面試：研究考題找策略

　　考題圍繞四大核心問(wèn)題

　　A.性格測(cè)試Personality Questions

　　包括失敗問(wèn)題(Failure Questions)、自知問(wèn)題 (Self-awareness Questions)、道德問(wèn)題(Ethics/Sensitivity Questions)、趣味問(wèn)題(Fun Questions)

　　攻克這類(lèi)問(wèn)題需要者有一個(gè)正確的認(rèn)知，最忌邏輯混亂，自相矛盾。

　　B.問(wèn)題Resume Questions

　　包括決斷能力(Decisionmaking Rationale)、能力(Teamwork)、領(lǐng)導(dǎo)能力(Leadership)

　　能夠體現(xiàn)個(gè)人決斷能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的事例無(wú)非是各種社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在準(zhǔn)備中，應(yīng)聘者尤其要注意總結(jié)簡(jiǎn)歷中所提到的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠舉出實(shí)例最好。

　　C.測(cè)試 Communications Questions

　　比如“請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)教會(huì)我一項(xiàng)技能”、“向我桌上的臺(tái)燈”這類(lèi)問(wèn)題。

　　一般來(lái)說(shuō)，這種問(wèn)題是最難應(yīng)付的。面對(duì)變化多端的題目和場(chǎng)景，應(yīng)聘者唯一能做的就是堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。一旦陷入面試官設(shè)計(jì)的陷阱，你的溝通和推銷(xiāo)能力就打了折扣。

　　D.商業(yè)問(wèn)題 Business Questions

　　考官會(huì)詢(xún)問(wèn)你的商業(yè)興趣、商業(yè)知識(shí)。

　　國(guó)內(nèi)的很多應(yīng)屆畢業(yè)生和跨專(zhuān)業(yè)者最欠缺的就是相關(guān)的商業(yè)知識(shí)，短期惡補(bǔ)，粗通常識(shí)尤為重要。在準(zhǔn)備英文面試時(shí)尤其要注意積累商業(yè)領(lǐng)域的特殊詞匯或表達(dá)。

　　做好五項(xiàng)準(zhǔn)備 從容面對(duì)

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