面試死穴如何應對

　　你的面試死穴是什么？？？

　　不過，先來科普一下何為面試死穴？就是你面試的時候最不會應對的部分，

　　有可能是難回答的某一道面試題，比如離職原因、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃；

　　也可能是某一種面試形式，比如群面試、壓力面試；

　　或者是遇到某一類面試官，比如嚴肅的撲克臉、挑剔的小心眼；

　　遇到這些死穴，你將如何應對呢？

　　1、遇到難回答的問題要語氣委婉

　　面試遇到難解的問題語氣一定要委婉一點，不要直接說自己不會，那樣會給考官感覺你不重視這份工作。

　　你可以說自己所學的專業(yè)知識沒有涉及到這一領域，對這一方面了解的不多，回去之后我會補習一下這方面的知識。

　　態(tài)度還要誠懇，不能不看著考官的眼睛說話，表情要輕松一點，讓考官感覺到你的真誠!!

　　2、群面試不要先發(fā)制人

　　群面試時最害怕沒人說話，這時我們需要有人打破僵局，來引導大家做出回應。

　　同時，也會出現(xiàn)意見分歧的時候，切記要把大家拉回來討論重點。

　　當你在小組面試里遇到強勁對手，盡量不要先發(fā)制人，難免人家把自己的.發(fā)言要點總結得更加出色。

　　3、挑剔的面試官要沉著應對

　　遇到嚴肅撲克臉的面試官，一定要尋找話題，不要他不說你也不說，這樣你就中了他的圈套。試著改變僵局，讓主動權抓在自己手里，才有面試成功的機會。

　　挑剔的面試官，你首先要把一切做的無可挑剔，才能讓他贊不絕口，要不然，整場面試你都一直被虐中，還有什么心情去積極應對他的挑剔問題呢。

　　親們，遇到面試死穴，別逃避，別退縮，別沉默，試著勇敢闖一闖。

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