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如何破解面試的吊詭問題

時(shí)間:2021-01-05 08:34:33 如何面試 我要投稿

如何破解面試的吊詭問題

  工作面試愈來愈困難,不僅要反應(yīng)機(jī)伶,還要過五關(guān)、斬六將。掌握主管面試的4大危險(xiǎn)問題,讓你輕松回答,贏得工作機(jī)會(huì)。

如何破解面試的吊詭問題

  找工作的困難度與日俱增。面試主管也不是好惹的,他們有點(diǎn)神精質(zhì)、很挑剔,常出怪招,問怪問題,讓你招架不住,有時(shí)更摸不著頭緒。美國(guó)《財(cái)星》雜志(fortune)職場(chǎng)專欄作家安??費(fèi)雪(anne fisher),教大家應(yīng)對(duì)面試主管常問的5大吊詭問題的方法。

  問題1:你有幾個(gè)小孩?你的小孩幾歲?

  主管問此問題的背后假設(shè)是:如果我們雇用你,家中的小孩會(huì)不會(huì)是你工作的絆腳石,讓你分心工作?

  這真是個(gè)燙手問題,多數(shù)主管常對(duì)有家累的員工、已婚員工有負(fù)面印象,認(rèn)為他們的‘私人’問題比較多,反而偏愛雇用單身員工。

  這時(shí),你可以回答說:“老板,我了解你的感受;不過,你放心,我有一套照顧小孩的安排計(jì)劃,我保證每天能專心工作,不受那些小麻煩的影響!畣栴}2:你愿意無報(bào)酬的工作嗎?

  這個(gè)問題的真正意思是:“你對(duì)這份工作熱情度多高?工作對(duì)你具吸引力嗎?‘因此,薪水高低不是關(guān)鍵問題,就算你今天贏了樂透彩,仍會(huì)在這家公司工作才是重點(diǎn)。

  回答的方式很簡(jiǎn)單,只要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作、服務(wù)這家公司的最大熱誠(chéng),強(qiáng)調(diào)你對(duì)這份工作興趣高昂。

  問題3:你最大的缺點(diǎn)為何?

  問題非常吊詭,一個(gè)人不可能沒有缺點(diǎn),但如果你真的.很老實(shí)的說出你的缺點(diǎn),等于自暴其短,斷了自己的生路;但如果回答沒有缺點(diǎn),豈不是太假了?

  所以,回答時(shí)要著重在過去經(jīng)驗(yàn),自己學(xué)到那些東西,有那些進(jìn)步。例如,你曾擔(dān)任小組導(dǎo)領(lǐng)人時(shí),學(xué)到如何傾聽別人的建議。絕不要說你自己的缺點(diǎn),也不能說超過一個(gè)以上的缺點(diǎn)。

  問題4:你計(jì)劃在公司工作多久?

  當(dāng)你不想回答:“我愿意做一輩子‘或’也許幾年‘等這類回答時(shí),你該怎么說?

  你需要重新架構(gòu)回應(yīng)內(nèi)容,先說你想待在這家公司的原因,將話題轉(zhuǎn)到對(duì)這份工作能激勵(lì)你哪些潛能、對(duì)你有多少吸引力等。例如:你評(píng)估這份工作有機(jī)會(huì)讓你一展長(zhǎng)才時(shí),你可以回答:“只要機(jī)會(huì)一直存在,我就會(huì)一直待下去。

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