美容師面試談薪如何進行

　　一、掌握美容師的崗位價值

　　知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，所以美容師面試前應(yīng)該先了解自己的經(jīng)驗、資歷在市場上值多少，在談判過程中以此為基準線。

　　二、先了解公司/美容院的薪酬體系

　　在面試前，或面試過程中想辦法了解公司/美容院的'薪酬體系，比如工資結(jié)構(gòu)、福利等，再根據(jù)福利調(diào)整自己的期望薪資，有些福利不錯的，可以考慮適當降低薪資期望。

　　三、考慮美容師的未來發(fā)展

　　以美容行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，美容師的發(fā)展前景很不錯，但目前缺口還比較大，所以，美容師的市場價值還是有待提高的，在面試薪資談判過程中，美容師也要考慮到這一點。

　　四、盡量提高自己的等級

　　美容師的薪資結(jié)構(gòu)一般是由底薪+提成+獎金組成，而底薪是由美容師等級決定的，比如，初級美容師跟中級美容師直接的差距還是比較大的，所以美容師在談判過程中應(yīng)該要爭取合適的等級，如果公司/美容院以各種理由降低你的等級，一定要努力爭取，如果實在不行，可以說好根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗定薪。

　　美容師面試談薪還要注意一點，期望薪資不要忽上忽下，如果自己都搖擺不定的話，面試官也許會因此壓價。

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