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公考面試結(jié)構(gòu)化面試考官如何打分

時間:2020-12-09 12:42:52 如何面試 我要投稿

公考面試結(jié)構(gòu)化面試考官如何打分

  一、面試一般采用百分制計分。

公考面試結(jié)構(gòu)化面試考官如何打分

  二、每個考官根據(jù)面試人員答題情況,獨(dú)立評定其每一個測評要素得分,填在《結(jié)構(gòu)化面試評分表》上,并簽上姓名。每面試完1人,工作人員從考官手里收回《結(jié)構(gòu)化面試評分表》,逐人填在《面試成績匯總表》,然后,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù),所得平均分?jǐn)?shù),即為該考生的面試成績,最后交主考官對該考生簽署簡單的'評語。

  三、在考試錄用過程中,如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多,競爭同一職位的考生需在不同的面試組參加面試。為避免因這些考生的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對有關(guān)考生的面試原始成績進(jìn)行平衡,平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

  四、面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考生考試總成績。

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