如何用方言輕松打動(dòng)面試官

　　在經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下，憑借著能說(shuō)一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用。

　　小楊現(xiàn)在是 S K通訊時(shí)空三好街手機(jī)賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員。上個(gè)月，她參加公司面試時(shí)，在經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷上都沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)�！拔沂呛�蘆島人，今年24歲，剛從學(xué)校畢業(yè)，之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。”小楊說(shuō)。

　　雖說(shuō)簡(jiǎn)歷上的小楊沒(méi)什么“亮點(diǎn)”，她在面試中的表現(xiàn)卻讓公司最終選擇了她。在面試中，小楊表現(xiàn)得樸實(shí)而自信�！皶�(huì)說(shuō)外語(yǔ)嗎？”面試官問(wèn)�！皶�(huì)說(shuō)英語(yǔ)。對(duì)了，我還能說(shuō)地道的大連方言�！毙�楊回答�！澳苷f(shuō)幾句大連方言嗎？”面試官對(duì)小楊的這門“技能”非常感興趣。最終，就是這幾句地道的大連話幫助小楊得到了這份工作。

　　劉先生是面試小楊的人員之一：“公司選擇員工看的是綜合能力，既包括經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，也要看個(gè)人的能力、水平。公司最終選擇小楊，不但因?yàn)樗龝?huì)方言，能跟客戶親切溝通，更看重她在面試中展現(xiàn)出來(lái)的應(yīng)變能力�！�

　　人才專家孫平遠(yuǎn)表示，求職者應(yīng)在面試中全面展示自己的能力，還要隨機(jī)應(yīng)變。不過(guò)，說(shuō)方言只是為了展示自己有這種技能，在求職過(guò)程中，應(yīng)聘者還應(yīng)該以說(shuō)普通話為主。

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