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面試如何自我介紹

時(shí)間:2022-11-02 18:52:44 如何面試 我要投稿

面試如何自我介紹(集錦15篇)

  來(lái)到一個(gè)新的地方后,常常需要我們進(jìn)行自我介紹,自我介紹是結(jié)識(shí)新朋友的重要手段。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的面試如何自我介紹,歡迎大家分享。

面試如何自我介紹(集錦15篇)

面試如何自我介紹1

  在一些學(xué)校,比如xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)校會(huì)有小升初英語(yǔ)面試,一般安排在英語(yǔ)筆試的后面。

  那么如何做好英語(yǔ)面試呢?首先,重要的一點(diǎn)就是,把英語(yǔ)口語(yǔ)練好。

  看看下面的英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法吧。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:練就“假嗓子”功夫。

  說(shuō)明:說(shuō)英語(yǔ)時(shí),聲音渾厚,富有磁性,聽(tīng)起來(lái)像外國(guó)人

  操作:每天跑步10分鐘,一邊跑步一邊有節(jié)奏地喊1234,堅(jiān)持10天見(jiàn)效果哦。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法: 增強(qiáng)舌頭的柔韌度。

  說(shuō)明:改掉一個(gè)一個(gè)單詞說(shuō)英語(yǔ)的習(xí)慣,流利說(shuō)出順暢英語(yǔ)。

  操作:把pike it up,check it out讀成一個(gè)單詞,一口氣說(shuō)出最多次數(shù)。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:自信朗讀每個(gè)英文單詞:

  內(nèi)容:看見(jiàn)單詞,能即刻默寫(xiě)出它的音標(biāo);看到音標(biāo),能猜出單詞

  操作:每天挑選30個(gè)長(zhǎng)單詞,先謄寫(xiě)音標(biāo),然后默寫(xiě)單詞音標(biāo)。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:清晰地說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)英語(yǔ)。

  說(shuō)明:雙元音飽滿,長(zhǎng)音足夠長(zhǎng),讀準(zhǔn)咬舌音、唇齒音,吐字清晰

  操作:每天讀一段必須帶有音標(biāo)的文章,速度越慢越好,發(fā)音務(wù)必準(zhǔn)確。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:模仿訓(xùn)練。

  內(nèi)容:模仿經(jīng)典英文,美化英語(yǔ)語(yǔ)調(diào),模仿外國(guó)人說(shuō)英語(yǔ)

  操作:模仿美國(guó)總統(tǒng)經(jīng)典演講;模仿英美電影經(jīng)典臺(tái)詞(功夫熊貓)。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:學(xué)習(xí)趣味英語(yǔ)。

  內(nèi)容:通過(guò)英文諺語(yǔ)、英文簡(jiǎn)稱等典型詞語(yǔ)了解英語(yǔ)趣味文化

  操作:英文簡(jiǎn)稱:family;tcl;bmw;英文諺語(yǔ): give me a five。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:裝老外說(shuō)英文和中文。

  內(nèi)容:用假嗓子學(xué)美國(guó)人說(shuō)英文和中文;fake it until you make it

  操作:ladies and gentlemen,this is voa special english。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:時(shí)時(shí)處處說(shuō)英語(yǔ)。

  內(nèi)容:英語(yǔ)是一門語(yǔ)言,語(yǔ)言是用來(lái)交流的,說(shuō)出來(lái)的英語(yǔ)才是真英語(yǔ)

  操作:和partner練習(xí);去英語(yǔ)角練習(xí);參加英語(yǔ)演講比賽;找外國(guó)人交流。

  英語(yǔ)口語(yǔ)練習(xí)方法:用英語(yǔ)體現(xiàn)感情。

  內(nèi)容:富有情感地說(shuō)英語(yǔ),記住,交流傳遞的不是語(yǔ)言而是情感

  操作:hey,man,shut up,get out here; i love you,honey!

  【小升初英語(yǔ)面試如何練好口語(yǔ)自我介紹】延伸閱讀——小升初面試中如何消除緊張情緒

  很多孩子在面試的過(guò)程中都會(huì)有一些緊張的情緒。

  孩子該如何消除小升初面試中的緊張情緒呢?

  1.一定要對(duì)自己充滿自信。

  其實(shí)面試就是一個(gè)與考官面對(duì)面交流的過(guò)程,通過(guò)這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內(nèi)了解到孩子的優(yōu)點(diǎn)。

  很多孩子之所以會(huì)膽怯緊張,很大程度上都是因?yàn)槿狈ψ孕,尤其是一些性格比較內(nèi)向,自尊心又很強(qiáng)的孩子,他們往往認(rèn)為自己不如別人。

  實(shí)際上,并不是自己不行,而是自卑心理在作祟。

  如果自己都覺(jué)得自己不優(yōu)秀,沒(méi)有人會(huì)覺(jué)得你優(yōu)秀。

  因此,要克服緊張情緒,必須要戰(zhàn)勝自卑感,增強(qiáng)自信心,相信自己是最棒的,相信自己一定能夠成功。

  2.一定要在平時(shí)加強(qiáng)訓(xùn)練,找機(jī)會(huì)多參加一些類似的活動(dòng)。

  造成緊張的另外一個(gè)原因就是缺乏這方面的訓(xùn)練。

  如果一個(gè)孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動(dòng),那么他在面對(duì)考官的時(shí)候心理上就會(huì)比一次這樣的活動(dòng)都沒(méi)有參加過(guò)的孩子放松的多。

  據(jù)說(shuō)美國(guó)歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國(guó)情咨文的記者招待會(huì)之前,都要進(jìn)行預(yù)演,把他們的新聞助理、政策顧問(wèn)找來(lái),讓他們向總統(tǒng)提出各種問(wèn)題,總統(tǒng)試著回答,再由顧問(wèn)們進(jìn)行補(bǔ)充和校正。

  這樣總統(tǒng)才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

  由此可見(jiàn),這種訓(xùn)練是必不可少的。

  考生可以在學(xué)校或家里進(jìn)行模擬面試的訓(xùn)練活動(dòng),以此克服面試中的緊張情緒。

  3.在面試的前兩天還有一些需要注意的地方。

  不要熬夜,按照平時(shí)的作息習(xí)慣正常休息,以保證面試的時(shí)候精神充沛;適度的增加營(yíng)養(yǎng),切忌大魚(yú)大肉,暴飲暴食,特別在面試前不要吃小攤上的不潔 食物,也不要貪嘴多吃冷飲,以免出現(xiàn)面試的時(shí)候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流,以此來(lái)宣泄壓力,尋求精神上的支持,或者聽(tīng)聽(tīng) 音樂(lè),舒緩舒緩緊繃的神經(jīng),總之面試的前一天,一定要保持一個(gè)平和穩(wěn)定的心態(tài)。

  最后,我想告訴大家要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)和接受自己的緊張。

  你應(yīng)該想到自己的緊張是正常的,畢竟這是一次很重要的面試,不感到緊張才是不正常的。

  但是很多人在這 種情境下可能比你更緊張。

  不要與這種不安的情緒對(duì)抗,而是試著去體驗(yàn)它、接受它。

  嘗試著用一個(gè)局外人的眼光來(lái)分析自己此刻的心理,慢慢就會(huì)平靜下來(lái)。

  4.考生在面試中一定要善于表現(xiàn)自己,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

  有時(shí)候考官提出一個(gè)問(wèn)題的目的并不是看考生知不知道答案,而是看考生有沒(méi)有自我表現(xiàn)的意識(shí)。

  因此,從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始,考生就要隨時(shí)準(zhǔn)備向考官展示自己的各個(gè)方面。

  同時(shí)也要時(shí)刻注意自己的一言一行,因?yàn)樗械倪@些都會(huì)被考官列為打分的依據(jù)之一。

  這樣,不僅可以引起考官對(duì)你的注意,而且有助于實(shí)現(xiàn)心理平衡,消除緊張情緒。

  要不然的話,總是坐在那里聽(tīng)別的考生講,自己會(huì)變得越來(lái)越緊張,越來(lái)越覺(jué)得自己不如別人。

  5.如果到了面試現(xiàn)場(chǎng),有的孩子還是抑制不住緊張,那么就可以通過(guò)做一些小小的動(dòng)作來(lái)轉(zhuǎn)移注意力,緩解緊張的情緒。

  第一種辦法就是深呼吸。

  嘗試著在等候的時(shí)間,閉起眼睛,連續(xù)做幾次深呼吸,最好是腹式呼吸,試一試,能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸。

  深呼吸有助于放緩快速的心跳,從而消除各類顫抖。

  第二種辦法是拌怪臉?lè)ā?/p>

  通過(guò)拌怪臉,歪嘴扭唇,抬鼻斜眼,放松面部肌肉。

  如果能對(duì)著小鏡子看到自己的古怪樣子,一定會(huì)忍俊不禁的笑出聲,一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。

  第三種辦法就是臨場(chǎng)活動(dòng)法。

  由于緊張的情緒會(huì)使人產(chǎn)生大量的熱能,所以考試前可以稍稍的活動(dòng)一下,使熱量散發(fā)出去。

  小跑幾步,走動(dòng)走動(dòng),踢踢腿之類的都可以。

  這樣緊張的情緒就可以得到緩解,但是注意不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)。

  其實(shí)以上消除緊張的方法,在平時(shí)其他的活動(dòng)中,如果緊張了,也可以適用。

  人生總會(huì)經(jīng)歷各種緊張的場(chǎng)合,讓我們一起消除負(fù)面緊張情緒,一起積極應(yīng)對(duì)吧!

面試如何自我介紹2

  應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí),求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,但求職者一定要慎重對(duì)待,它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì);卮鸬煤茫瑫(huì)給人留下良好的第一印象。

  1、自我介紹的時(shí)間

  一般情況下,自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。

  好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),讓人印象深刻,而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,并分配了所需時(shí)間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問(wèn)。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的,你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

  2、準(zhǔn)備自我介紹基本內(nèi)容

  首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。

  其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本?埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

  應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題,但如果因此而大意就不妥了。

  接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

  接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò),如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,就要大打折扣了。

  這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,并且在段與段之間使用過(guò)渡句子,口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。

  3、自我介紹的要點(diǎn)

  (1)自我介紹要有充分的信心。

  要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì),而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。

 。2)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

  自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。

  應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外,談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后,也要談自己的缺點(diǎn),但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

  特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。

  面試中應(yīng)試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容,如你對(duì)自己的描述與概括能力,你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。

  4、自我介紹的重要性:通過(guò)自我介紹,主動(dòng)地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。

  5、自我介紹注意事項(xiàng)

  (1)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

 。2)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

 。3)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

 。4)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí),說(shuō)自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。

 。5)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位,將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩,會(huì)“越抹越黑”!

  (6)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

  6、自我介紹結(jié)束

  對(duì)于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō):“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你應(yīng)有的答語(yǔ)!

  為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同,要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的'介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

面試如何自我介紹3

  營(yíng)業(yè)員面試一般試題

  一、以前有過(guò)做營(yíng)業(yè)員(或促銷員)的經(jīng)歷嗎?如果有,請(qǐng)說(shuō)一件給你影響最深的事。

  二、覺(jué)得一個(gè)好的營(yíng)業(yè)員該有怎樣的性格?你認(rèn)為你具備嗎?

  三、你的生活中一個(gè)人由陌生人而成為你熟悉的人,這個(gè)過(guò)程是:

  1、需要些時(shí)間,我不是隨便交朋友。

  2、因人而異,和我志趣相投的人。

  3、我是一個(gè)“自來(lái)者”不管結(jié)果怎么樣,我都會(huì)主動(dòng)接近。

  四、如果是您遇到下面一些不同類型的消費(fèi),你會(huì)怎樣對(duì)待?

  1、對(duì)待左比右看,東挑西選的 。

  2、對(duì)待沉沒(méi)寡言,意志不定的 。

  3、對(duì)待自以為是專家的 。

  4、對(duì)待咬定價(jià)格不放松的。

  5、對(duì)待舉止無(wú)禮的。

  五、在工作中,如果你的觀點(diǎn)與同事不一致你會(huì)怎么辦?如果是您與主管呢?

  六、您花了很大的力氣才促成一筆生意,結(jié)果第二天,他卻來(lái)退貨,你該怎么辦?

  七、您正向一位顧客介紹產(chǎn)品的時(shí)候,又有幾位顧客進(jìn)店。你怎樣接待?

  八、如果顧客讓您比較一下,您的產(chǎn)品和另一個(gè)竟?fàn)幤放飘a(chǎn)品優(yōu)劣,你會(huì)怎樣說(shuō)?

  九、你認(rèn)為您是一個(gè)情緒化的人嗎?如果是請(qǐng)告訴我,您最近一次激動(dòng)是為了什么事?如果不是,您認(rèn)為你在以往的工作中,常保持的是哪種工作情緒?

  十、您對(duì)公司的薪水福利有什么要求?除了這些,你還希望公司能做些什么?

  營(yíng)業(yè)員面試如何自我介紹?

  自我認(rèn)識(shí)

  想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?

  這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來(lái)的你,而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

  所以,第一個(gè)問(wèn)題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。

  隨后,著手回答第二個(gè)問(wèn)題:"你將來(lái)要干什么?"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

面試如何自我介紹4

  1、面試的自我介紹不要太短,更不要太長(zhǎng),重點(diǎn)要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見(jiàn)面時(shí),根據(jù)自己的閱歷,對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷,然后組織好自己的語(yǔ)言,在介紹時(shí),通過(guò)描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應(yīng)聘文員,你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jī),不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

  2、介紹最后需要總結(jié)一下,更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性,比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng),也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī),我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力,也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

  3、介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒(méi)多久就會(huì)失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會(huì)讓人產(chǎn)生,你的理解能力有問(wèn)題,和不切實(shí)際、浮躁的印象。

  4、準(zhǔn)備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習(xí)下,這樣多練習(xí)幾次,不僅會(huì)減少你的緊張,而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫(xiě)在紙上是很流利的,自己介紹時(shí)不通暢,所以我專門練習(xí)了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

面試如何自我介紹5

  1、簡(jiǎn)明扼要,突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)

  要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng),太長(zhǎng)恐怕會(huì)讓面試官覺(jué)得你說(shuō)話沒(méi)重點(diǎn),啰嗦又磨嘰,而且很可能還沒(méi)等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候,面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。

  2、把你的陳述語(yǔ)言修飾的生動(dòng)些,這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力

  職場(chǎng)經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對(duì)你感興趣才行,要是太沉悶了,只能讓對(duì)方昏昏欲睡,提不起興致來(lái)聽(tīng)。

  3、爭(zhēng)分奪秒別跑題,不要在無(wú)關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。

  與你的職業(yè)經(jīng)歷無(wú)關(guān)的事情盡量不要提,比如你為自己贏得了愛(ài)情,或者你是如何善待寵物,記著,在這短短的幾分鐘之內(nèi),遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!

  4、自信是最不可缺少的通關(guān)利器

  最后一點(diǎn),說(shuō)話的語(yǔ)氣一定要自然,千萬(wàn)別像背稿子那樣,你的緊張和缺乏自信一下子就會(huì)全部暴露在面試官眼前了。保持自信,用落落大方的微笑和得體舉止堅(jiān)定面試官給出pass的決定吧!

面試如何自我介紹6

  本人具有十年工作經(jīng)驗(yàn),其中有三年多出納及財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn),主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶,費(fèi)用報(bào)銷審核及現(xiàn)金支付,登記《出納現(xiàn)金日記賬》及《出納銀行日記賬》,工資發(fā)放,編制記帳憑證,計(jì)提有關(guān)費(fèi)用,核對(duì)往來(lái)帳目,應(yīng)收帳款催繳,編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度等;持有《會(huì)計(jì)上崗資格證書(shū)》,會(huì)使用"用友"財(cái)務(wù)軟件做帳;曾參加會(huì)計(jì)手工做帳實(shí)操培訓(xùn),能獨(dú)立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營(yíng)階段中各個(gè)不同階段的會(huì)計(jì)全套帳務(wù);熟練運(yùn)用Microsoft辦公軟件、VISIO、CAD軟件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

  本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)、能在壓力下工作;良好的執(zhí)行力,能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);現(xiàn)希望從事財(cái)務(wù)方面工作。

面試如何自我介紹7

  1、 面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開(kāi)始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱那闆r如何這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題此刻你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。

  2、首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及這是禮貌的需要還可以加深考官對(duì)你的印象。

  3、 你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。

  4、 介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本?埔陨系膶W(xué)歷工作單位如果選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷。

面試如何自我介紹8

  各位領(lǐng)導(dǎo),大家好。我叫朱萍萍,來(lái)自湖南常德,是一名湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,我的專業(yè)是商務(wù)英語(yǔ)。我喜歡打羽毛球,喜歡聽(tīng)音樂(lè),是個(gè)活潑開(kāi)朗,熱情大方的女孩子。喜歡交朋友,也總會(huì)給別人帶來(lái)歡笑。

  我是一個(gè)來(lái)自農(nóng)村的普通女孩,從小被農(nóng)村淳樸的感情渲染。我有一個(gè)幸福的家庭,和爸爸媽媽,妹妹一起生活。從小我親眼目睹了爸爸媽媽為了這個(gè)家所付出的辛苦,勞累與奔波,一點(diǎn)一滴都深深的刻在我的心中。

  在大學(xué)三年,不僅只是能力還是個(gè)人修養(yǎng)上,我都受益匪淺。在老師的教導(dǎo)和個(gè)人的努力下,我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),并系統(tǒng)的掌握了各方面的理論知識(shí),幾倍了聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯的能力。在大學(xué)第一期,我順利的通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)的考試,并在第二年就具備了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)的水平。并且,我能夠熟練的進(jìn)行計(jì)算機(jī)Word, Excel, Photoshop的軟件操作,在大學(xué)第三年掌握了外貿(mào)單證制單與跟單的操作。大學(xué)期間,我擔(dān)任學(xué)生會(huì)女生部部長(zhǎng)一職,工作上細(xì)心,負(fù)責(zé)市我任職期間遵守的原則。我?guī)ьI(lǐng)部門的其她成員,把女生部的工作管理的井井有條,并得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的一職肯定。在期末總結(jié)大會(huì)上,我并作為學(xué)生會(huì)所有成員代表進(jìn)行了發(fā)言。暑假期間,我曾參加過(guò)學(xué)校的留校實(shí)踐,不僅僅是希望問(wèn)母校做一些力所能及的貢獻(xiàn),更期望能一次來(lái)鞏固自己的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)變能力。我熱愛(ài)參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),比如:文藝匯演,英語(yǔ)角還有班會(huì)主持,我都積極參加,并取得了不錯(cuò)的效果。

  盡管我只是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,但我有應(yīng)屆畢業(yè)生上刻苦,熱情的精神,希望貴公司能給我這次機(jī)會(huì),能為貴公司添磚加瓦。

面試如何自我介紹9

  關(guān)于“自我介紹”,你一定要把握住這四點(diǎn):

  1、時(shí)間要“掌握好度,長(zhǎng)短適中”

  一般情況下,一個(gè)面試,少就十幾分鐘,多也就半個(gè)小時(shí)。自我介紹,作為面試的開(kāi)端,時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),兩三分鐘即可。

  不過(guò),也不能怕說(shuō)太多,就把時(shí)間壓得過(guò)短。過(guò)短的自我介紹,一方面,會(huì)讓HR不能很好地了解你,對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的;另一方面,HR會(huì)認(rèn)為你能說(shuō)的事情和經(jīng)驗(yàn)真的很少,或是表達(dá)能力太差,對(duì)你的印象大打折扣。

  所以,做自我介紹要掌握好時(shí)間的度,既不能過(guò)過(guò)長(zhǎng),也不能過(guò)短,兩三分鐘,剛剛好。

  2、內(nèi)容要“既全面又精簡(jiǎn),重點(diǎn)突出”

  雖然自我介紹的時(shí)間不能太長(zhǎng),但這并不意味著內(nèi)容也要縮水,相反,你要想方設(shè)法在最短的時(shí)間內(nèi),最大程度地表現(xiàn)出自己的能力與優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然這個(gè)方法不是加快語(yǔ)速,而是知道該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么。

  什么不要說(shuō):簡(jiǎn)歷上有的東西和與職位無(wú)關(guān)的事情。

  你的簡(jiǎn)歷HR早已看過(guò),上面有的東西就不要再浪費(fèi)寶貴的面試時(shí)間去重復(fù)一遍了。與職位無(wú)關(guān)的事情也不要說(shuō),哪怕這件事你做得多好,與職位無(wú)關(guān),就等于零。

  什么要說(shuō):跟職位相關(guān)的經(jīng)歷、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力、簡(jiǎn)歷上有但是很重要的東西,以及簡(jiǎn)單的未來(lái)規(guī)劃。

  跟申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷不僅要說(shuō),還要重點(diǎn)說(shuō),包括你在這個(gè)過(guò)程中,做過(guò)的事情、達(dá)成的成績(jī)、做出的貢獻(xiàn)、得到的鍛煉、學(xué)到的東西等。

  個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力應(yīng)該緊貼職位需求,適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出自己與職位的相配。

  剛剛的確說(shuō)過(guò),簡(jiǎn)歷上有的東西不要說(shuō),但如果是簡(jiǎn)歷上有,卻很容易被忽視又很重要的事情,就一定要拿出來(lái)再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍。

  在自我介紹的最后,簡(jiǎn)單地帶上一句自己對(duì)未來(lái)的期望,表達(dá)自己對(duì)這個(gè)行業(yè)或是職業(yè)的興趣,表示自己想長(zhǎng)期在這方面發(fā)展。

  3、語(yǔ)氣要“有感情,有活力”

  重要的事情說(shuō)三遍:不要背誦!不要背誦!不要背誦!

  如果你看過(guò)小孩子背課文,也看過(guò)出色的演講,就知道這其中的區(qū)別了。背誦,從語(yǔ)氣上來(lái)說(shuō),毫無(wú)感情,甚是死板;從內(nèi)容上來(lái)說(shuō),全是套路,不會(huì)變通。所以,一旦在背誦中忘詞或被打斷,你會(huì)忘記接下來(lái)該怎么說(shuō),心態(tài)上變得更加緊張,這個(gè)面試就垮掉了。

  一個(gè)有準(zhǔn)備的自我介紹絕不是單純的背誦,而是在心里記住流程和重點(diǎn),再根據(jù)這些,有側(cè)重地展開(kāi)說(shuō)明。這樣的自我介紹,在講出來(lái)的時(shí)候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習(xí)。

  4、態(tài)度要“不卑不亢,自信從容”

  不要覺(jué)得自己是求職者,在地位上就比面試官矮一截兒。

  面試的過(guò)程就是溝通的過(guò)程,是看雙方合不合適的過(guò)程,雙方的交談應(yīng)該是建立在互相尊重的平等的基礎(chǔ)上的。所以,面對(duì)面試官,你的態(tài)度要不卑不亢、自信從容,這樣的狀態(tài)也會(huì)讓你降低緊張感,表現(xiàn)得更加出色。

面試如何自我介紹10

  首先:介紹下自己姓名畢業(yè)學(xué)校說(shuō)你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生性格愛(ài)好家庭情況要對(duì)自己有信心相信自己你能行,你面試護(hù)士最好說(shuō)一下和護(hù)士工作要求有關(guān)的方面。

  其次:介紹為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè),比如對(duì)于護(hù)士這份職業(yè),我從小就很向往,醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性,更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。

  第三:談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職業(yè)的看法

  一是服務(wù)價(jià)值。筆者認(rèn)為服務(wù)價(jià)值的核心是態(tài)度。對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)病人熱情的態(tài)度,是難以用價(jià)格來(lái)衡量的服務(wù)價(jià)值。

  二是知識(shí)價(jià)值。護(hù)士在工作中不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí),在實(shí)踐中觀察積累,以深入淺出的話語(yǔ)解答病人的問(wèn)題,樹(shù)立護(hù)士的知識(shí)形象。

  三是技術(shù)價(jià)值。護(hù)理服務(wù)是一種技術(shù)性服務(wù),我們的服務(wù)對(duì)象可能會(huì)包容你的服務(wù)態(tài)度,卻會(huì)挑剔你的護(hù)理技術(shù),這是不可或缺的。

面試如何自我介紹11

尊敬的評(píng)委老師、觀眾朋友們:

我叫xx,來(lái)自長(zhǎng)沙市雅禮中學(xué),今年16歲。刻苦學(xué)習(xí)是我的本分,而考上北京廣播學(xué)院則是我的理想,F(xiàn)在,我希望自己能夠當(dāng)上一名合格的節(jié)目主持人,成為優(yōu)秀的新聞工作者,謝謝。xx市xx中學(xué)學(xué)生,20xx年考入中國(guó)傳媒大學(xué)播音主持專業(yè))

面試如何自我介紹12

尊敬的考官:

  您好!

  我是一名有著20xx年教齡的體育教師,中學(xué)體育教育一級(jí)職稱,來(lái)到xx中學(xué)任教之前,一直工作在xx中學(xué)。

  在十三年的教育教學(xué)實(shí)踐中,通過(guò)自己的努力和各學(xué)科老師的幫助,逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,注重身教,師生相處和諧,有較強(qiáng)的課堂組織調(diào)控能力和課程創(chuàng)新能力。積極參加教科研活動(dòng),20xx年參加了合肥市首批新課程改革試驗(yàn),并在省教科所體育教研組的帶領(lǐng)下,參與了國(guó)家級(jí)課題《超體重兒童健康行為的實(shí)驗(yàn)與研究》的研究,榮獲國(guó)家二等獎(jiǎng),撰寫(xiě)的論文中,《中學(xué)生體育課的教法與激趣》一文發(fā)表在《安徽教育論壇》20xx年第二期,《認(rèn)識(shí)CAI》在20xx年合肥市電化教學(xué)論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng),《議中學(xué)生體育興趣的培養(yǎng)》一文榮獲20xx年度合肥中市區(qū)教育學(xué)會(huì)舉辦的教育教學(xué)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)。在學(xué)科競(jìng)賽中,20xx年獲合肥市首屆體育教師(初中組)基本功比賽一等獎(jiǎng),同年參加安徽省第二屆中小學(xué)體育教師教學(xué)基本功比賽,獲初中組個(gè)人總分二等獎(jiǎng)。1998-20xx年獲合肥市學(xué)校體育工作先進(jìn)個(gè)人,20xx年被xx區(qū)任命為首批"骨干教師"并保持至今,20xx年獲合肥市電化教育(現(xiàn)代教育技術(shù))工作先進(jìn)個(gè)人。

  在體育專業(yè)上,我擅長(zhǎng)籃球、排球和羽毛球;在素質(zhì)拓展中,我曾參加過(guò)北大青鳥(niǎo)ACCP專業(yè)的學(xué)習(xí),并獲得北大青鳥(niǎo)和國(guó)家勞動(dòng)部聯(lián)合辦法的"初級(jí)軟件工程師"證書(shū),比較精通網(wǎng)絡(luò)知識(shí),側(cè)重于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的建設(shè)和管理,能熟練運(yùn)用office軟件和Dreamweaver、Flash等軟件,曾獨(dú)自為xx區(qū)司法局和組織部建立了單位網(wǎng)站。

  過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)隨著原來(lái)學(xué)校的消失而飛灰煙滅,我將以一名新教師的狀態(tài)開(kāi)始我在xx中學(xué)的工作。在xx中學(xué)富有特色教育教學(xué)管理模式的熏陶下,在這溫馨和諧的大家庭里,我一定充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn),積極投身廬中教育,成為一名優(yōu)秀的教師。

  謝謝大家!

面試如何自我介紹13

  我是(名字),來(lái)自某某醫(yī)院,現(xiàn)在在某某科任護(hù)士。從小就夢(mèng)想當(dāng)護(hù)士的我于某某學(xué)校護(hù)理學(xué)專畢業(yè),畢業(yè)于幾幾年,現(xiàn)已工作多少年,我最善常于什么什么?频氖裁词裁床僮。我的具體表現(xiàn)為:什么,曾經(jīng)參加過(guò)什么比賽,得過(guò)什么名次獎(jiǎng)項(xiàng)。(以上這些表現(xiàn)最好結(jié)合一下你的節(jié)目,說(shuō)一些相關(guān)的)

  希望大家能對(duì)我起到幫助、監(jiān)督,當(dāng)然我也很會(huì)力所能及,幫助希望我?guī)椭耐。在工作中,我深深地感受到與領(lǐng)導(dǎo)們、同事們共事,使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛(ài)從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

面試如何自我介紹14

  當(dāng)時(shí)是為了自我介紹而自我介紹,過(guò)多關(guān)注形式而忽略了內(nèi)容,從沒(méi)想過(guò)為什么要自我介紹,自我介紹到底要介紹些什么。其實(shí),面試官手中已經(jīng)有你精心制作的簡(jiǎn)歷,上面展示著你的個(gè)人基本信息、教育背景、社團(tuán)及工作經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)勵(lì)及證書(shū)等等,該有的都有,為何要多此一舉,讓你自我介紹呢?面試官讓你自我介紹,有多方面的原因,或許是為自己爭(zhēng)取時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷以便提出有效問(wèn)題,或許是為了考察你的語(yǔ)言表達(dá)與組織能力、歸納與總結(jié)能力及條理性,或許是想聽(tīng)聽(tīng)簡(jiǎn)歷之外的東西,我認(rèn)為一個(gè)合格的面試官,他(她)想要獲取的內(nèi)容絕不僅僅局限于此,但我們大多數(shù)應(yīng)聘者并無(wú)此意識(shí),拿著事先演練好的版本草草的結(jié)束了自我介紹,被動(dòng)等待著面試官的后續(xù)發(fā)問(wèn)。其實(shí)換個(gè)角度來(lái)講,或許你可以得到答案,如果你是面試官,你想聽(tīng)到怎么樣的自我介紹?

  自我介紹第一步

  就是要讓面試官記住你。應(yīng)聘者的個(gè)人基本信息,確實(shí)可以從簡(jiǎn)歷上的到,但他(她)記得住嗎?各種形形色色的人,各類需求崗位,每天面試的人或許一個(gè)手指頭能數(shù)的過(guò)來(lái),但每月,每年呢,那就是不計(jì)其數(shù)了,對(duì)我而言,除非是特別匹配的簡(jiǎn)歷,我會(huì)多看幾眼,不然90%以上的簡(jiǎn)歷,我都是過(guò)目就忘的,就算你來(lái)面試,我們愉悅的相處了半個(gè)小時(shí),你走了之后或許依然不知道你叫什么,今后也不可能想起你,所以,自我介紹第一步就是要讓面試官記住你,方式有很多種,幽默生動(dòng)的介紹姓名,個(gè)性的表達(dá),反復(fù)強(qiáng)調(diào)記憶點(diǎn),至于到每個(gè)人的具體情況,好好琢磨琢磨,只要用心,定會(huì)讓面試官記住你,這樣的動(dòng)作能讓你加分。

  自我介紹的第二步

  就是說(shuō)出你做過(guò)什么及你能做什么。來(lái)面試的目的無(wú)非就是讓面試官相信你可以勝任這個(gè)崗位,所以在赴約之前,一定要查閱面試崗位的工作內(nèi)容和任職要求,將這兩項(xiàng)內(nèi)容與你的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有效的銜接起來(lái),這也就是自我介紹的第二步,說(shuō)出你做過(guò)什么,表達(dá)的內(nèi)容一定要與應(yīng)聘的崗位相關(guān),在這個(gè)浮躁的年代,只有你做過(guò)什么,才能讓面試官相信你有做好這項(xiàng)工作的能力,這也是通知你來(lái)面試的主要原因(我指的是要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位),做過(guò)什么代表你的工作經(jīng)歷,但工作經(jīng)歷并不等同于工作經(jīng)驗(yàn),你更要強(qiáng)調(diào)的是你能做什么,具備什么樣的能力,著重介紹與應(yīng)聘崗位相匹配的能力提煉,這樣的提煉盡量的與任職要求掛鉤。一般而言,凡是應(yīng)聘者都會(huì)介紹自身的工作經(jīng)驗(yàn),但很少有人會(huì)談及收獲及對(duì)自身能力的提升,偶爾零星幾個(gè)談到了,也只是膚淺的表達(dá),生硬的將經(jīng)驗(yàn)與能力湊在一起,得不到面試官的認(rèn)同,這部分內(nèi)容是值得每個(gè)人應(yīng)聘者下功夫去研究的。

  自我介紹第三步

  談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的看法以及你可能會(huì)做出的一些改進(jìn)。如果自我介紹有時(shí)間限制,我倒覺(jué)得把上面兩部分的內(nèi)容講完也差不多了,如果時(shí)間比較充裕,你還可以談?wù)剬?duì)應(yīng)聘崗位的一些想法,面臨的困難及可能的建議措施。我想每個(gè)面試官都傾向于有想法的人,這樣的人更能解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,而不是一味的服從領(lǐng)導(dǎo)安排,機(jī)械的做著重復(fù)的工作。如果可能的話,平時(shí)工作中,多搜集所處職業(yè)或行業(yè)的一些資訊,為你的下一次跳槽積蓄力量。

  自我介紹是面試的第一關(guān),也是在整個(gè)面試流程中少有的能掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),對(duì)整個(gè)面試結(jié)果的影響,談不上至關(guān)重要,但也不可小覷,如果你能在此環(huán)節(jié)嶄露頭角,勢(shì)必會(huì)給面試官留下良好的印象。都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,開(kāi)了個(gè)好頭,還怕什么,你覺(jué)得呢?

面試如何自我介紹15

  工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

  6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

  有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;

  任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫(kù),完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過(guò)推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬(wàn)元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補(bǔ)貼。

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