面試應(yīng)圍繞3方面表現(xiàn)
圍繞3方面表現(xiàn)
回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷
采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明
曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此
次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
1.能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然
后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位
需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，
在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么
開頭：I‘m qualified for the job because……(我能勝任這項工作，是因為……
)接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他
心目中的標準，而是你列舉的理由。
2.業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的`能力，你可以把過去的
經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I
explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我開發(fā)了上海
市場，一年銷售出去5萬套。)
3.誠意。某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I‘d like to hear
your opinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使
他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as
that is concerned，you must have understood my determination.(談到這里，
您一定已經(jīng)明白我的決心。)問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興
趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？(
您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？)
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