面試中該如何說(shuō)服HR雇用你

時(shí)間：2022-12-22 09:39:13 如何面試我要投稿

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面試中該如何說(shuō)服HR雇用你

　　HR在面試中，往往扮演者鐵血判官的角色。如果想從他們手中獲取工作機(jī)會(huì)，那就得找一個(gè)強(qiáng)有力的理由說(shuō)服他們雇用你。如果無(wú)法做到這點(diǎn)，那么不好意思，即使你的簡(jiǎn)歷再完美，經(jīng)驗(yàn)再豐富，也只能遺憾的以失敗收?qǐng)�。所以，在英語(yǔ)面試前，請(qǐng)認(rèn)真瀏覽一下這幾點(diǎn)問(wèn)題，也許你會(huì)用到哦~

面試中該如何說(shuō)服HR雇用你

　　一、你能為企業(yè)帶來(lái)什么？

　　在英語(yǔ)面試的時(shí)候，HR們最想了解的就是道你為什么想為他們工作。因此就讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營(yíng)模式以及你對(duì)此工作非常有積極性。不要以‘Umm,’‘I don not know,’‘It see med like a good career move,’或是‘I have not beenableto find anything else in teresting.’開(kāi)始。記得雇主們想知道你能帶給公司什么，而不是公司能帶給你什么!

　　二、你有哪些工作技巧？

　　在自我介紹的時(shí)候，請(qǐng)?zhí)貏e突出你的個(gè)人工作技巧，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)他們想要聽(tīng)到的是你的工作技巧，不是你的個(gè)人生活。不要說(shuō)‘I was bornin Beijing,’‘I like to play computer games,’或是’I have two brothers.’告訴他們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展，你學(xué)到的東西或是你是如何具體的某些工作技巧的。

　　三、雙向判斷讓自己清晰的知道適應(yīng)這份工作

　　如果你在面試時(shí)只是想說(shuō)服雇主聘用你，你會(huì)忽視自己是否想做這份工作或是否想為這家公司(或管理者)效勞。相反，除了向面試官展示你的技能外，你的目標(biāo)應(yīng)是通過(guò)面試時(shí)的信息判斷：這份工作是否合適?雇主是否適合你?在面試時(shí)，不要忘了你面試的目的，你不僅要得到這份工作，同樣也要弄清自己是否適合這份工作。注意這種適合是相互的。

　　面試是個(gè)雙向的選擇過(guò)程，在這期間你不但要真實(shí)的'展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要做出清晰的判斷。千萬(wàn)別因?yàn)橐粫r(shí)的緊張就忘了面試的重點(diǎn)，否則的話(huà)，即使你自我感覺(jué)再好，鐵血無(wú)情的面試官也會(huì)將你PASS掉！

　　面試中HR最喜歡問(wèn)的問(wèn)題

　　問(wèn)：為何想辭去先前的工作？

　　分析：這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由。

　　問(wèn)：在以前的公司都從事什么樣的工作？

　　分析：回答的要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)徵者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。

　　問(wèn)：你如何評(píng)價(jià)你過(guò)去所在的單位？

　　分析：這是一道非常危險(xiǎn)的題目。一方面，這可能意在考查你是不是愛(ài)在背后說(shuō)三道四議論人非的那種人，沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì)歡迎這些人。這里，只應(yīng)對(duì)以往的單位做事實(shí)判斷——諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構(gòu)成等，不去涉及其經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，盡量避免價(jià)值判斷——像其經(jīng)營(yíng)思路是否正確、用人是否妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶(hù)是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過(guò)人之處等等

　　問(wèn)：你為什么要到我們這來(lái)工作？

　　分析：你必須對(duì)公司做作過(guò)細(xì)致的研究。從你的角度用公司的特點(diǎn)作答。然后可以提到你相信公司能為你提供一個(gè)穩(wěn)定和愉快的工作環(huán)境。這種氛圍鼓勵(lì)員工更好地工作。

　　問(wèn)：你為什么要離開(kāi)原來(lái)的工作？

　　這是一個(gè)常見(jiàn)的棘手問(wèn)題。你離開(kāi)的每一個(gè)工作都應(yīng)該有一個(gè)可以接受的理由。如果沒(méi)有，就從下面挑一個(gè)，這六個(gè)理由在職業(yè)界被稱(chēng)為CLAMPS。

　　問(wèn)：您對(duì)那一類(lèi)的工作比較感興趣？

　　問(wèn)：為什么您認(rèn)為您會(huì)勝任這份工作呢？

　　問(wèn)：您以前的工作由哪些值得肯定或需要否定的方面

　　問(wèn)：您最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　問(wèn)：你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　問(wèn)：你為什么頻繁地調(diào)動(dòng)工作？

　　分析：如果你跳過(guò)槽，要?dú)w咎于自己年輕。隨著家庭責(zé)任的增加，你已經(jīng)穩(wěn)重多了。反之，你可以給考官這樣的印象，既你跳槽決不是什么表現(xiàn)不好，而是每次工作變動(dòng)都使你的專(zhuān)業(yè)上了一個(gè)臺(tái)階。

　　問(wèn)：你是否適合這個(gè)工作我沒(méi)有把握？

　　分析：不要對(duì)這個(gè)問(wèn)題太擔(dān)憂(yōu)。可以把主試者的話(huà)理解成，“我倒想雇你，只是我面臨的選擇太多，所以你還有機(jī)會(huì)向我推銷(xiāo)”。這個(gè)問(wèn)題是要探索你三方面的素質(zhì)：自信、決斷和傾聽(tīng)能力，要保持冷靜，把球踢還給主試者：“真的嗎，您為什么會(huì)這么認(rèn)為呢？”你要爭(zhēng)取時(shí)間，最重要的是你不能顯現(xiàn)出膽怯。

　　了解工作行為和習(xí)慣面試題詳解

　　問(wèn)：你認(rèn)為你以前的老板怎么樣？

　　分析：簡(jiǎn)短、溫和，然后閉嘴。老是抱怨雇主的人對(duì)部門(mén)的工作不利，面試者提這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明他不想招惹麻煩。

　　問(wèn)：你是否能在壓力下工作？

　　分析：不要給出一個(gè)簡(jiǎn)單的是或否的答案，這不說(shuō)明問(wèn)題，且使你失去推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)，你應(yīng)該給出一個(gè)全面的回答。

　　問(wèn)：你認(rèn)為什么是有利的工作氛圍？

　　問(wèn)：您希望學(xué)習(xí)那些技術(shù)知識(shí)？

　　問(wèn)：你還有什么疑問(wèn)？

　　問(wèn)：你認(rèn)為一周工作多少小時(shí)才能完成工作？

　　問(wèn)：你是否盡你的能力做出里最好的工作？

　　問(wèn)：你在公司能呆多久？

　　問(wèn)：你是在職的，如何設(shè)法來(lái)面試的？