關(guān)于如何讓自己在面試中“秒殺”面試官技巧
從求職者走進(jìn)企業(yè)開始,整個(gè)面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的一分鐘了。雖然個(gè)人能力對(duì)面試成敗起著關(guān)鍵作用,不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強(qiáng)大的氣場(chǎng)以鎮(zhèn)住面試官呢?
1.面試秒殺用精神面貌鎮(zhèn)住面試官
臺(tái)下十年功,臺(tái)上一分鐘,儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺(tái)下的十年功,求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招:儀容儀表大檢查
在出門的時(shí)候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備,不過經(jīng)歷了一路的顛簸,難免發(fā)型會(huì)亂,衣角會(huì)出現(xiàn)微小的褶皺,當(dāng)然匆忙之中還可能會(huì)存在其他方面的疏忽,所以在見到面試官之前,可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查,以確保萬無一失。
第二招:讓微笑釋放出陽(yáng)光般的正能量
面試并非只是求職者與面試官之間的促膝長(zhǎng)談,也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻,面試已經(jīng)悄然開始,所以請(qǐng)拿出你最自然的微笑,與前臺(tái)、面試官打招呼。
第三招:懂得與面試官眉目傳情
所謂的眉目傳情不是讓你對(duì)面試官飛媚眼,而是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌Ｃ嬖囍?既不能刻意逃避面試官的眼神,又不能以咄咄逼人之勢(shì)緊盯著面試官;在交談過程中,可以看著面試官的眼部,并不時(shí)地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動(dòng)。
第四招:讓肢體語(yǔ)言為你加分
雖然你的工作能力主要通過言語(yǔ)溝通在面試中展示出來,可是一些肢體動(dòng)作卻能影響面試官對(duì)你的評(píng)判,因?yàn)橹w語(yǔ)言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養(yǎng)的依據(jù)。因此,你需要注意:進(jìn)門要示意,入座要平穩(wěn),坐下后不要兩腿叉開,交談時(shí)切勿抖腿,還有生活中的一些小動(dòng)作,也要避免在面試中出現(xiàn)。
溫馨提醒:其實(shí),精神面貌并不是很玄很虛的東西,它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動(dòng)作中展示出來,是留給別人的一種整體的感覺。面試中,之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動(dòng)作,就是要盡可能地把積極、自信、陽(yáng)光的精神面貌展示給面試官,發(fā)揮其錦上添花的作用。
2.面試秒殺讓衣裝和化妝來提升氣場(chǎng)
面試時(shí),穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn),決定了面試官對(duì)求職者的第一印象。正所謂人靠衣裝,美靠化妝,一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地秒殺其他求職者而獲得最終offer,為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招:保險(xiǎn)著裝
最保險(xiǎn)的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上,需要注意兩點(diǎn)。首先,套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試,會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象,也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此,只要條件允許,盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是,女士套裝的裙子不宜過長(zhǎng)或過短,最完美的長(zhǎng)度是膝蓋上10厘米。
第二招:安全妝容
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺,也會(huì)影響別人對(duì)求職者品位和專業(yè)能力的判斷。因此,要選擇與膚色接近的粉底,使膚色稍顯明亮,千萬不要把粉打得太厚,給人不真實(shí)的感覺。眼線與眼影不要畫得太重,唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招:經(jīng)典發(fā)型
干凈整齊的'直發(fā),不管在什么場(chǎng)合,修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇,給人成熟活潑的感覺,但是一定要事先打理好。
第四招:低調(diào)鞋子
首先要保證鞋子是干凈的,女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋,高度不要超過7厘米,對(duì)于男生來說,黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服,如果覺得這雙鞋子不舒服,看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。
第五招:傳統(tǒng)背包
女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包,如黑色、白色、米色或暗紅色,設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)約,質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包
論壇曾就你會(huì)特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?這一話題進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示,80%以上的網(wǎng)友不會(huì)特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友圣殿表示最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去,面試直接秒殺面試官,但有網(wǎng)友認(rèn)為避嫌才是最有必要的,比如去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去。
3.面試秒殺開口決定勝負(fù)
會(huì)說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì),同樣的表達(dá)意思,有的人能把別人說笑了,有的人則能把別人說哭了。雖然,光說不練是假把式,但對(duì)于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。
第一招:談自己要自信
談?wù)勛约?可以視為面試的前菜,說的好則開胃,說的不好則倒胃,所以它的重要性不可小覷。對(duì)于求職者來說,這就是一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會(huì)。千萬不要以我很平凡為開場(chǎng)白,記住,你,就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的!
第二招:談優(yōu)點(diǎn)要精練
如果有一大堆贊美自己的詞語(yǔ),那請(qǐng)盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡能干活、有想法、少生事的員工,知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后,該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧!
第三招:表決心要詳細(xì)
還在說我會(huì)努力?商業(yè)社會(huì),態(tài)度不等于能力,沒有達(dá)到目標(biāo),也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo),對(duì)于這個(gè)內(nèi)容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。 當(dāng)面試官聽到你是如此實(shí)干,又怎會(huì)不心動(dòng)?
第四招:給承諾要實(shí)惠
不要以為承諾不可信,就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的,不要用我應(yīng)該能做勝任來打發(fā)面試官,那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此,承諾不要給的太滿,但是要絕對(duì)實(shí)惠,可以談?wù)勗趺醋?如果做到會(huì)怎么樣,如果做不到又會(huì)如何調(diào)整。
溫馨提醒:說話是門藝術(shù),不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn):1,提前做好功課,把想說的話都寫成提綱,經(jīng)常復(fù)習(xí);2,放慢語(yǔ)速,給自己一個(gè)考慮的時(shí)間;3,保持口氣清新,千萬別還沒開口,就把自己徹底秒殺。
4.面試秒殺隨機(jī)應(yīng)變化被動(dòng)為主動(dòng)
是否還對(duì)伊拉克記者2008年向美國(guó)時(shí)任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動(dòng)記憶猶新?日前他的老部下前美國(guó)駐伊拉克最高文職行政長(zhǎng)官保羅-布雷默在英國(guó)演講時(shí)也遭遇了相似的命運(yùn),不過這位外交官似乎對(duì)此并不在意,甚至在避過鞋彈之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們,無論何時(shí)何地,意外都有可能降臨到你身邊。面對(duì)意外,我們要隨機(jī)應(yīng)變,而不是驚慌失措。職場(chǎng)亦是如此,面試者遭遇意外是情理之中的事。下面列舉幾個(gè)突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)方式,希望能幫你秒殺面試官,贏得好感。
過招一:應(yīng)聘遲到
沒人想面試遲到,因?yàn)檎l都知道遲到會(huì)給HR留下不良印象,但很多時(shí)候卻是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩貙?dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到時(shí),求職者應(yīng)該提前給面試官打電話告知,并表示自己會(huì)盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點(diǎn),多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉,相信大多數(shù)公司的HR都會(huì)給予諒解。
過招二:HR遲到
有網(wǎng)站曾經(jīng)做過求職者可以容忍面試官遲到多久的網(wǎng)上調(diào)查,數(shù)據(jù)顯示,求職大軍把等候HR的底線設(shè)置在30分鐘,當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件呢?建議大家在等待的時(shí)候,利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹,從信息中尋找問題,等HR到來的時(shí)候可以向他提出,從而讓對(duì)方知道你不僅能充分利用碎片時(shí)間,還具備一定的學(xué)習(xí)精神。
過招三:面試時(shí)發(fā)現(xiàn)與HR撞衫
如果和HR都沒有約定穿上個(gè)性定制的服裝來面試,那撞衫的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和HR身穿的服裝一模一樣時(shí),恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免撞衫的尷尬并且讓HR心生好感,你可以借此機(jī)會(huì)告訴HR,雖然你們穿了相同款式的服裝,但是他比你穿的更合適,以此來拉近你和HR的距離。
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