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面試中被問到為什么大半年沒有工作時如何回答
畢業(yè)后半年時間，由于各種因素，一直沒有找工作，到如今在面試中被問這段空白期的工作經(jīng)驗時，你該如何回答才能讓HR心服口服呢？下面是小編為大家整理的面試中被問到為什么大半年沒有工作時如何回答，歡迎大家閱讀。
面試中被問到為什么大半年沒有工作時如何回答
很多人因為各種原因，在離職后很長時間都沒有工作，有了很長時間的一個空檔期。再去找工作的時候，有可能就會被面試官問到，問什么會有那么長的空檔期？很多求職者不知道如何回答這個問題，沒有回答的思路。那么該如何巧妙地回答這個問題呢？
經(jīng)常在換工作或者找工作的時候，就會有一段空檔期，如果是時間是兩到三個月，這倒不是有很大的問題，所有的HR在面對兩到三個月的空檔期都可以理解。但是說如果空檔期有半年甚至超過半年，如果是面試官的話，肯定會解開心中的幾個疑惑。
第一個疑惑，那么長的空檔期求職者是否有上進心，或者是太懶惰，就是不想工作；第二個就是求職者是不是沒有方向，很迷茫；第三個就是求職者家里是不是很有錢，所以不需要奮斗的精神。了解了面試官問題的出發(fā)點以后，作為求職者就很容易回答這個問題。
舉幾個不恰當?shù)幕卮穑@段時間我一直在找工作，沒有找到合適的，像這樣的回答，就會被面試官理解為你沒有方向很迷茫，要不就是自身能力不行，沒有公司要你�；蛘呋卮鹫f身體原因，在家長時間養(yǎng)病或者休息的，面試官就會考慮你身體的狀況，能否承受工作帶來的壓力，還有工作強度的問題。
這些回答都不太合適，那如何回答比較合適呢？其實不管你找什么樣的原因解釋，只要合理就行，最核心的表達當你經(jīng)過這么長的空檔期后，依然是有目標，有方向，有上進心。所以在任何原因表達之后，都要加上你的目標、方向、和上進心。
如果說你是準備考研，或者是考公務員等等，這些都是可以說的，因為這些事情本來就屬于目標，而且是你在努力的事情，所以問題都不是特別的大，只要做好被追問的準備就可以了。
如果不是在考研或者考試方面的，可以根據(jù)自身的合理原因來解釋，比如這段時間家里蓋房子，回去幫忙了，被追問就老實說蓋房子是家里的一件大事，家里人手不夠，要回去幫忙打個下手，幫忙處理很多事情。但是多余的時間，你也在努力地學習專業(yè)知識，也利用這段時間給自己做了定位和未來的發(fā)展方向。
雖然有段時間沒有工作，但這個絲毫不影響自己對待工作的熱情和激情，總體上這樣表述就可以。把原因說清楚了，最重要的是表述自己的目標以及奮斗的方向，還有就是依然保持著對工作的熱情和激情，接下來努力工作的態(tài)度也要表達清楚。
【點撥】
1.自己腿摔斷了，在家里養(yǎng)病；
2.給別人代課當老師；
3.參加了4個月的口語培訓；
我覺得第三個理由很不錯!前兩個太牽強，第三個最合常理，四個月的培訓不叫長，你若不自信就改成三個月吧，那剩下的三個月就可以說在做家教培訓之類的工作嘛，若面試問為何做這個就說現(xiàn)在合適的工作不好找，暫時干這個過渡一下。
【注意】
首先，你應該先弄清楚面試官為什么顧慮你大半年沒工作的情況。
1.這段空白期對應聘者的業(yè)務技能造成多少影響?他是否可以很快進入工作狀態(tài)?
2.當前職位對于空白時間長短的最大容忍度是多少?他是否適合這個職位?
3.這段空白是否會影響應聘者對于職業(yè)目標的確認?他是否能夠在這個崗位上保持穩(wěn)定性?
其次，分析一下你空白期的問題。
如果你簡歷上有空白期，那一定逃不過面試官的詢問，不過面試官關心的并不是你在這大半年里干了什么，而是經(jīng)過這段空白期，你是否還能適應當前的工作。你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對你產(chǎn)生信心。不需要過多解釋為什么會有空白期，也不必過多陳述空白期時自己干了些什么，除非這對你當前應聘的職位有益。
最后，對職業(yè)空白期的幾點回答思路。
1.確認自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢正好滿足當前應聘的崗位。比如在空白期里你參加了一次與應聘職位有關的培訓。
2.明確自己已經(jīng)有了思想準備和具體方法措施。
3.從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當寶貴，你利用這段時間對自己的職業(yè)和人生進行思考，你能夠對自己更負責，也能夠做出更為成熟的決定。
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