如何提高面試技巧的學(xué)習(xí)

　　如何提高你的面試技巧？

　　面試前：面試的成功，取決于你面試前的精心準(zhǔn)備表達(dá)能力、思維判斷能力、與人溝通能力、責(zé)任感和情緒控制能力、應(yīng)變能力、合作精神和自信心等是重點(diǎn)考察的范圍徹底地了解你將要應(yīng)聘的公司，你應(yīng)聘的崗位，深入地分析你個(gè)人的特長(zhǎng)、羅列出自己適合于應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn)、劣勢(shì)，弄清你為什么要應(yīng)聘該公司?你能為公司做什么?了解面試中考官會(huì)考察什么?了解招聘者會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?

　　你將如何回答常見(jiàn)問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)勀阕约�。你�?duì)我們這個(gè)行業(yè)了解多少?你為什么對(duì)我們公司感興趣?為什么你認(rèn)為這個(gè)職位適合你?你最引以自豪的成就是什么?學(xué)校中對(duì)你最有幫助的課程是什么?為什么?如果你的觀點(diǎn)和他人發(fā)生沖突時(shí)，你怎么辦?你碰到的最大困難是什么?你如何克服的?你認(rèn)為你的朋友評(píng)價(jià)你時(shí)會(huì)怎么說(shuō)?問(wèn)題常涉及：學(xué)習(xí)情況、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐工作、職業(yè)選擇、性格傾向、待人接物等。

　　面試時(shí)：

　　1.帶好簡(jiǎn)歷、推薦表等有關(guān)資料。申請(qǐng)表中填寫的內(nèi)容要熟記，面試中可能會(huì)討論到不要忘了帶上紙和筆，不要忘了記錄下重要的信息或關(guān)鍵數(shù)據(jù) 請(qǐng)不要帶人同往，會(huì)給用人單位留下不自信不獨(dú)立的`印象不要遲到，最好提前5—10分鐘到達(dá)，作好心理和儀表的充分準(zhǔn)備。

　　2.對(duì)方談話時(shí)要認(rèn)真聆聽(tīng)，不要打斷�；卮饐�(wèn)題時(shí)要熱情、坦誠(chéng)、謙虛，以對(duì)方感興趣、可以接受的方式表達(dá)�；卮鹨�簡(jiǎn)明扼要，每次回答最好不要超過(guò)2分鐘涉及多種觀點(diǎn)時(shí)，先肯定他人的觀點(diǎn)，哪怕是部分的，然后再陳述自己的觀點(diǎn)，這樣易于被人接受用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明，會(huì)使你的論述更有說(shuō)服力涉及對(duì)學(xué)校、老師及同學(xué)的看法時(shí)，多談他人的優(yōu)點(diǎn)以及他人對(duì)你的幫助，包括你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，能夠表現(xiàn)你的素質(zhì)修養(yǎng)，會(huì)給別人好印象不要過(guò)分夸耀自己，描述自己時(shí)，少用評(píng)價(jià)性語(yǔ)句，結(jié)合具體事例更有說(shuō)服力你必須提問(wèn)題，不提問(wèn)題是面試中一個(gè)致命的錯(cuò)誤!提問(wèn)可以讓你更多地了解公司，同時(shí)切題、有針對(duì)性和深度的提問(wèn)可以讓考官看出你對(duì)公司及職位情況的準(zhǔn)備情況以及你所具備的能力和素質(zhì)要注意回應(yīng)面試官提示給你的信息謙虛有禮貌，包括接待員，往往門口的接待員就是考官之一。

　　3.落座后保持良好的坐姿，不要左顧右盼，結(jié)束時(shí)請(qǐng)道謝和再見(jiàn)要保持與面試官的目光接觸，證明你的自信面試時(shí)的著裝公司員工穿什么你穿什么職業(yè)裝是個(gè)不錯(cuò)的選擇整潔大方是基本準(zhǔn)則女性切忌濃妝艷抹、迷你裙、無(wú)袖上衣，男性切勿穿短褲、涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋面試后：不管成功與否，做一個(gè)小結(jié)，對(duì)你會(huì)有啟發(fā)和幫助的不要忘了感謝公司給了你面試的機(jī)會(huì)，你可能有意想不到的結(jié)果。

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