面試：提前了解應(yīng)聘單位的產(chǎn)品和服務(wù)
提前了解應(yīng)聘單位的產(chǎn)品和服務(wù)
面試是一個(gè)非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措，最后弄丟了打工機(jī)會(huì)。不久前，記者就面試技巧問題專訪起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)總經(jīng)理葉青。
“一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感。同時(shí)，也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。”葉青說，進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張，如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。
見面時(shí)，要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。用人單位沒有請(qǐng)你坐下，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧、左顧右盼、滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的.嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
葉青說，面試過程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。
談話時(shí)，眼睛要適時(shí)注意對(duì)方，不要東張西望、顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望、顯得缺乏自信。激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。
有的用人單位專提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。
回答問題的技巧是，把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先、議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí)，如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語，讓對(duì)方覺得你比較專業(yè)、理解力強(qiáng)。
葉青最后提醒，能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?ldquo;推銷是從拒絕開始的”，在面試答話過程中可流露出這種心理準(zhǔn)備。
【面試：提前了解應(yīng)聘單位的產(chǎn)品和服務(wù)】相關(guān)文章：
留學(xué)韓國提前了解韓國的飲食10-21
美國留學(xué)提前了解心儀大學(xué)的錄取要求09-15
英國留學(xué)布大宿舍需要提前了解10-01
本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利做賬10-12
面試問題:了解對(duì)方06-08
赴韓國留學(xué)需提前了解獨(dú)特的飲食習(xí)慣10-15
了解面試的自我介紹技巧05-25
成功面試需要了解的技巧08-11
提前招生文秘面試技巧09-11