面試時如何化缺點為優(yōu)點
1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：
①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
�、酃ぷ饕歉刹缓�，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。
2、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：
�、傥业挠^點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
�、陉竦孟耦^牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。
點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：
①我做事大方向一般不錯，但細節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;
�、诓皇煜の业娜碎_始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：
�、龠`法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;
�、谖覐臎]見過什么大領(lǐng)導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的`壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領(lǐng)導信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導比較放心。
5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：
�、傥疑蠈W時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;
�、诩依锝�(jīng)濟條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。
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