如何回答面試官這四個(gè)問題
1、在上一份工作中，什么使你最有成就感？
面試官希望能夠通過這個(gè)問題了解你的長處和優(yōu)勢，你要告訴面試官了解到你做成了什么事，并且是如何做到的，你的幫助有做什么樣的作用。在這過程中你可以對你的成就感到驕傲，但是絕對不要喋喋不休的自夸，你謙虛少許的自夸會(huì)給對方留下深刻的印象。
2、你的上一任經(jīng)理是如何評價(jià)你的？
對于這個(gè)問題的回答，你要讓面試官從這個(gè)回答中了解到你與領(lǐng)導(dǎo)之間相處的關(guān)系如何，記住，千萬要誠實(shí)的回答，因?yàn)閷τ诮?jīng)理級別的人物面試官是可以去證實(shí)的。你可以談一談你對工作的態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)合作的能力，展現(xiàn)你與領(lǐng)導(dǎo)在工作關(guān)系中比較正面積極的一面。如果你與你的前任經(jīng)理的關(guān)系并不好，那么你就可以轉(zhuǎn)而談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦性谒趫F(tuán)隊(duì)扮演的角色。
3、為什么要放棄現(xiàn)在的.工作？
這就相當(dāng)于在詢問你的離職理由，主要是想從你的回答當(dāng)中知道你的離職是否是經(jīng)過深思熟慮的巨鼎要放棄，并且想知道你在寫一份工作當(dāng)中想得到些什么。但是有一點(diǎn)千萬要注意的是，千萬不要以這個(gè)問題為理由抱怨和吐槽你以前的公司或者領(lǐng)導(dǎo)，這會(huì)讓人覺得你不夠?qū)I(yè)。
4、你有把工作搞砸的經(jīng)歷嗎？你是怎么彌補(bǔ)錯(cuò)誤的？
誰都會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)然你也不例外，犯錯(cuò)并不是什么不好的事，關(guān)鍵是你是否能夠獨(dú)立的快速的解決問題，這個(gè)問題并不是所謂的陷阱，在回答面試官的這些問題時(shí)，面試官只是想從中知道你是否有能力來彌補(bǔ)你所犯的錯(cuò)，并且判斷是否坦誠，在回答的時(shí)候可以具體說明你是如何解決問題的，可以把問題更多的幾種在錯(cuò)誤的積極的一面。 面試中怎樣自我介紹才更出彩
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