關(guān)于面試的指導(dǎo)：如何輕松應(yīng)對(duì)五類面試難題
1、你來(lái)這里能干什么
對(duì)這類咄咄逼人的難題，主試人提出其意圖有二：一是懷疑、不信任這位求職者的學(xué)歷、資歷或經(jīng)驗(yàn)并暗示不大可能錄用；二是有意出此難題，以誘使對(duì)方盡可能地表白自己，從而更深入了解此人。答問(wèn)策略：
1、先從心理上要穩(wěn)住，別慌亂，別氣餒，別急著辯白。
2、應(yīng)把這類難題當(dāng)成進(jìn)一步申明這職位適合你的種種條件和理由，即我到這里能干什么工作。既要自信，又要實(shí)事求是。
3、應(yīng)聘前先要把自己的資歷與經(jīng)驗(yàn)和用人單位職位的條件一一分析清楚，列出種種適合的理由，這樣在答問(wèn)時(shí)就會(huì)慷慨陳詞、條理井然了。
4、不要長(zhǎng)篇大論，能說(shuō)清楚就夠了。
5、態(tài)度要不卑不亢，不要一聽對(duì)方認(rèn)為你干不了，你就乞求對(duì)方。因?yàn)橛萌藛挝徊粫?huì)因可憐誰(shuí)就錄用誰(shuí)的。
2、你為什么有興趣到這里找工作
用人單位對(duì)某些學(xué)歷、資歷比較高的求職者常提類似的問(wèn)題，其意圖是：1、怕這人將來(lái)“跳槽”，工作不安心，把新工作當(dāng)成一塊跳板。2、進(jìn)一步考驗(yàn)這種人，看他們有沒(méi)有決心到這里來(lái)踏實(shí)工作。3、多用反問(wèn)句、設(shè)問(wèn)句的口氣提出，考察應(yīng)聘者的態(tài)度變化。答問(wèn)策略：
1、應(yīng)聘人聽到這類提問(wèn)應(yīng)該推斷出自己的條件還不錯(cuò)，用人單位可能出于擔(dān)心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠(chéng)懇地指出有興趣來(lái)此的原因：
(a)、專業(yè)對(duì)口；
(b)、公司有發(fā)展；
(c)、工作環(huán)境優(yōu)越；
(d)、聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂(lè)”；
(e)、有更多到外國(guó)工作的機(jī)會(huì)；
(f)、經(jīng)常出差適合自己的興趣；
(g)、離家近；
(h)、福利待遇特別好，等等。(只需點(diǎn)出即可，不必大加渲染)
2、以比較堅(jiān)決的口氣表白自己如何喜歡這個(gè)部門并愿為它效勞。
3、別忙中出錯(cuò)或言多語(yǔ)失。比如對(duì)方是一個(gè)臺(tái)灣人開的.公司，你卻說(shuō)：“我很希望為泰國(guó)的公司工作，泰國(guó)是一個(gè)美麗的發(fā)展中國(guó)家。”這會(huì)讓對(duì)方啼笑皆非的。
3、你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)
主試人想通過(guò)這一類問(wèn)題的解答了解到：1、這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)。因?yàn)椴荒芄烙?jì)自己的人，往往也不會(huì)正確地評(píng)價(jià)自己的工作；2、主試人最關(guān)注的是該人的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，如這方面的問(wèn)題比較突出，那就不適合做某項(xiàng)工作。答問(wèn)策略：
1、參加面試前，應(yīng)對(duì)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有所認(rèn)識(shí)，必要時(shí)聽聽家人或朋友的評(píng)價(jià)。千萬(wàn)不要一聽對(duì)方問(wèn)這類問(wèn)題就不知如何是好了。
2、最忌諱的是無(wú)所謂的態(tài)度，比如：“我也沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)，也談不上什么缺點(diǎn)，我這個(gè)人嘛，一般就是了!”“誰(shuí)還沒(méi)個(gè)缺點(diǎn)?我有是有，可是一下子也講不清楚，管它呢!”--這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。
3、自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，缺點(diǎn)、短處都應(yīng)老老實(shí)實(shí)地講，態(tài)度越是誠(chéng)懇、真摯，對(duì)方越對(duì)你有好感，不一定會(huì)減少聘用的機(jī)會(huì)。
4、會(huì)講話的人大都善于運(yùn)用個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)把這篇大文章作好。下面，我們列出幾條，你看自己有沒(méi)有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：
對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)：好學(xué)習(xí)、肯鉆研；腦子好使，記憶力強(qiáng)；辦事認(rèn)真，一絲不茍；有干勁，不惜力；好相處，跟誰(shuí)都合得來(lái)；有比較豐富的閱歷；喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題；不交女友(男友)不成家。
對(duì)應(yīng)聘有利的缺點(diǎn)：急脾氣；工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成；誰(shuí)要干活投機(jī)取巧，我老跟人家發(fā)脾氣；遇到磨洋工的人，我就跟他急；有時(shí)主觀；別人要說(shuō)服我，可不容易了，你擺不出事實(shí)、證據(jù)來(lái)，我還是堅(jiān)持個(gè)人的主見。我不會(huì)讓人牽鼻子走，確實(shí)很主觀；我這個(gè)人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節(jié)。我經(jīng)常忽略一些小事，這是不細(xì)心的表現(xiàn)。我這個(gè)人生來(lái)膽子小，別說(shuō)違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。我這個(gè)人家庭觀念太差，干起活來(lái)老是不顧家。我不是一個(gè)事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè)，哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。
5、在談及個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，最好以一種自我反省的語(yǔ)氣說(shuō)才能給人以良好印象。
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