面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃
現(xiàn)在的職場面試中,很多HR都會問求職者:你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么?如何規(guī)劃自己的職場生活的?這個時候,我們該怎么回答呢?一起看看吧!
面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃一
我知道,如果你在面試中被問到職業(yè)規(guī)劃的問題,真的是很讓人糾結的啊!
尤其是對應屆生來說,其實這個問題真的沒有什么太大的意義。這類問題對已經工作了一段時間的求職者來說,是一個考量對自己能力、特質的認識進而發(fā)展方向的判斷,對一個剛剛進入社會的求職者來說,只會增加其困惑。
有一點想特別和大家說明,職業(yè)規(guī)劃問題的設置并不是為了考量各位的自信心,所以你回答準備3到5年做到董事長,總裁這類的回答只能說是一個笑話,或者回答像您一樣成功的人之類帶有恭維的話也沒有意義,至于原因我會在以后單獨開帖子里做解釋。
職業(yè)規(guī)劃是一個基于對自己的了解,進而找到符合自己性格、愛好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個規(guī)劃。所以當你回答相關職業(yè)規(guī)劃的問題時候,你的所有回答應該和你自己表現(xiàn)出來的性格、愛好相吻合,或者和你的實習經歷有關聯(lián),這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經過考慮后形成的,而不是拍腦袋。
和大家分享一下我以前面試時,被問到職業(yè)規(guī)劃問題時候的回答:
關于職業(yè)規(guī)劃,我是這么考慮的。我是雙子座,性格多變,所以特別喜歡說話,也喜歡和人打交道,所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說話,可以和不同人打交道的工作。所以之前,我做過銷售、市場調查、廣告公司,會務策劃,都是可以和人聊天,與人打交道的。將來如果有機會,我想做哪些可以通過我的專業(yè)知識,幫助到別人的職業(yè),比如律師、咨詢師、HR,這些都是我將來的職業(yè)規(guī)劃方向。
這個回答其實并不復雜,只是一個模板而已。首先我告訴面試官,我接下來說的都是基于我對自己的認識而作出的分析和判斷,(雙子座,性格多變)出于我的性格和愛好,我希望得到的工作的狀態(tài)(與人打交道,和人談話)。然后我告訴面試官之前無論從事過什么工作,都是圍繞著這個特點而選擇的,最后告訴面試官即便是將來我也是遵循著一樣的法則。(選擇律師、咨詢,HR)
在這個回答中,有原則可循,有過程可考,有收獲,有積累、有計劃,而我也的確是這么做的,之前的簡歷也說明了這點,這樣的回答才稍稍有點意義。
在很多次面試的時候,我也一樣會問到應聘者這個問題,有些回答是明顯存在問題的,在這里也和大家一起分享一下,各位TX有則改之,無則加勉。
1、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級規(guī)劃。
大多數(shù)應聘者會告訴你,他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開始做起,將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規(guī)劃,或者說是一個無意義的回答,因為大多數(shù)人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標,其實是一個無效的回答。
2、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。
有些人會告訴你,他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣,3年之后能夠租房,多少年后可以買房,所有的目標都數(shù)量化了。如果以收入來衡量的話,其實和職業(yè)是沒有關系的,因為大家其實都知道,最賺錢的行業(yè)肯定不是在職場,社會上能賺錢的行業(yè)多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃,面試官心里很清楚,所以你的機會就不會很大了。
3、將自己的最終職業(yè)目標定為創(chuàng)業(yè)。
有些人會告訴你,現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學習更多的企業(yè)經營、管理經驗,最終想自己開個店之類的。老實說,在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的,因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話,其目的到底是什么呢?難道是為了向面試官證明自己是個有想法,有闖勁的人?摒棄這樣的想法,試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的,最終一定會離開的人發(fā)放OFFER呢?即便你真的有這樣的打算,也是可以婉轉地表達出來的,而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。
面試時如何回答職業(yè)規(guī)劃二
可以根據(jù)自己應聘職位的實際情況對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃給出相應的描述。下面例舉幾種回答法:
一 首先要知道面試官為什么要提出這個問題?為什么要讓你談職業(yè)生涯?他的目的是什么?
面試官是通過這個問題來看你:是否具備能力?你做事情是不是有計劃?對待自己的人生是不是有遠見?你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個融入點?面試官結合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對這個問題自己一定要準備充分,不要高談闊論的談論自己將來要怎樣怎樣,這樣會引起對方的反感,建議話說的簡潔一些,但是一定要明了,組織好語言把自身的優(yōu)勢和面試的公司有效的結合起來,讓對方知道你可以給他們帶來幫助,這也是面試官想聽到的.
二 通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的'時候,都是想了解你個人有沒有一個規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應聘的職位符合,這樣能給面試官一個感覺就是你打算從事這個行業(yè)了,短期內應該不會換崗位的.
三 關于未來五年的規(guī)劃分成三個階段:
第一年:熟悉工作環(huán)境,同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景,進而深入的了解本行業(yè),不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學習改進的地方。提升自己,進而為自己提出切合實際的目標,同時注意自己的人際關系。
第二、三年:豐富自己的專業(yè)知識,根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調整自己的規(guī)劃,成為本領域的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關系
第四、五年:調整自己的規(guī)劃,進入一個新的層次,向更高點看齊
四 如果是為求職而求職的話,遇到這類問題,可以從以下幾方面談談:
1、期望在一個公司里長期穩(wěn)定的發(fā)展;
2、對該公司應聘的職位比較重視,愿意堅持發(fā)展;
3、期望在現(xiàn)有基礎上不斷提升自己的能力,為公司做出更大貢獻得到認可;
五 如果是應屆畢業(yè)生,一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過,還是你是個看見公司就投或只要專業(yè)差不多對口或能找到工作就行的態(tài)度的人;考察的是你的求職態(tài)度,因為對方希望招來一個有職業(yè)抱負的人有干勁的人,而不希望招到一個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業(yè)5年有啥夢想,畢竟沒有工作經驗,說一下夢想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的;如果是銷售類,對方希望你活躍,有企圖心,有沖勁,那你可以說希望作銷售管理一類的;如果是財務會計類;那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實一點,不要那么浮躁的想當這個當那個,可以說“作好本職的工作。
六 企業(yè)文化穩(wěn)健的公司,希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實,耐得住寂寞,具有長遠考慮;企業(yè)文化主張冒險的公司,希望員工能夠接受挑戰(zhàn),快速成長;應屆畢業(yè)生如何談職業(yè)規(guī)劃,建議這樣說:我希望在x年內成為公司的骨干,熟練掌握這方面的知識和技能,并在此基礎上,能夠獲得公司進一步的培養(yǎng),爭取成為本專業(yè)(本領域內)拔尖的人才(如果你希望成為一個技術尖子或專業(yè)人才);或者你可以說,在可能的情況下,做一個職業(yè)經理人(如果你希望將來帶團隊)。
一般而言,談職業(yè)規(guī)劃,要把重點放在試用期,最好更短的時間內成長為一名合格的員工,在一年內,成為獨當一面的員工,在兩年內成為骨干方面,圍繞著如何做到這一點,如通過業(yè)余時間學習,通過在工作中學習,并表達希望得到公司有關資源或求助系統(tǒng)的指點和幫助。
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