如何在面試中贏得面試官的好感

　　了解你的雇主單位和面試人

　　通過networking或者上網(wǎng)了解一下你的雇主單位是必須做的功課，也是面試成功的必要因素之一。這些功課包括閱讀雇主公司最新的新聞，搞清楚你面試職位的職責，了解公司的文化等，你做功課的用心程度將直接影響你在面試中回答問題的質(zhì)量。而且，作為面試人，我會感謝你對我們公司的重視，這樣一下子你會得到很多感情分數(shù)。

　　另外，你可以在面試之前提前幾天去Linkedin上查一下面試人的履歷，以及目前在公司的職責，甚至是近期有關(guān)他們的新聞。很多候選人在與我交談的時候，常常會提及我過去的一些經(jīng)歷，然后非常誠懇(但又不過于奉承)地問一些與我的經(jīng)歷有關(guān)的問題，人心都是肉做的，面對這么誠懇的候選人，你會對他們不產(chǎn)生好感嗎？

　　列出可能被問到的問題，并寫下你的答案

　　根據(jù)你在網(wǎng)上對于未來的雇主單位和面試人所得到的信息，應(yīng)該不難預(yù)測面試中會被問到的問題，尤其是一些比較容易“答不好”的問題。舉個例子，假如你停止工作了一點時間，那么很可能面試人會問你這段時間你做了什么，那么你就必須想好如何回答才能為你的面試加分。如果你想要轉(zhuǎn)行，那你一定會被要求回答轉(zhuǎn)行的理由，以及你本身具有的可以運用在新的行業(yè)的技能。將你的答案認真地寫下來，再去進行修改，直到滿意為止。再開始練習(xí)自然地說出你的答案。

　　回答問題的時候越誠懇，越能顯示你個人魅力與性格越好。學(xué)校經(jīng)常給學(xué)生一些面試的標準答案，我覺得你只能把他們作為參考。試想一下，我每年要聽一百多個候選人的答案，如果你的答案是那種標準機械式的，我還有興趣要去聽嗎？

　　當然我一定也會問你一些你事先無法準備的問題，但是如果你對面試準備充分，一直處于一種比較有信心的狀態(tài)，回答這些措手不及的問題應(yīng)該也沒有什么困難的.。

　　準備幾個你要向面試人提問的問題

　　就業(yè)市場表面上似乎都是屬于“賣方市場”，但其實你對雇主單位的考察也非常重要。你應(yīng)該充分利用面試的機會盡可能地了解你未來的雇主公司，確保那個公司，那個職位適合你的未來職業(yè)發(fā)展的方向。另外你的提問也體現(xiàn)了你對公司的認識以及你對這份工作的熱情。如果你對公司文化是否適合你自己不太確定，那么準備幾個與之相關(guān)的問題，面試人的回答應(yīng)該會為你提供一些參考。比如你可以問面試人：“關(guān)于您的職位，最令您喜歡的部分是什么？”或者“您認為在公司的工作環(huán)境中哪些品質(zhì)或能力可以被稱為強項哪些算是弱項？”

　　我非常喜歡與候選人向我提問，我喜歡與他們進行這種平等的交流，我更喜歡他們提一些用心準備的問題。對我來說，這不是浪費時間，而是能真正了解候選人潛質(zhì)的一個機會。

　　注意肢體語言

　　肢體語言很容易被忽視，但實際上，它在面試中至關(guān)重要。如果你在面試過程中，出現(xiàn)了無意識的搖手，抱臂，眼神游離，咬指甲這樣的動作，那你的面試八成不會有好的結(jié)果。如果你平時有這些不好的習(xí)慣，那么你在面試過程中一定要多加注意。

　　你的肢體語言應(yīng)該表現(xiàn)出你的開朗、真誠、熱情。自然地坐下，找到一個舒服且得體的姿勢，雙手自然地放在身體兩側(cè)的椅子扶手上或者桌子上，在你回答問題的過程中，關(guān)鍵點可以適當配合手勢以起到強調(diào)作用。還有很重要的一點，就是要保持微笑！

　　你的眼神也十分重要。我常常碰到一些候選人在與我交談時，眼神會溜到我辦公室外面的風景線。這是對面試人絕大的不尊重，因此要通過面試的可能性幾乎是沒有的了。

　　還有一進門與面試人的握手相當重要，千萬不能軟綿綿。握手體現(xiàn)出你的個性，你的雄心，你的志向，所以握手越有力越能獲得高分。

　　另外，你也應(yīng)該注意一下面試人的肢體語言。通常對方的肢體語言可以釋放一些信號作為你回答問題的參考。如果你看到面試人頻繁地看表或者看email，那說明你應(yīng)該加速面試進程了，很有可能面試官著急去開一個會 。

　　在我們咨詢這個行業(yè)，面試的肢體語言尤其重要，因為這個關(guān)系到你今后如何能在短暫時間內(nèi)給客人留下深刻的好印象。

　　關(guān)于著裝

　　面試中的第一印象非常重要。所以你的穿著一定要符合行業(yè)要求，并且記住一點就是絕對不能遲到。

　　如果你要去投行或者咨詢公司面試，那必須西裝高跟鞋全都招呼起來，氣場越強大越好，化妝越精致越好，頭發(fā)必須一絲不茍。

　　如果你要去一家網(wǎng)絡(luò)制作或者廣告公司面試，那么你的著裝在“職業(yè)”的基礎(chǔ)上，應(yīng)該一定程度上體現(xiàn)你自己的風格。

　　如果你不知道你面試的公司在著裝上應(yīng)該走什么路線。實在不行，一個剪裁精良的襯衫，西褲或者黑色一步裙是永遠不會出錯的！

　　需要提醒的是，即便你的第一輪面試是視頻面試，你也要著裝得體！

　　面試后的注意事項

　　面試結(jié)束并不意味著你已經(jīng)完成了留給面試人的印象。按照慣例，你必須要在24小時之內(nèi)向面試官發(fā)出一份有禮貌、專業(yè)的感謝信。感謝信甚至可以決定你是否被雇傭。我曾經(jīng)痛惜地拒絕了一位各方面都表現(xiàn)出色的面試者，就是因為他事后沒有發(fā)感謝信。我們咨詢這個行業(yè)特別需要這種待人禮儀，我們?yōu)榭腿藢懜兄x信是一件必須做的事情，所以，我們希望今后來加入我們公司的員工都有這種發(fā)自內(nèi)心，不用經(jīng)常去督促的好習(xí)慣。

　　當然，你也可以在感謝信中禮貌地詢問多久會接到面試的結(jié)果。如果一個星期之后你都沒有接到任何消息，不妨打個電話！

　　以上就是我為大家總結(jié)的六個面試技巧，希望今天的談心能為你在職場道路上越走越遠，越走越高有些幫助吧。

【如何在面試中贏得面試官的好感】相關(guān)文章：

面試中要如何贏得面試官的賞識09-23

如何在面試中機智地與面試官過招10-06

如何在面試中看透面試官的心理09-01

面試中如何贏得招聘主管的心11-16

如何在你的面試中添磚加瓦08-28

如何能夠贏得面試中的絕對挑戰(zhàn)10-03

如何在面試中把握機會08-28

如何在面試中談薪水03-06

如何在面試中消除緊張的情緒10-09