做誠信的面試者

做誠信的求職者

    誠信不僅是為人的一條基本原則，也是面試時應(yīng)謹(jǐn)記的原則之一。沒有一家公司愿意招收一名不講誠信，喜歡說謊，沒有職業(yè)道德的人。在面試中，應(yīng)該做到起碼的誠實，懂的`就是懂，不懂的就老老實實的承認(rèn)。承認(rèn)自己不懂并沒有什么可丟人的，但如果被面試者發(fā)現(xiàn)你在欺騙，那么大概你在這個公司的機會就永遠(yuǎn)喪失了。一名求職者這樣回答就不應(yīng)算做欺騙：對db2數(shù)據(jù)庫你熟嘛？這名求職者老老實實的說：我們一直用的是oracle和sql server數(shù)據(jù)庫，db2只是看過書，沒實際用過。這種回答就很好，雖然它可能連db2的書也沒有看過。但它基本上是誠實的，沒有像有些求職者那樣雖然聽都沒聽說過，但卻敢于夸夸其談。

    一個同事說她面試一個程序員的時候很有意思。那位面試者約好的2：00面試，可到時間卻沒到。正好我的那位同事的機子壞了，就在那里自己摸索�？斓�2：30的時候，面試的這位小伙子去了。看到我的這位同事后，也沒說一句對不起就問我的同事電腦怎么了？同事說出了點小毛病。這位小伙子就說我給你修修吧。然后就幫我這位同事修電腦。但可惜的時候，雖然費了半個多小時卻也沒修好。接下來的面試就可想而知了。因為在我的同事頭腦中小伙子留下了一個不可相信的印象。也許小伙子是想露一手，但在面試的情況下，如果不是有特別的把握，還是不要去管你不該管的事，否則很容易給人留下一個不誠信的印象。

    提示：誠信十分重要，要讓面試者感到您是一個可信賴誠實的人。

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