你想面試時如何Hold住面試官嗎

　　前幾天在QQ上，有一個即將畢業(yè)的男孩子突然問我，面試過程中應(yīng)該怎樣做才能hold住面試官？緊接著，他給我講了他在求職面試的過程中遇到了一個很不好應(yīng)付的面試官，覺得自己的表現(xiàn)并不是那么的理想。其實，當(dāng)我看到這個問題的時候感到非常奇怪，于是反問他為什么想要hold住面試官。

　　他給我的回答大概是覺得hold住面試官才能有更大的幾率拿到offer。我似乎明白了他的意思，大概在他的認知里面，能夠和面試官對答如流，把面試官的問題回答的滴水不漏，整個過程邏輯清晰，步步為營才能證明自己是有能力的，能夠勝任所應(yīng)聘工作的。但事實上并非如此，除非有特殊的'成長環(huán)境、有意識地培養(yǎng)過自己，否則任何一個剛出校園的學(xué)生，在面試官眼里，都是稚嫩的。所有自以為高明的演技都顯得異常拙劣，是可以被一眼看透的。

　　于是我這樣回答他：“面試的時候只要誠實的展現(xiàn)自己就可以了，不要去試圖隱瞞或者夸大什么，因為你所有的自以為事和沾沾自喜都會被面試官一眼看透。你那些所謂的經(jīng)歷，在面試官面前，也會很無力，那不過給了他一個回憶過去的機會�！�

　　這樣的場景讓我想起前陣子看過的一句話：“誰沒年輕過，但你們老過嗎？”。人老了，年輕不再，但讓人老去的這些年頭不是僅僅是比年輕人多吃了幾碗飯的，總會有點什么事值得老人家去炫耀的，要不憑什么老人家要比你多幾條魚尾紋？

　　人生中所遭遇的誘惑和傷害、幸福和感動，都讓人在各個方面得以成長。別在試圖去用你現(xiàn)在這個年齡段的認知去揣測面試官的心理。當(dāng)你能夠清楚的揣測清楚他們的內(nèi)心的時候，你的角色也就不再是一個為了找份養(yǎng)活自己的工作而滿世界投簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生了。

　　我一度覺得，現(xiàn)在很多大學(xué)生都被高校里的就業(yè)指導(dǎo)課給禍害了�，F(xiàn)在大多數(shù)高校的就業(yè)指導(dǎo)課程沒有專業(yè)的老師，都是輔導(dǎo)員或是心理學(xué)老師之類的來教。事實上，即使有專業(yè)的老師，也教不出什么所以然。因為很多大學(xué)的老師自己都沒有經(jīng)歷過職場，從畢業(yè)就留校當(dāng)老師，一直生活在象牙塔里的人，根本就不了解學(xué)校以外的職場是個什么概念。而且任何人的職場都是不可預(yù)料的，會出現(xiàn)太多的措手不及，這些措手不及的應(yīng)對辦法，老師們是無論如何也教不會的。

　　單就面試這一環(huán)節(jié)來說，老師們教了太多儀容儀表和溝通技巧的東西。我承認，這些是有必要的，但不應(yīng)被過度重視。這些被過度重視的結(jié)果就是，我看到了太多的大學(xué)生在面試之前找父母要了錢去買西裝、職業(yè)套裝以及化妝品，然后帶著一身與自己氣質(zhì)不符的裝扮去面試；看到了太多學(xué)生面試后懊惱自己沒有猜透面試官所提問題的用意而悶悶不樂。

　　我想告訴所有的畢業(yè)生，當(dāng)你即將走出校園，決定去面試的時候，只要態(tài)度端正，一切都不是問題。因為態(tài)度端正了，你就不會穿的不得體；態(tài)度端正了，就不會遲到；態(tài)度端正了，就能夠知道自己該說什么話。至于面試過后就更加不必擔(dān)心了，因為你已經(jīng)把自己的態(tài)度給了面試官，錄取與否，并非是你所能決定的。

　　如今企業(yè)的招聘壓力還是挺大的，HR們?nèi)绻麤Q定錄取應(yīng)屆畢業(yè)生，勢必會把專業(yè)技能方面的要求降低。他們要的，要么是踏實、靠譜的人，要么是特立獨行，能為企業(yè)帶來新鮮血液的人。所以，無論你是誰，用一個端正的態(tài)度去做自己，不要偽裝，不要夸大，不要掩飾地去面試，這樣，才能找到一份真正適合自己的崗位。

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