面試思維不拘一格
不拘一格地思維，“歪打”而“正著”。
??面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或lQ；如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正著”的.奇效。
??有一位學(xué)歷并不高的女青年到一家大公司應(yīng)聘管理人員的時候，一位考官突然提問：“請問，一加一是多少？”女青年先是一愣，略一思索后，便出其不意地反問考官：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團隊精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么一加一小于二。所以，‘一加一是多少？’這就要看你想要多少了。”由于女青年采取了非常規(guī)性應(yīng)對方式，在眾多應(yīng)試者中，她便脫穎而出了。
【面試思維不拘一格】相關(guān)文章：
發(fā)散性思維類面試題04-19
不拘一格成語故事12-09
15個面試回答問題的思維方式03-20
不拘一格的成語故事12-08
面試的規(guī)律及回答問題的思維方式03-27
期權(quán)定價思維和保險精算思維的關(guān)聯(lián)發(fā)展思維論文06-26
演說思維技巧08-29
網(wǎng)賺思維培訓(xùn)08-23
雅思寫作中的中式思維和英式思維03-03