面試時如何回答談?wù)勀愕呐d趣愛好
興趣愛好反映了一個人的性格，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學(xué)生的簡歷在工作經(jīng)驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關(guān)于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應(yīng)聘者在校期間的社團經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等等，最終考察應(yīng)聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。那面試時該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛好呢？
1．興趣愛好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)
論壇的一項針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會關(guān)注求職者的興趣愛好。
面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨�人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會是一個很好的加分項。
另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業(yè)的價值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱腵興趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個非常戀舊的人”的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。
綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細解讀應(yīng)聘職位的各項要求，提前做好對關(guān)于“興趣愛好”問題的準(zhǔn)備工作。
2．沒有興趣愛好怎么辦？
對于興趣愛好廣泛的應(yīng)聘者，只要選擇與企業(yè)文化、崗位要求相關(guān)的興趣愛好來回答這個問題就可以了。但如果應(yīng)聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個問題呢？
其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應(yīng)聘者擔(dān)心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，可能對于大學(xué)生而言，一提到玩游戲就會給別人沉溺于游戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前臺的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網(wǎng)游反感的面試官會為你減分；但如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網(wǎng)游公司都要求其運營人員是一個“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。只是在談?wù)撨@個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談?wù)撟约簩δ晨罹W(wǎng)絡(luò)游戲的認識，例如它哪里做得好，哪里還需要改善，相對于其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。
所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏**，這個人會不會很難相處、不能適應(yīng)團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的后續(xù)追問，比如“你經(jīng)�？词裁磿保澳阕钕矚g哪一本書”，“你喜歡聽什么樣的音樂”等等。
3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時該注意什么？
因職場真人秀《非你莫屬》而走紅網(wǎng)絡(luò)的劉俐俐在節(jié)目中和面試官談及自己的興趣愛好時說自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學(xué)作品，其實本是她的一個加分項，提出“英雄雙行體”這個大家并不熟知的概念也可以說明其在文學(xué)領(lǐng)域涉獵的知識面比較廣泛。那為什么一個本來的加分項讓劉俐俐扣分了呢？因為，如果應(yīng)聘者在詳述這一興趣愛好時措辭不當(dāng)，會讓面試官覺得應(yīng)聘者在故作炫耀
所以，如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大，那可在面試談?wù)摃r舍棄不說。當(dāng)然，如果你獨特的興趣愛好確實與應(yīng)聘的工作相關(guān)，那也不要掩藏，只是當(dāng)你向面試官解釋自己的興趣愛好時，一定要用通俗簡練的語言來進行概括，并說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態(tài)與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因為面試官不懂便在言語中表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。不然，即使你所說的興趣愛好與應(yīng)聘的工作有關(guān)，也會讓你扣分。
面試是一個全面考察應(yīng)聘者個人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個崗位的最佳人選。
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