如何提升面試的成功率
在激烈的職場競爭中，可能你和你的共同面試者有著差不多的學歷、經(jīng)驗，甚至差不多的身高和顏值，那么你應該憑借什么來贏得你的對手，來得到你心儀的這份工作呢？面試的成功率應該如何提升呢？
首先，給面試官的第一印象一定要好。面試前一定要注重一下自己的著裝，比如男生要把胡子刮干凈，女聲可能要化一點淡妝。良好的氣質(zhì)形象是給面試官的第一印象。第一印象往往可以決定你的主考官與你交流的基調(diào)，是百般為難還是愛護可能都由你這第一印象來決定了。穿著上建議面試者穿戴整潔，大方。男生以西裝襯衫打領(lǐng)帶為主，女生為了保險起見還是應該以職業(yè)辦公裝首選。另外需要注意的就是手勢要搭配的恰到好處，不能浮夸，男生可以帶一塊沉穩(wěn)干凈的手表為裝飾，女生則可以帶上一條白金頸鏈來搭配。好的第一印象無疑是可以提升你的面試成功率的。
第二，面試前要對你要面對的公司有一個細致的了解�，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，面試前在網(wǎng)絡(luò)上去搜集面試公司的資料，要做到對自己要面試的職位心里有數(shù)。甚至可以去思考一下如果你得到了這個崗位，你可以如何做的更好。很多時候你的面試官也會反過來讓你提一些你對公司的想法，這個時候，你的`回答就不會顯得空洞無物了。
第三，面試時一定要守時。網(wǎng)絡(luò)上、影視劇里經(jīng)常有面試時遲到引起的糗事，所以面試遲到的弊端也不必多說了，一個時間觀念不強的人說明他在很多方面都不適合在這個由效率和精確度說話的職場中行走。建議面試之前可以提前20~30分鐘達到，往往面試前有HR會發(fā)給你很多基本信息的表格來填寫，如果你掐著時間到，可能就會有手忙腳亂的匆忙之感。
最后一點就是在面試時盡量做到放松，談吐大方，微笑自信。過度的緊張會讓你整個人看著不自在，也會讓面試官覺得你沒有足夠的耐壓能力，所以一定要調(diào)整好自己面試的心態(tài)，無論遇到什么狀況，不要丟了自己最后的落落大方，就算是自己不知道得問題，從容的告訴主考官，這是你未曾涉獵的領(lǐng)域，很抱歉，我不知道。
相信做到以上幾點，就不會輸在了面試的起跑線上了，面試的成功率應該如何提升，看到這里，你是否知道了呢？
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