  在面試結(jié)束前,必須了解公司下一步的行動(dòng),了解一下有沒有第二、第三次面試、如果獲取錄會何時(shí)收到通知等,表現(xiàn)出你的主動(dòng)和對職位的興趣。

  寫一封感謝信

  在面試結(jié)束,步出房間后,你可以找個(gè)地方寫一封簡短的感謝信,以兩至三句句子,向面試官致謝和表示對職位的興趣,再在離開前讓接待處職員轉(zhuǎn)交面試官。雖然事后傳送電子郵件也是一個(gè)可行辦法,但手寫的信件卻能讓對方留下更深刻的印象。

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