內(nèi)向的人應(yīng)該如何面試

時(shí)間：2023-06-14 12:08:15 雪桃如何面試我要投稿

相關(guān)推薦

　　提早到達(dá)面試地點(diǎn)將會(huì)是很大的優(yōu)勢(shì)。你會(huì)對(duì)公司的特點(diǎn)有大概的了解。舒適而放松地在那兒坐一會(huì)兒吧。在提早的那段時(shí)間里，你可以放松一下，同時(shí)對(duì)即將面臨的面試做好思想準(zhǔn)備。下面是小編整理的內(nèi)向的人應(yīng)該如何面試，僅供參考，大家一起來看看吧。

內(nèi)向的人應(yīng)該如何面試

　　重述重點(diǎn)，補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)。

　　找工作時(shí)先了解自己、鎖定適合的工作，不但可以增加被雇用的機(jī)會(huì)，對(duì)個(gè)人而言更可以樂在工作，充分發(fā)揮所長(zhǎng)。

　　但在面試當(dāng)中，木訥的應(yīng)征者常常因臨場(chǎng)反應(yīng)慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣勢(shì)。我建議木訥的應(yīng)征者應(yīng)多仿真面試時(shí)常被詢問的問題，當(dāng)正式面試出現(xiàn)類似題目時(shí)，就可以從容不迫地做答。

　　即使是碰到?jīng)]有事先準(zhǔn)備過、思考過的題目，還是有一些小技巧可以使用：

　　1、重述對(duì)方的問題。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形。

　　2、肯定主官考所提的問題是個(gè)很好、有深度的問題，并向?qū)Ψ秸f明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法，希望能有時(shí)間思考一下”.

　　3、思考時(shí)可以用條列式的方法，想出回答的重點(diǎn)，并在回答結(jié)束后，再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。

　　4、準(zhǔn)備相關(guān)的文件，在面談時(shí)適時(shí)拿出來補(bǔ)充、證明。如以前做過的項(xiàng)目報(bào)告、企畫書，除了加強(qiáng)說服力，還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。

　　5、當(dāng)狀況題出現(xiàn)時(shí)，千萬不要慌張。有很多問題其實(shí)沒有正確答案，主考官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。

　　6、可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說辭。當(dāng)面試進(jìn)入尾聲，若有些優(yōu)點(diǎn)還沒有機(jī)會(huì)表達(dá)的話，可以主動(dòng)向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下，不知可否給我2~3分鐘加以說明？”，然后利用爭(zhēng)取到的時(shí)間，把自己推銷出去。

　　真誠，是最大的加分

　　除了以上幾個(gè)小技巧，木訥的應(yīng)征者在面試的過程中，一定要以真誠的原則，回答每一個(gè)問題，才能讓主考官發(fā)掘你腳踏實(shí)地、不吹噓的特質(zhì)。

　　所謂的真誠，就是知道什么、就說什么，同時(shí)也不避談自己的缺點(diǎn)。有很多應(yīng)征者不敢暴露自己的缺點(diǎn)，就會(huì)說“我的缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)太多、沒有缺點(diǎn)”，這樣夸大的修飾自己，其實(shí)是完全沒有意義的。

　　而木訥的應(yīng)征者如果能坦誠說明過去失敗的經(jīng)驗(yàn)、自己從中學(xué)到什么、后來又是如何改善，不畏縮地分析自己的一切，讓對(duì)方感覺到真誠，反而是最大的加分。

　　在一般人的印象中，口才很好，是業(yè)務(wù)員的必備特質(zhì)。但是我曾經(jīng)面試過一個(gè)很木訥的業(yè)務(wù)員，他坦白地說自己不善言詞，下班后也不喜歡和客戶的應(yīng)酬，但卻總是默默地為客戶服務(wù)，兩、三個(gè)月下來，終究獲得了客戶的青睞，接下大量訂單。他的誠實(shí)和適當(dāng)?shù)呐e例，反而讓他脫穎而出。

　　行為勝過千言萬語

　　而且，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的主考官來說，應(yīng)征者講再多花言巧語也沒用，無意間表現(xiàn)出的小動(dòng)作才是他們觀察的重點(diǎn)。

　　舉例來說，提早五分鐘到達(dá)面試公司，可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度；面試時(shí)坐姿稍微前傾，表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì)；面試結(jié)束時(shí)，主動(dòng)詢問后續(xù)的流程，也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。

　　這些從行為中無意間透露出來的訊息，遠(yuǎn)勝過千言萬語。

　　拓展：性格內(nèi)向的人的面試技巧和注意事項(xiàng)

　　一、要爭(zhēng)取修正自己的性格

　　一些性格內(nèi)向者往往會(huì)認(rèn)為自己缺少面試競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而失去了勇于競(jìng)爭(zhēng)的底氣，甚至表現(xiàn)出自怯心理，這使他在面試時(shí)不能夠正常發(fā)揮自己的水平，而自己把自己打敗。其實(shí)，從現(xiàn)實(shí)生活中觀察，并不是性格外向的人就是社交或求職面試競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)良性格，而性格內(nèi)向、平時(shí)不善表現(xiàn)自己的人也并非是社交或求職面試競(jìng)爭(zhēng)的不良性格。性格外向者雖然能說會(huì)道、善于表現(xiàn)自我，但也不乏輕飄浮夸、舉止失雅者。而許多性格內(nèi)向而不善表現(xiàn)自己的人，處世沉穩(wěn)老到，往往在關(guān)鍵時(shí)刻展露自身的亮色，用自己穩(wěn)重、篤實(shí)贏得人們的好感與信任。性格內(nèi)向的求職者在面試時(shí)，應(yīng)該看到自身性格優(yōu)勢(shì)的一面，從而消除自卑感，充實(shí)自身在面試競(jìng)爭(zhēng)中的底氣。

　　二、更要凸現(xiàn)自身亮點(diǎn)，避開劣勢(shì)，凸顯優(yōu)勢(shì)

　　性格內(nèi)向的求職面試者首先要自己堅(jiān)定信念，相信自己一定能夠成功，并且在面試中自然、充分地發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢(shì)，使自身的特點(diǎn)發(fā)揮到極致。性格內(nèi)向者平時(shí)都有善于思考的性格習(xí)慣，因此，在接受面試時(shí)，應(yīng)該充分展露自身遇事不慌、沉著穩(wěn)重的特點(diǎn)和氣質(zhì)，回答問題時(shí)中心突出、層次清楚，努力把回答考官的提問，用強(qiáng)烈的邏輯性、哲理性語言表現(xiàn)出來，進(jìn)而使考官折服。

　　三、展示堅(jiān)韌、表現(xiàn)敬業(yè)

　　一般的用人單位都喜歡意志堅(jiān)韌、善于吃苦、敬業(yè)愛崗的人。而不少性格內(nèi)向的求職者，因在曲折的人生經(jīng)歷中培養(yǎng)了自己堅(jiān)韌、勤奮和事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀品性，因此，在面試時(shí)，可以針對(duì)考官的提問，恰到好處地運(yùn)用自己堅(jiān)韌不拔、善于吃苦的事例去打動(dòng)考官。但是，這種方法一定要掌握回答時(shí)具體的語言環(huán)境和火候，切忌答非所問、文不對(duì)題。比如，當(dāng)考官問到：我們公司的工作很辛苦，你能行嗎或者：請(qǐng)你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)等話題時(shí)，你就可以盡顯自身的這一人格品性。

　　四、要善于展示自身的專長(zhǎng)

　　性格內(nèi)向者一般在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中注重培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)。當(dāng)考官考察你的才干時(shí)，應(yīng)該把自己的專長(zhǎng)盡可能予以展示，這是性格內(nèi)向者在求職面試時(shí)博得考官認(rèn)同的重要契機(jī)，也是非常重要的一環(huán)。招錄工作從根本上是要招錄一些能夠出色完成工作任務(wù)的人員，因此，展示自身的特長(zhǎng)，并能讓面試官了解自己能夠在工作中更出色的完成任務(wù)。那么，離工作的機(jī)會(huì)也就不遠(yuǎn)了。

　　五、行為勝過千言萬語

　　對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官來說，求職者講再多花言巧語也沒用，無意間表現(xiàn)出的小動(dòng)作才是他們觀察的重點(diǎn)。

　　舉例來說，提早五分鐘到達(dá)面試公司，可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度;面試時(shí)坐姿稍微前傾，表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì);面試結(jié)束時(shí)，主動(dòng)詢問后續(xù)的流程，也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。這些從行為中無意間透露出來的訊息，遠(yuǎn)勝過千言萬語。

　　面試時(shí)如何談自己的優(yōu)點(diǎn)

　　一、大學(xué)生面試時(shí)

　　1、突出專業(yè)成績(jī)優(yōu)勢(shì)

　　一般企業(yè)招聘自然希望應(yīng)聘的人，能完成企業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生的專業(yè)成績(jī)好，說明學(xué)習(xí)能力、問題解決能力、快速適應(yīng)環(huán)境的能力強(qiáng)。專業(yè)成績(jī)的優(yōu)勢(shì)，也可以通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來展示。優(yōu)勢(shì)不是用嘴說出來的，一定要用事實(shí)來展示。

　　2、突出社團(tuán)、學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)

　　社團(tuán)工作與學(xué)生干部經(jīng)歷代表一個(gè)人的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)的能力。以上這兩方面的能力，是做好工作的基本能力，如果這些都不突出，怎么向企業(yè)證明自己能做好工作呢

　　3、突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷與業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷更接近工作本身，也能突出自己。在談到實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要總結(jié)出自己在實(shí)習(xí)過程中的業(yè)績(jī)，受到的表揚(yáng)。比如：銷售了多少校園卡;評(píng)選為xx優(yōu)秀員工;因某項(xiàng)工作出色，得到領(lǐng)導(dǎo)與客戶的表揚(yáng)等等。

　　4、突出職業(yè)氣質(zhì)優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)出職業(yè)氣質(zhì)，做最好的自己

　　面試前理個(gè)發(fā)，女生化些淡妝，男生儀表整潔，穿著正裝，表現(xiàn)出職業(yè)氣質(zhì)，感覺很職業(yè)，是投入工作的樣子，這就行了。如果讓企業(yè)面試官覺得你休閑懶散，甚至邋遢，那還能有什么機(jī)會(huì)

　　二、其它人面試

　　1、性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作;

　　2、性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作;

　　3、勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作;

　　5、公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;

　　6、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ);

　　7、和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提;

　　8、專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件;

　　9、適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。