如何面對面試「技巧」
求職者應(yīng)該如何面對面試呢，大家有什么技巧可以分享嗎？下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于如何面對面試，希望能夠幫到大家！
如何面對面試1
1、如果你是一個工程師，如果你沒有優(yōu)秀的教育背景或者工作經(jīng)驗，當(dāng)場演示能表現(xiàn)你優(yōu)秀編程能力或優(yōu)秀創(chuàng)意的作品(一些你獨立設(shè)計的項目等)也是一個很好的辦法。
2、簡歷最好只有一頁，最多不超過兩頁。每個招聘經(jīng)理的時間都很寶貴，如果你寫的太多，他們可能就無法從你的簡歷中找到重點。在硅谷，一份簡潔的簡歷永遠(yuǎn)比冗長的簡歷受歡迎。當(dāng)然，簡歷的格式也必須非常清楚。
3、不要在簡歷中夸大你的工作經(jīng)驗。在硅谷，如果一個人說我知道或我做過什么，但是當(dāng)被問起相關(guān)問題卻不能很好地回答時，面試肯定是失敗的，在硅谷，信譽和誠信永遠(yuǎn)都是重要考核指標(biāo)。
4、不要在薪水/待遇方面艱難博弈。而是更要關(guān)注你要做什么樣的工作，這些工作多么重要，怎樣評估這些工作。工作/項目導(dǎo)向的態(tài)度，將有助于你得到這份工作，如果比起工作本身，你過于關(guān)注薪水，那么你可能得不到這份工作，或者即使得到了這份工作，薪水也會比你預(yù)期要低。因為所有人都明白，為了興趣或者理想去工作必然比為了錢去工作更有效率、更有奉獻精神和創(chuàng)新熱情。
5、充滿激情、態(tài)度樂觀、思維清晰、團隊導(dǎo)向的精神，這些都是需要你在面試中展示的重要品質(zhì)，當(dāng)然創(chuàng)造力也是一個非常重要的價值指標(biāo)。硅谷的雇主喜歡那些善于“思考”并且能夠想到“解決方案”的求職者，他們希望看到你從理解問題到解決問題的思維過程。
6、大多數(shù)面試官都很想知道你為什么會申請這個公司的工作，你對公司及公司的產(chǎn)品、技術(shù)和其他相關(guān)重要信息了解多少，這能顯示你的真實興趣。所以，在面試前，與其猜測各種可能被問到的面試/技術(shù)問題，不如花更多的'時間想一想，我為什么想要加入這家公司，從內(nèi)心深處我想為這家公司做些什么，這非常重要。
如何面對面試2
當(dāng)面試官歡迎你的時候，請進行眼神接觸，握手時要力度適中，并且保持恰當(dāng)距離。放松身體，面帶微笑�！吧眢w別僵硬�！蔽榈抡f，“當(dāng)應(yīng)聘者走進面試房間回答面試題，他們常常都會身體僵硬�！�
當(dāng)你坐下的時候，找個合適的地方放你的東西。別把公事包或錢包放在大腿上或桌子上。挺直而坐，不要碰你的臉或頭發(fā)，也不要交叉手臂或把手藏起來。“別害怕做手勢�！蔽榈抡f。做手勢說明你熱情，表現(xiàn)力強，還有助于獲取大腦中的更多信息，并使你說話抑揚頓挫。
身體語言可以傳達出力量和自信，還有你的壓力水平、開放程度以及真誠�！霸诿嬖嚻陂g和之后的時間里，通過你的面試題對答，雇主可以判斷出你是哪種人，以及你在壓力之下將表現(xiàn)如何�！蔽榈抡f。
“面試時身體語言出錯，可能會使招聘經(jīng)理認(rèn)為你輕浮、害怕或被動�！彼f，“如果你能力不足，或者說錯了話，那么面試官可能會寬恕這些缺點。但如果你的身體語言說明你是個在壓力之下表現(xiàn)不好的人，或者你不夠自信，那么他們知道，這些缺點是很難改變的�！�
那么，如何才能避免身體語言出錯呢?通過練習(xí)和準(zhǔn)備面試題。
“練習(xí)進出房間，想想面試期間你應(yīng)該把公事包放在哪里，計劃好如何與面試官打招呼和說再見�！蔽榈抡f。
伯恩斯說，為面試做好準(zhǔn)備常常有助于建立自信。而當(dāng)你有自信的時候，你往往可以在身體語言上少犯錯誤。
伯恩斯說，招聘經(jīng)理總是努力找出應(yīng)聘者之間的不同之處�！柏�(fù)面的不同之處，比如糟糕和無效的身體語言，有助于招聘經(jīng)理更容易做出決定。
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