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如何用方言輕松打動面試官
在經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下,憑借著能說一口地道的大連話,小楊成功地被用人單位聘用。
小楊現(xiàn)在是 S K通訊時空三好街手機(jī)賣場的營業(yè)員。上個月,她參加公司面試時,在經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷上都沒有什么優(yōu)勢。“我是葫蘆島人,今年24歲,剛從學(xué)校畢業(yè),之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)。”小楊說。
雖說簡歷上的小楊沒什么“亮點(diǎn)”,她在面試中的表現(xiàn)卻讓公司最終選擇了她。在面試中,小楊表現(xiàn)得樸實(shí)而自信。“會說外語嗎?”面試官問。“會說英語。對了,我還能說地道的大連方言!毙罨卮!澳苷f幾句大連方言嗎?”面試官對小楊的這門“技能”非常感興趣。最終,就是這幾句地道的大連話幫助小楊得到了這份工作。
劉先生是面試小楊的人員之一:“公司選擇員工看的是綜合能力,既包括經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷,也要看個人的能力、水平。公司最終選擇小楊,不但因?yàn)樗龝窖,能跟客戶親切溝通,更看重她在面試中展現(xiàn)出來的應(yīng)變能力!
人才專家孫平遠(yuǎn)表示,求職者應(yīng)在面試中全面展示自己的能力,還要隨機(jī)應(yīng)變。不過,說方言只是為了展示自己有這種技能,在求職過程中,應(yīng)聘者還應(yīng)該以說普通話為主。
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