如何成功轉(zhuǎn)移敏感面試問題
在求職環(huán)節(jié)中,面試本就不輕松,如果面試官在這個過程中提出敏感問題的話,更是會雪上加霜讓求職者不知所措。面對著面試官們提出的各種尖銳問題,聰明的你應(yīng)該暫避風(fēng)頭,將話題安全轉(zhuǎn)移。
平時在與朋友的相處中,如果遇到不想回答的問題,你可以閉口不談或是轉(zhuǎn)身離開。可是在面試中,這樣的做法顯然就行不通了。除非放棄面試,否則的話再刁難的問題,你都得轉(zhuǎn)變思路進行回答。面試中千萬不能出現(xiàn)冷場的局面,如果實在是不好回答的話,寧愿答非所問也不能閉口不言。
面試敏感問題匯總
1、請談?wù)勀阕畲蟮娜秉c?
對于這一個問題,面試官通常不喜歡聽到直接回答的缺點。這時候最好的回答就是求職者從自身優(yōu)點說起,然后在中間加入你缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)到你的優(yōu)點上。這樣趨利避害,用優(yōu)點掩飾缺點的回答,才是面試官眼中聰明的求職者。
2、說說你對薪資的要求?
如果是在面試剛開始的時候被問到類似的問題,那么你一定得想辦法轉(zhuǎn)移話題,不能直接的回答。在面試官沒有進一步了解你情況的基礎(chǔ)上,如果你的工資開的過高,那么很可能就會過早的被淘汰出局。如果你的薪資要求較低,那么面試官就會對你的能力產(chǎn)生影響,即使你下面回答的再好,也很難扭轉(zhuǎn)他們的第一印象。
3、為什么要離職?
回答這個問題一定要小心,千萬不要過多的抱怨你的'老東家,也不要將責(zé)任推到人際關(guān)系或是主管的身上。如果實在是不知道怎么回答的話,那就從自己身上找原因。沒有發(fā)展空間、和職業(yè)規(guī)劃不相符、想挑戰(zhàn)自己學(xué)習(xí)更多的東西等等,回答一定要積極向上如果回答適當(dāng)?shù)脑,這題也會將你的優(yōu)點襯托出來。
4、你工作經(jīng)驗欠缺,如何能勝任這項工作?
這道題在應(yīng)屆畢業(yè)生或是在校實習(xí)生面試的時候經(jīng)常會被問到。對于這一問題,你最好不要直接回答,而是通過突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力等方面,來讓面試官看到你勝任工作的理由。
面試中轉(zhuǎn)移話題的方法
1、裝作沒聽懂。
對于面試官提出的一些過于敏感的問題,像是家庭或是隱私類你不想透露的話題,這時候的你就可以裝作沒聽到或是裝作聽不懂,繼續(xù)延續(xù)上一題的回答,然后在回答結(jié)束前再加上一個問題,讓面試官通過回答問題來轉(zhuǎn)移視線。
2、答非所問。
這是最常使用的一招轉(zhuǎn)移方法。在面試中,即使是答非所問,你也要圍繞自己,圍繞求職來展開,千萬不能跑的太遠(yuǎn)。如果問你薪水問題,你回答家庭問題的話,這顯然就不太合適。如果面試中面試官詢問薪水待遇問題的話,你可以用自己的優(yōu)點和以前的經(jīng)歷把事情糊弄過去。比如“我覺得薪水的多少并不十分重要,重要的是學(xué)習(xí)能力和接受能力。我的適應(yīng)能力很不錯,能很快的融入新的工作和環(huán)境中。我希望能通過我的努力,為企業(yè)的發(fā)展增添小小的助力!
3、另辟新話題。
顧名思義,就是再尋找一個新的話題來轉(zhuǎn)移面試官的注意力。面試是一個雙向選擇的過程,其間不止是面試官發(fā)問,如果你有疑惑的話,在此過程中也可以跟面試官進行溝通。
4、圍繞一個中心點轉(zhuǎn)圈。
準(zhǔn)備一段漂亮不得罪人的套話,如果在面試中遇到不想回答的問題,就拿套話來回答。對于面試者來說,最主要的就是在面試過程中將自己的能力展現(xiàn)在面試官的眼前,讓他們能清楚的知道你適合這項工作,是他們尋找的人才 。所以,當(dāng)你出現(xiàn)“詞窮”的時候,就繞著展現(xiàn)自我的中心點轉(zhuǎn)個彎,重新讓面試話題回到工作與能力方面。
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