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作為面試官如何開場白
在不斷進步的時代，我們經(jīng)常都會使用到開場白，開場白應(yīng)該達到明確您的意圖，使目標愿意和您交流，允許您提出問題的目的。要寫開場白的時候總是無從下筆？下面是小編收集整理的作為面試官如何開場白，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作為面試官如何開場白
在準備面試問題時，應(yīng)該注意三點：
第一，首先要對目標崗位進行深入的分析，找出該崗位的核心勝任特質(zhì)；
第二，提問要緊緊圍繞核心勝任特質(zhì)；
第三，這種提問關(guān)鍵是讓應(yīng)聘者講述行為性事例。
然而迎來面試當天，一般作為一個面試官的提問都會按以下面幾大板塊來進行：
一、自己介紹
一般而言，企業(yè)面試時首先會問一個開放式問題，給求職者機會自由發(fā)揮介紹自己。比如“你為什么應(yīng)聘這份工作”，“請介紹一下你自己”，“你的興趣愛好有哪些”，“應(yīng)聘這份工作，你覺得自己有哪些優(yōu)勢和不足”，“你將如何做好這份工作”等等。
二、置疑（挑戰(zhàn)式問題）。
企業(yè)常通過突然置疑的方式來考察應(yīng)聘者的情商：“我們覺得你太年輕/年紀太大了，不大適合這份工作，你怎么看”；“說說您的缺點，好嗎”；“應(yīng)聘這份工作，您認為您還欠缺什么”；“你的專業(yè)不對口，我們?yōu)槭裁匆浻媚隳亍钡鹊取?/p>
三、陷阱式問題。
陷阱式問題有時將求職者設(shè)定在一個特定的背景下：“通過簡歷，我們發(fā)現(xiàn)你的專業(yè)功底很扎實，經(jīng)歷也很豐富，這里正好有個Case，請發(fā)表一下看法吧”。陷阱式問題還有一個很明顯的標識——“希望”，只要問題中帶這個詞的，往往就是陷阱式問題。例如“你希望有怎樣的領(lǐng)導”，“你希望在怎樣的環(huán)境下工作”，“你希望多少薪酬”。
四、跳槽、轉(zhuǎn)行原因。
跳槽、轉(zhuǎn)行原因面試中也常被問及。企業(yè)的目的在于判斷應(yīng)聘者的穩(wěn)定性。員工的高流動率會影響組織穩(wěn)定，降低組織效率，增加費用支出（招聘、培訓）。因此，意氣用事，草率行事的求職者不受歡迎。
最后小編也匯總了一些面試官常發(fā)問的問題：
1、你參加過哪些課外活動？為什么你選擇這些活動？你對其中哪些活動最感興趣？為什么？
2、你最喜歡的課程有哪些？最不喜歡的呢？
3、如果大學生活可以從頭開始，你將會學哪些課程？為什么？
4、根據(jù)你對目前就業(yè)市場的了解，你所學的哪些課程最為有用？什么課程最沒用？
5、對于你的低年級同學，你會給予她們什么樣的建議？
6、你從勤工儉學及課外實踐中學到了什么？
7、大學中最令人難忘的經(jīng)歷是什么？
8、談?wù)勀闼鶇⒓拥乃袑@份工作有益的課外活動。
9、為什么你會學非所用地申請這樣一個職位？
10、你所在的領(lǐng)域是個日新月異的領(lǐng)域，你今后打算怎么做？
日本留學之如何給面試官留下好印象
日本留學常識之如何給面試官留下好印象。很多日本大學在招考時都設(shè)有面試，除卻筆試成績，面試最能全方面反映出一個人的綜合素質(zhì)。指出，對于在筆試方面尤為擅長的中國留學生來講，這一關(guān)至關(guān)重要。這里為大家從三方面總結(jié)了幾個面試應(yīng)對技巧。
標準化與個性化并存。
打個比方來說，考官會問：你為什么要報考這個專業(yè)如果考生回答：我將來想要從事某項職業(yè)，而此項職業(yè)需要這個專業(yè)的知識。那么考官很可能就順著你的回答接下去問：那你究竟需要這個專業(yè)的哪方面知識
在回答考官的問題時，觀點很重要，論據(jù)更重要。你要用充分而詳實的論據(jù)說服考官，以證明你確實真正認真思考過這個問題以及你的結(jié)論。結(jié)論不分對錯，但注意要有一定的延續(xù)性和邏輯性，思維不要過于跳躍。
除了和專業(yè)有關(guān)的問題，考官還會根據(jù)對話的流向，問一些和專業(yè)無關(guān)的問題來考驗考生的綜合素質(zhì)和知識面，例如：你最喜歡你們國家的哪個朝代，為什么你喜歡你們國家哪個地方的小吃，有什么特色等。
專業(yè)：注重信息量積累
由于不同的考官在提問時有不同偏重，所以面試的問題存在很大程度上的隨機性。對于考生來說一定要進行長時間的準備和積累，不要指望臨陣磨槍。在確定了自己要報考的專業(yè)后，關(guān)于面試的準備就要同步開始。在準備過程中，和專業(yè)相關(guān)的書籍和報紙一定要看，你所報考的專業(yè)教授的論文或作品也是個很好的參考。這樣有助于你對這些教授具體是在做哪些方面的研究有個大概了解。這些內(nèi)容一般都可以在大學該專業(yè)教授研究室的網(wǎng)頁里找到。
不過，有的時候，面試考官不一定就是你所報專業(yè)的老師，而考官主要看考生對專業(yè)內(nèi)容了解的廣度和對專業(yè)的喜愛程度，通過考生的回答判斷其是否適合學習該專業(yè)。所以，你在掌握了足夠多的信息量后，還可以與此專業(yè)的同學或老師進行一些模擬面試，由此來熟悉面試的氛圍，同時不斷提升信息量的積累。
形象：注意語言細節(jié)的打造
在進行了充分準備之后，一種自信之感就會油然而生。從很多考生的面試結(jié)果看來，一個自信的態(tài)度是非常重要的。即使十分緊張，也不能讓考官覺得你根本沒有信心�？忌尶脊俑杏X到，你是有備而來的，你的觀點都是經(jīng)過深思熟慮的，你是確實需要并適合在這里進行進一步深造的。
除了自信，在風格偏向嚴肅認真的日本考官面前，一個好的儀態(tài)也會給考官留下很好的印象。雖說大學在對考生進行面試時并沒有對著裝作要求，但有個約定俗成的規(guī)矩，就是要穿深色的西服套裝，西服里穿白襯衫，鞋子最好是沒有裝飾的深色皮鞋。如果女生留長發(fā)，面試時就要把頭發(fā)束起來。這樣在向考官行禮時，頭發(fā)就不會凌亂。
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