面試應(yīng)準(zhǔn)備的內(nèi)容
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)整理了準(zhǔn)備的內(nèi)容包括以下幾個方面:
其一,答題準(zhǔn)備。一般來說,你的初試是由人力資源部來進(jìn)行的,他們會就你的學(xué)歷、個性、能力、價值觀和過去的成績等問一些常規(guī)問題,以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以,你不妨對著鏡子對某些必考題進(jìn)行自問自答。在這個過程中,不妨設(shè)想你正在面對公司的hr,這樣可以幫助你確立自信,是臨場回答時更游刃有余。問答的內(nèi)容可以是對你的經(jīng)歷做一個簡單的介紹;對自己做一個簡要的評價;你最感到自豪的事情是什么;你覺得你最大的缺點是什么;你最大的成就是什么;你為什么認(rèn)為你適合這個職位等等。 在準(zhǔn)備問題的時候,切記千萬不要長篇大論,要抓住面試官感興趣的內(nèi)容——這就是你的背景是否適合這份工作。無論回答對方的什么問題,無論是傳統(tǒng)的自我介紹型,還是聞所未聞的刁鉆古怪型,記住,將自己的特長與對方的需要相結(jié)合,無論成功還是失敗的經(jīng)歷,都要導(dǎo)出積極向上的一面。 所以,在準(zhǔn)備這些回答的時候,要緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。可以登陸該公司的網(wǎng)站,對該公司的文化、產(chǎn)品和發(fā)展歷程進(jìn)行深入的了解。也不妨通過其他渠道,去做更加確切的`認(rèn)識。把握了這兩點,你的準(zhǔn)備也就會更充分了。 平時要多積累自己的成功案例庫,以便面試時備用,對于自己的缺點無需回避,這也表現(xiàn)了你誠實的態(tài)度和品質(zhì),但要讓他們看到你的改進(jìn),并且不會對完成工作造成負(fù)面影響。
其二,問題準(zhǔn)備。這也是非常重要的,因為并不僅僅是公司在單方面選擇你,你同樣在選擇合格的公司,這是一個雙向的過程。所以,對于公司的發(fā)展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺得對你的發(fā)展有影響的實際情況,也不妨進(jìn)行詢問,幫助你進(jìn)行判斷。 不要問薪水,這一點一定要牢記。而更多地側(cè)重于職位的職責(zé)和目標(biāo)、怎樣衡量目標(biāo)的達(dá)成、公司的市場發(fā)展策略等實際的問題。
【面試應(yīng)準(zhǔn)備的內(nèi)容】相關(guān)文章:
應(yīng)試者面試前應(yīng)準(zhǔn)備的技巧07-30
簡歷應(yīng)涉及的內(nèi)容09-09
簡歷應(yīng)包括的內(nèi)容08-18
考研復(fù)試面試前需準(zhǔn)備的九大內(nèi)容08-08
新西蘭留學(xué)應(yīng)做哪些準(zhǔn)備09-22
面試應(yīng)掌握的技巧01-16
英語面試的準(zhǔn)備總結(jié)04-03
面試前有效的準(zhǔn)備07-13