男生面試八大法則
打造“職場魅力”，男生不再只是旁觀者。前天晚上，一場主題為“形象訓練營”的宣講活動在復旦大學舉行，近200名男生涌入千人會堂接受“打造”。當禮儀老師進行現(xiàn)場指導時，宛如綠葉般點綴在眾多女生中間的男生也不再矜持，紛紛上臺接受“品頭論足”，不過在專家眼里，上臺男生的衣著打扮就職場要求而言，頂多只算“剛剛及格”。
一擲千金購買面試服裝是否劃算？面試到底應(yīng)不應(yīng)該化妝？臨近畢業(yè)求職階段，形 象包裝的問題又重新成為學生關(guān)注的熱點，因此，這樣一場內(nèi)容為“魅力打造”的宣講會自然吸引了不少學生到場。讓人意外的是，盡管最后到場仍以女生為主，但關(guān)心面子前來熱心捧場的男生也不在少數(shù)，記者旁邊一位姓雷的同學就專程從臨近的應(yīng)用技術(shù)學院趕來。
盡管整個活動一開始講述的都是和男生內(nèi)容不太相關(guān)的化妝知識，但他們還是耐著性子認真聽著。而到了請來的形象禮儀專家謝麗君講述著裝和禮儀時，有男生甚至拿出早已準備好的筆記本認真記錄起來。“有哪位同學愿意上來接受一下現(xiàn)場著裝指導？”當謝麗君發(fā)出邀請時，人數(shù)占絕對劣勢的男生的回應(yīng)和女生一樣熱烈。最后，研究生一年級的1名男生和其他3名女生一起獲得了當面接受專家品評的機會。
盡管上場人數(shù)男女比例為1：3，但是禮儀專家對他們指導的時間比例卻是3：1，僅被請上臺的這名男生就被專家指導超過了半小時。面對該同學的“樸素”著裝，禮儀專家來了個從頭到腳的品評——體味過重給人感覺不夠清潔、習慣性的駝背給人精神不振的感覺、襪子起了毛球而且太短……在謝女士的一番打量之下，只能給趙同學一個“及格”的分數(shù)。就在場上專家個別指導時，場下的男生也紛紛對照自己的著裝審視了一番。
盡管對禮儀課程表現(xiàn)出濃厚興趣，但當晚參加活動的男生卻大多不愿發(fā)表評價，而此次活動組織方負責人表示，越來越多的男生來接受著裝禮儀方面的熏陶值得鼓勵，從前不修邊幅往往被認為更具男子氣概，但現(xiàn)在一流的企業(yè)往往要求他們更具職業(yè)氣質(zhì)。禮儀專家謝麗君給出忠告：“在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節(jié)決定成敗，男生需要照顧到的形象細節(jié)絲毫不比女生少。”
男生面試八大法則
1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當?shù)奶娲贰?/p>
2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、經(jīng)典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是IT行業(yè)男士的.最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
4、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
5、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
6、褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
7、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
8、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
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