- 相關(guān)推薦
職場禮儀:大學(xué)生如何輕松面對面試
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家對面試都再熟悉不過了吧,下面是小編為大家整理的職場禮儀:大學(xué)生如何輕松面對面試,希望對大家有所幫助。
職場禮儀:大學(xué)生如何輕松面對面試
1、面試時的態(tài)度
不卑不亢,嚴(yán)肅恭敬,偶爾微笑,不要太放松。落座之前詢問是否是指定位置,最好隨身攜帶筆和本子,因為有時面試官會拋出一串問題,簡要記錄能幫助你有條理地回答出每個問題。
2、簡要自我介紹
記住,中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚或是膽怯,私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭,比如:"我試著說說吧!"
3、如何描述你的優(yōu)缺點
。╝)優(yōu)點:實話實說,但不要多說,一般一個或兩個,把這一兩個說得深入一些,盡量舉例說明,最后加一點自身的不足,給人一種謙遜的印象。
。╞)缺點:致命的缺點最好不要講,也不要講太多,不要超過兩個。采用聲東擊西的辦法,把優(yōu)點說成缺點,比如:"我這個人很較真!"(實際上是在說自己很認(rèn)真),再比如:"我說話太直!"(實際在說自己很坦率)
4、談?wù)勀愕膼酆?/strong>
說自己擅長的活動,最好是獲過獎的。如果是運動項目要先講團(tuán)體運動(反映出你的協(xié)作能力),個人項目最好說長跑、爬山這類能體現(xiàn)毅力的運動(反映出你的自控能力很強(qiáng))。
5、如果有情景測試,記住用人單位看重的是你的溝通能力。
牢記支持性溝通8大原則:一致有效、傾聽負(fù)責(zé)、問題具體、描述聯(lián)系。
6、面試即將結(jié)束時盡量長話短說,不要拖延時間,這是對你的競爭對手的尊重,同時也是對面試官和你自己的尊重。
。1)普通話
記者隨機(jī)采訪了數(shù)家招聘公司負(fù)責(zé)人后發(fā)現(xiàn),大部分公司都對求職者的語言規(guī)范有潛在要求。招聘方普遍表示,如果求職者有濃重鄉(xiāng)音,一般不會考慮。銷售、客戶服務(wù)、主持、禮儀、公關(guān)、技術(shù)支持以及公共服務(wù)業(yè)的各類職位,對語言的要求更高,比如荷蘭銀行理財經(jīng)理職位要求中就寫明需掌握"標(biāo)準(zhǔn)普通話"。雖然大多招聘廣告上沒有明確指出此項要求,但在面試過程中,流利的標(biāo)準(zhǔn)普通話是入行的基本門檻。公司招聘方表示,目前求職者人人知道英語口語能力的重要性,可大多忽視了母語的重要性。其實說一口標(biāo)準(zhǔn)且流利的普通話,能給招聘官良好的第一印象,表現(xiàn)出自身優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。此外,這也是職業(yè)人思維能力、自信心和溝通能力的體現(xiàn)。
。2)微笑
微笑是面試時的一個法寶。淡定自若的不僅顯示你的自信,也傳達(dá)了你的友善。笑是無聲的語言,是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意,會使你的臉龐更加美好,顯得更親切。微笑會使用權(quán)主試人對你友善,而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔,顯得冷若冰霜,主試人怎么可能會對你產(chǎn)生一種親切感受呢?所以,大膽的微笑吧。
大學(xué)生求職面試禮儀技巧與注意事項
(一)早點出門,不要遲到
掌握面試的基本模式,最好是提前分鐘到達(dá)面試地點,以示求職的誠意,給對方以信任感。面試前,有必要先到用人單位去看一下,記住面試的時間和地點,如果實在因故遲到了,要道歉并說明原因,以征得對方的諒解。
(二)做好面試前的形象準(zhǔn)備,要修飾儀表
頭發(fā)要梳整齊,領(lǐng)帶要系正,皮鞋要擦亮,著裝要整潔、大方、得體,女同學(xué)化妝不要太濃,忌穿金戴銀,以免讓人感到你輕飄飄的。
(三)注意主試人的面部表情
對方講話時要認(rèn)真傾聽,并用點頭表示同意,不要隨便插話。
(四)回答問題要注意吐詞和聲調(diào)
回答主試人的問題,吐詞要清楚,聲音不要太大或太小,答語要簡練、完整,忌用口頭語回答問題。
(五)談話時注意力要集中
談話時,眼睛要適時的注視對方,不要東張西望。
(六)面試成功與否,都要禮貌告退
主試人當(dāng)場表態(tài)可以接受你,面試成功,當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x,并表示今后將好好工作。主試人當(dāng)場沒表態(tài),說明對方還要進(jìn)一步考查,不要急于逼對方表態(tài);面試不成功,也不要做出過激行為。
【職場禮儀:大學(xué)生如何輕松面對面試】相關(guān)文章:
教你如何輕松面試03-17
如何去面對職場04-11
輕松話職場--求職禮儀集錦05-01
輕松話職場--求職禮儀的集錦05-04
如何正確面對職場壓力03-25
職場女性如何面對歧視04-02
如何面對職場冷暴力04-24