一次接到100個(gè)面試邀請(qǐng)?jiān)撊绾芜x擇
投遞簡(jiǎn)歷——面試——入職，這是現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生找工作的一個(gè)基本流程。有些朋友投遞簡(jiǎn)歷時(shí)用力過猛，一次投遞上百封，本以為就這么石沉大海了，誰成想，焦急的等待了幾天之后，預(yù)約面試的電話竟開始狂轟濫炸起來。
一般HR打來電話會(huì)要求你在第二天去公司面試，在你的要求之下，也可以把時(shí)間往后推三到五天�？扇绻A(yù)約實(shí)在太多，即便是往后推也推不動(dòng)了。我們肯定不可能全都答應(yīng)下來，因此必須在這些企業(yè)之間做出選擇。
這又何嘗不是一種幸福的煩惱呢。那么又該怎們選？小編建議大家綜合以下的情況一一篩選。
1.考核公司資質(zhì)
這是最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，本應(yīng)該是在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)就要完成的.工作。不過據(jù)我所知，許多求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)采用的是廣撒網(wǎng)的策略，很多人并沒有仔細(xì)篩選。當(dāng)然了，預(yù)約你去面試的話說明你肯定符合對(duì)方要求，到了求職者這一方，也要簡(jiǎn)單檢查一下對(duì)方是不是符合自己的要求。例如公司是否正規(guī)（有無工商檔案）、公司的性質(zhì)如何（合資，外企，還是國企？）、公司成立多久、注冊(cè)資本多少、是否上市、近期有無法律糾紛等等，這些都可以從網(wǎng)上查詢得知。如果不符合自己的要求，那么就可以優(yōu)先PASS掉了。在這里小編給求職的小伙伴們安利一個(gè)非常便利的查詢工具APP：天眼查。
2.調(diào)查就業(yè)環(huán)境
就業(yè)環(huán)境包括工作地點(diǎn)（是否做好了在外租住的準(zhǔn)備？）、消費(fèi)水平、交通（有無公交站臺(tái)/停車場(chǎng)）等。當(dāng)然了，最重要的還是薪資待遇，這也都可以在網(wǎng)上得到一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，如果通過網(wǎng)上查詢得不到結(jié)論，直接打電話給HR咨詢即可。如果有條件，可以親自去那些企業(yè)附近走一走，把不符合自己心里預(yù)期的公司排除掉。
3.明確工作內(nèi)容
有些面試者甚至都不知道自己到底來做什么。打電話給HR問清楚。想一想這份工作是不是可以做。把愛好變成工作很難實(shí)現(xiàn)，我們也不推薦。但至少不要去找一個(gè)讓你非常討厭的工作。即便是薪資待遇、工作環(huán)境都很好，也不能違背這一點(diǎn)。別為了每個(gè)月多幾百塊收入而逼瘋了自己。第一份工作小編建議大家選擇一個(gè)能堅(jiān)持一段時(shí)間的工作，因?yàn)檩p易跳槽會(huì)對(duì)以后的職業(yè)生涯會(huì)產(chǎn)生不好的影響。
4.分析行業(yè)發(fā)展前景
如果前面幾點(diǎn)都覺得很滿意了，還需要考慮最后一個(gè)問題：發(fā)展前景如何。正如前面所說，第一份工作的經(jīng)歷會(huì)伴隨你一生，它會(huì)對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。如果行業(yè)的前景不錯(cuò)，那么你在跳槽時(shí)可以利用這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)找到更多的同行業(yè)的職位，而不是被迫放棄該行業(yè)，將經(jīng)驗(yàn)白白浪費(fèi)掉。
在經(jīng)過篩選之后剩下的企業(yè)不會(huì)太多，建議大家把這些企業(yè)資料整理下來，按照感興趣的程度，主動(dòng)聯(lián)系HR，安排好面試時(shí)間，每個(gè)上午或下午最多安排兩場(chǎng)，多了應(yīng)付不過來，下午也是一樣。即使是那些不打算去面試的企業(yè)，也盡量以短信、郵箱的方式聯(lián)系一下，解釋自己不能參加的原因，給對(duì)方留下一個(gè)好的印象，將來說不定還有機(jī)會(huì)再聯(lián)系呢。
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