面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)資料
面試中，相信最讓大家頭疼的就是：“你的缺點(diǎn)是什么？”如果你老實(shí)回答自己的缺點(diǎn)，可能缺點(diǎn)剛好踩中雷區(qū)。如果你回避自己的缺點(diǎn)，那面試官可能覺得你不太真誠。下面是小編整理的面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)相關(guān)資料，大家一起來看看吧。
面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)資料
關(guān)于社交能力
A: 我社交能力很差
B：英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力去了解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
A: 我不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人
B：我有時(shí)覺得把任務(wù)分配給別人比直接做要花更多的時(shí)間和精力
顯然，相對于答案A，B的回答不那么致命，又很真誠地深入思考過這個(gè)問題的本質(zhì)。
切忌談無法改善的缺點(diǎn)
比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用，反應(yīng)能力遲鈍。
能夠認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)，然后積極改變它是一種積極的態(tài)度，面試官很高興看到，在說出缺點(diǎn)之后應(yīng)該談?wù)勀闶侨绾位驅(qū)⑷绾胃倪M(jìn)這一缺點(diǎn)。 這不僅表明：
(1)能認(rèn)識自己;
(2)可以提高自己，你也可以談?wù)撘粋�(gè)面試官?zèng)]問及的項(xiàng)目或活動(dòng)。
切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)
比如有感情道德潔癖，挑食，不擅長陪女友進(jìn)行逛街，做飯經(jīng)常做糊。
那談什么最好呢?
回答要點(diǎn)
1、談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。
談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。
2、具體來講，可以這樣：
喜歡追求細(xì)節(jié)從而影響項(xiàng)目/工作不能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。
3、具體來講，可以這樣：
類似的細(xì)節(jié)追求導(dǎo)致項(xiàng)目/任務(wù)沒有如期完成。通過時(shí)間管理技能，改變方式，來完成該框架的細(xì)節(jié)，然后完善解決。
4、亦或者這樣：
不知道怎么拒絕他人，同事要求幫忙的事情都一概攬下，影響了自己的工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)置優(yōu)先級表格，使用這個(gè)優(yōu)先級表格向你的同事展示自己正在做什么，并給他們一個(gè)估計(jì)什么時(shí)候可以予以幫助的時(shí)間，讓他們決定是否尋求幫助我們的幫助來解決問題。
規(guī)避面試時(shí)的一些缺點(diǎn)，讓你更好的面試成功。
五條面試技巧讓你不懼面試
一、了解企業(yè)方面信息
很多人投過簡歷后，什么都不管，什么都不準(zhǔn)備，面試的時(shí)候面試官提出一個(gè)問題，自己一頭霧水，什么也不知道，甚至有的連自己的工作內(nèi)容都不知道。如果你是一名HR，你會(huì)要這樣的人來自己的公司嗎?
1、首先我們可以先關(guān)注公司的微信號，了解這個(gè)公司最新的動(dòng)態(tài)，包括投資，并購，新產(chǎn)品開發(fā)等。
2、了解公司網(wǎng)站及相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站，業(yè)務(wù)的增長歷史，業(yè)務(wù)的核心，客戶人口，財(cái)務(wù)狀況，組織結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品線和競爭對手，(這些數(shù)據(jù)可以在網(wǎng)站上找到，數(shù)據(jù)可能有點(diǎn)不精確，但我們腦子里可以有一個(gè)大致的了解)。
3、公司信譽(yù)，內(nèi)部新聞，小道消息，這有助于對公司有更深入的了解(不要覺得很麻煩，現(xiàn)在有點(diǎn)麻煩，未來將節(jié)省你更多的麻煩)
二、先思考常見的問題
1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
2、面試前先對自己進(jìn)行自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，向HR提問，對所投崗位的看法，崗位方面的相關(guān)問題，自身的興趣以及愛好，優(yōu)缺點(diǎn)等問題可以提前打一個(gè)草稿，盡量去避免在這些問題上出錯(cuò)。
三、做好面試前準(zhǔn)備
1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說三遍)，許多公司都看重員工的時(shí)間概念，你可以提前到場，但絕對不要遲到。
2、要事先確認(rèn)面試地點(diǎn)，包括從出發(fā)地到面試地點(diǎn)的路線圖，乘坐的交通工具等，最好把堵車的時(shí)間也預(yù)算上。
3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡歷，證件等)，面試時(shí)要避免說錯(cuò)公司名稱(有些人可能真的會(huì)說錯(cuò)，很尷尬)，還有就是不要、臨時(shí)打算換崗位，這些都是低級的錯(cuò)誤，千萬不要犯。
四、注意個(gè)人形象
在面試中，個(gè)人形象是非常重要的。 想象一下，當(dāng)你帶著一張疲憊的、胡茬滿臉、蓬頭垢面的臉面試時(shí)，會(huì)給HR一種“你自己都處理不好，怎么能處理好工作呢”，自然就不打算與你談?wù)撓氯ァ?/p>
五、心態(tài)調(diào)整
最最重要的事情，心態(tài)要平靜自信，避免過于緊張。要知道HR在面試過程中也需要高度集中注意力，以避免誤判或人才流失，HR也會(huì)比較緊張。但是，如果你可以用良好的心態(tài)去面試，面試氣氛不那么緊張，在面試過程中，也以更有趣的方式來回答問題，贏得HR的笑容，結(jié)果可能不一樣哦。
當(dāng)然，掌握面試技巧和注意事項(xiàng)并不能說百分之百成功，但細(xì)節(jié)很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過程中，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和控制。
你比別人多了什么優(yōu)勢
回答樣板一：
“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程技術(shù)方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)發(fā)展方面有五年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中也包括老板不在時(shí)管理一個(gè)小型公司企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值40萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有500多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率�，我決心比別人更努力地學(xué)習(xí)工作，以便能夠及時(shí)有效完成目標(biāo)任務(wù)。”
評論：這種問答強(qiáng)調(diào)可轉(zhuǎn)換技能(會(huì)計(jì)工作知識)和適應(yīng)技能(按時(shí)完成任務(wù)并更加努力)。 對于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說，這是必要的。 在這種情況下，在學(xué)校學(xué)到的知識也是非常重要的，應(yīng)該像“正式”工作那樣來強(qiáng)調(diào)。
回答樣板二：
“在以前的工作中，我已經(jīng)使用了與完成這項(xiàng)工作需要的很多相同的技術(shù)。雖然企業(yè)是不同的，但管理公司都要有組織和監(jiān)督的能力。七年來我使我的部門成為了我們公司最賺錢的部門之一。我的工作過程中，年銷售額平均上升了30%，利潤增長了30%，因?yàn)檫@是一個(gè)老公司，這樣的業(yè)績很不一般了，我得到了兩次晉升在這七年里，并迅速提升到管理崗位，我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備“。
評語：回答者明白自己以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到�；卮鹬羞�談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。
面試官問你有什么缺點(diǎn)，到底考的是什么？
�。�1）考你是否與崗位匹配
舉個(gè)例子，如果你來面試銷售崗，面試官問你有什么缺點(diǎn)，你回答的支支吾吾，半天也說不出所以然，或者你既然回答上來，說平常不愛熱鬧，喜歡一個(gè)人呆者。你的這些表現(xiàn)，與銷售崗位的要求經(jīng)常與人打交道，口齒伶俐要求，相差甚遠(yuǎn)。
面試官通過你的表現(xiàn)，知道你的缺點(diǎn)。根據(jù)這些缺點(diǎn)，看看候選人是不是不適合當(dāng)前的崗位，如果你的缺點(diǎn)對于當(dāng)前崗位是有致命缺陷的。那最后肯定不合適。
（2）能不能對于自己有正確的定位和認(rèn)知
有些人一問聽到問題，就避免說自己的缺點(diǎn)，或者把自己的缺點(diǎn)，夸成優(yōu)點(diǎn)來說。或者回答的缺點(diǎn)，與你的表現(xiàn)前后矛盾。
這就是認(rèn)知失調(diào)，不能客觀的評價(jià)自己。除了表面的意思，本質(zhì)是考察候選人對于自己是否有正確的定位， 有明確的認(rèn)知。能不能客觀的評價(jià)自己。
�。�3）口頭表達(dá)能力和臨場反應(yīng)
在回答問題的短短的時(shí)間，如果你能語言流暢，邏輯清晰的回答上來，會(huì)給面試官留下很好的印象。面試官是在考驗(yàn)?zāi)愕目陬^表達(dá)能力和臨場反應(yīng)。表達(dá)流暢、言之有理的人，往往能夠快速的適應(yīng)工作環(huán)境，工作中也會(huì)比較活躍。
面試技巧
1.你是否考慮過個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？
提示：既然面試，說明你選擇打工，所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因?yàn)榇蚬ず彤?dāng)老板差異太大，過多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)想法會(huì)使面試官不舒服；很多公司還會(huì)害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。 推薦答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè)；我的目標(biāo)是安心工作，在這個(gè)行業(yè)、在這個(gè)崗位上有所作為。
2.你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過；說這個(gè)顯得你毫無職業(yè)規(guī)劃，給人造成很差的印象；
推薦答案：我很喜歡 XX 行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員；成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績的人才。
3.你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
提示：根據(jù)你應(yīng)聘什么職務(wù)可以發(fā)揮
推薦答案：比如說做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。說這些肯定沒錯(cuò)。一些跟崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)……
至于缺點(diǎn)，千萬別說自己沒有，或沒想過。因?yàn)槿藷o完人，你說自己沒缺點(diǎn)那肯定是沒有完全認(rèn)識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對新工作沒有影響的缺點(diǎn)。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
4.你覺得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要說技術(shù)水平、知識水平、經(jīng)驗(yàn)等等，說這些太膚淺，人人都得提高；說白了，這些都是廢話； 推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識等等。
5.你希望你的上司是什么樣的人？
提示: 這個(gè)問題的原則是對上司不要提過多的要求，因?yàn)槭撬I(lǐng)導(dǎo)你，謙虛一點(diǎn)總歸沒有錯(cuò)。 你千萬不要認(rèn)為問你這個(gè)問題是真的讓你去選擇你的上司；
推薦答案：我希望我的`上司能夠平時(shí)工作上多多指導(dǎo)、栽培我，能夠給我更大發(fā)揮的空間。
6.你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？
提示：這個(gè)問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，否則會(huì)引起面試管不悅。 說原來公司的壞話或同事的壞話只會(huì)顯得你心胸狹窄，使人感覺有過河拆橋的想法........
推薦答案：可以強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等原因。說原因的時(shí)候要注意這個(gè)原因在新的工作絕對不能存在，否則會(huì)搞砸；適得其反；
7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子？
提示：因?yàn)槟銓淼墓ぷ鳝h(huán)境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個(gè)問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸；
推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升.....這么說一般都不會(huì)有什么問題。
8. 請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
回答要點(diǎn)： 是要努力向面試官證明自己講述故事的真實(shí)性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經(jīng)歷。 原則上必須是積極工作的故事；
10.你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？
提示：千萬別說體會(huì)到了工作很苦、錢不好賺之類的話；以上都是廢話；面試的過程不是抱怨、訴苦、談心；所以不能想當(dāng)然；
推薦答案：宜強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說明自己的工作業(yè)績是比較好的，在原來公司還是比較吃香的；領(lǐng)導(dǎo)還是比較喜歡你的
11.你覺得什么樣的工作最適合你？
推薦答案：回答與面試應(yīng)聘相關(guān)的工作。其他與面試無關(guān)的工作不要提及；
12.你覺得什么樣的工作最不適合你。
推薦答案：這個(gè)可以事實(shí)求是地回答，但注意這個(gè)工作內(nèi)容不要涉及到你所面試公司的相關(guān)工作內(nèi)容。
13.你來我們公司最希望得到什么？
提示：千萬不要說學(xué)習(xí)、鍛煉、提高之類的話—-這類話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。這些話學(xué)校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽；但面試你的人未必愛聽；我要提醒大家，公司不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)效益存在的；
推薦答案： 我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來能夠得到重用、提升；在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力；所以必須要抓住這兩點(diǎn)；
面試回答提問的基本原則就是：你回答一切問題都要圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開；無關(guān)緊要的廢話越少越好！因?yàn)閺U話不僅不能給你帶來任何好處，反而某句話不當(dāng)會(huì)引起面試官的反感；因?yàn)槟闶遣涣私饷嬖嚬俚�，你既然不了解所以必須要保守一些；圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開話題那么就能確保一般情況你不會(huì)被過早淘汰；提高你的面試成功率！
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