面試如何掌控主動權(quán)
面試想必對未來參加或已在職場的人士來說都不會陌生，甚至職場中很多人提起面試會心生畏懼。其實(shí)，只要提前準(zhǔn)備，面試并不可怕，掌握面試主動權(quán)也是水到渠成。下面中國人才網(wǎng)小編給大家指點(diǎn)迷津：
第一：
選擇適合自己的網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)在有很多的網(wǎng)上招聘會主要是針對一些有經(jīng)驗(yàn)的人群，部分應(yīng)屆畢業(yè)生投了簡歷也會因?yàn)椴环蠗l件被一些單位退回來，還沒有面試就失敗了
第二：
多發(fā)布簡歷，可以將自己的簡歷多發(fā)布幾個(gè)點(diǎn)擊率比較高的網(wǎng)站，或者直接登錄到用人單位的網(wǎng)站發(fā)布自己的簡歷，這樣就可以直接與用人單位取得聯(lián)系，更加節(jié)省時(shí)間。
第三：
不要急著問待遇，有很多面試者一開始就急著問待遇的問題，這會讓對方很反感，雖然談?wù)摴べY報(bào)酬是應(yīng)該的，但是自己也要學(xué)會把握時(shí)機(jī)，還要委婉的提出來，不要用太直接不容易被對方的接受的方式。
第四：
學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，在面試的過程中有很多面試官都會故意提出一些問題來看面試者的應(yīng)變能力，這個(gè)時(shí)候要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，最好是平常心對待。在面試的時(shí)候要學(xué)會發(fā)揮自己的特長，不要因?yàn)樽约哼@方面了解的.比較薄弱，就不敢回答，這樣會讓對方覺得自己沒有信心。
第五：
不要不懂裝懂，其實(shí)面試官都比較討厭一些不懂裝懂的人，最重要的是讓他們看到你的真誠，以及誠實(shí)。如果有不了解的問題，可以直接說出來，或者與他們進(jìn)行探討，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比欺騙要好的多。
第六：
學(xué)會推銷自己，在生活中要學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，然后在面試中把自己推銷出去，所以在面試的時(shí)候可以提到自己在哪方面比較有優(yōu)勢，得到面試官的肯定才是最重要。最好不要談及自己的弱勢，如果沒有辦法避免，自己也不要過于強(qiáng)調(diào)。
第七：
學(xué)會把握機(jī)會，每一次面試時(shí)間都不是很多，因?yàn)楹竺孢�有很多人在等，所以要學(xué)會把握每一次的面試機(jī)會。雖然在這么短的時(shí)間沒有辦法讓面試官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本領(lǐng)，讓面試官認(rèn)可你，對你印象深刻才能夠從眾多人中脫穎而出。
即將參加面試的你需要提前準(zhǔn)備，機(jī)會只會留給有準(zhǔn)備的人，希望大家都能在面試中掌控主動權(quán)。
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