面試時如何推銷自己
面試時如何推銷自己1
宜：穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣
見面的前3分鐘，你的穿著、儀態(tài)、語調(diào)，都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容，有朝氣與自信的語調(diào)，絕對有加分效果。
在衣著上，曾經(jīng)擔任過5年空姐，目前于萬冠文教機構擔任講師的張琬玉說，最好能與應征產(chǎn)業(yè)的特性搭配，男性穿西裝打領帶，女性穿兩件套裝、膚色絲襪、高跟鞋，是職場上最不會失禮的打扮，最好畢業(yè)前半年，女孩子就買一雙稍微高跟的鞋子練習，張琬玉笑著說，現(xiàn)在的年輕人習慣穿球鞋牛仔褲，若一下子要換穿高跟鞋，難免走起來渾身不對勁，有時真的在臺上走著走著就摔跤！她舉空姐應征的情景為例。
張琬玉指出，微笑，絕對是面試不可或缺的，而且不能看到主考官才笑，最好是在敲門前，笑容就已經(jīng)在臉上準備好了。她提醒，從踏入公司的那一刻起，就要保持好心情參加面試，時時保持嘴角上揚的微笑曲線。
至于在面試過程時，目光眼神的接觸也是要項。當只有一位面試官時，目光應與對方眼神正面接觸，別游移不定給人不誠實的感覺；若主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。
另外，飽滿、有元氣的聲音語調(diào)，更有加分效果。千萬別講話氣若游絲，好像嘴巴含了顆鹵蛋。元大京華證券執(zhí)行協(xié)理江昌榮說，應征者開口講話若很有精神，容易給人有自信、企圖心強的感覺，尤其在應征業(yè)務、客戶服務方面的職務時，特別會對言談清晰度有所要求。
宜：多用具體事例，強化自己與公司的關聯(lián)性
只要想想，對方每天要面談的對象可能有10個新鮮人，在大家都是一張白紙，穿著舉止都一樣得體的情況下，如何勝出
若在學期間有相關經(jīng)驗，我們都會更深入多問一些，江昌榮說，如曾在相關金融機構打工實習，在面試者心中都有加分效果。因此，建議新鮮人千萬不要忽略自己過去各種長短期實習、打工經(jīng)驗，甚至在家族企業(yè)幫忙推展業(yè)務，只要是與目前應征工作相關，都值得一提。畢竟，透過實際的例子，說明自己過去的表現(xiàn)，才有機會讓別人認識你的優(yōu)點。
宜：回答扼要有條理，先講結論再說原因
回答問題前，心中要先盤算主考官真正想了解的是什么，然后以此為核心，做有組織的回答。然而，有時不太有經(jīng)驗的主考官，會用你是不是、你能不能等的封閉式問題詢問，即使如此，你的回答也應該體貼地多談一些，千萬別只用是、好、對、沒問題等簡略答法，一方面會讓人覺得回答呆板，也容易讓主考官對你留下不夠友善、不喜歡溝通的印象。
而在自我介紹時，要將自己的專長、生涯規(guī)劃做扼要說明，有條理有系統(tǒng)，避免話語不斷重復，以及習慣性出現(xiàn)嗯～啊～等語助詞，或是YouKnow、就是這樣等口頭禪。
另外，面談時間有限，回答切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話，反而對你留下缺乏組織能力的壞印象。
在此，彭智彬提供一個應答的小技巧。許多人談論事情喜歡話說從頭，但這個方式聊天可以，用在面試可不行。最好從一開始，就把想表達的要點和結論先點出，如這個事情我分兩方面來談我的求學歷程分三階段，其中對我影響最大的是，之后再陳述細節(jié)和理由。回答保持在3分鐘上下，一旦看到主考官眼神游移有些分神時，便應適可而止。
宜：展現(xiàn)對應征公司的高度熱忱
許多人力資源主管，對于這點都非常重視。亞力山大集團人力資源部經(jīng)理許燕閣記得，曾經(jīng)有一位求職者，特別把公司網(wǎng)站的資料列印下來，并且將不清楚的地方逐條標明，面試尾聲時，將這些疑問逐一提出，讓面試官深刻感受到這位應征者真的很有心。
除此之外，美商宏智業(yè)務行銷處處長彭智彬也提及，曾有應征者特別針對用人企業(yè)做了一份簡報，闡述他對公司的觀察與建議。凡此種種，都可讓面試官相信你是有備而來，明確傳達出你已經(jīng)準備好、能立即做出貢獻的訊息。
宜：預備墊檔的標準答案，爭取緩沖思考的時間
面談當中，應對禮儀可別忽視，千萬別打斷對方談話，同時要留意聆聽的技巧，主考官在說明公司背景時，不時以點頭給予回應。
此外，當主考官提出一個難度較高的問題時，可別楞在那里。這時，事前準備的幾個緩沖句，不妨拿出來使用。如全球化已經(jīng)是個趨勢，這股浪潮也不可避免地影響到這個產(chǎn)業(yè)用諸如此類的`標準型開場白墊檔，可幫你爭取一點緩沖思考的時間。
宜：集體面試時，表現(xiàn)更要積極搶眼
當碰到多位主考官與多位應征者共同面試的情況時，更需隨時留意自己的一言一行。譬如，當其他應征者發(fā)言時，你是否專心聆聽每次主考官提問時，你都最后回答還是搶先回答凡此種種，可都逃不過主考官們的火眼金睛。
面試時如何推銷自己2
一、熱絡場面。
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
二、強調(diào)成就。
進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑�，可大大增加面試官對你的好印象。
三、展現(xiàn)能力。
談到應聘崗位的工作性質和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
四、表露興趣。
事先通過網(wǎng)絡等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
五、問點問題。
當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
六、說明貢獻。
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。
七、簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
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