面試準(zhǔn)備—面試前要慎重選擇公司
1，不在上班時(shí)間通知你去面試的(比如晚上，吃飯時(shí)間，周六日)或者通知你在吃飯時(shí)間或周六日去面試的！
2，通知面試的人員的態(tài)度很煩躁，粗魯?shù)模桓嬖V乘車路線，連公司名字怎么寫都說不清楚的
3，公司地址在小區(qū)民用房和城中村農(nóng)民房里的
4，自稱是上市公司卻連網(wǎng)站都沒有的，辦公人員才不到20人的
5，自稱是外企辦事處，辦公室里卻連一個(gè)外國(guó)人都沒有，沒有一個(gè)中國(guó)人會(huì)講英語(yǔ)的
6，叫你用英語(yǔ)自我介紹一下自己，他/她卻不懂英語(yǔ)的，還是搞外貿(mào)的.呢
7，謝絕韓資，歡迎日資，曰本企業(yè)其實(shí)很好，知情達(dá)理，遵紀(jì)守法
8，企業(yè)家表現(xiàn)很愛國(guó)，但是公司連勞動(dòng)法都不遵守的，保險(xiǎn)呢?法定節(jié)假日呢？不過你在廣州應(yīng)聘業(yè)務(wù)工作的，90%是不按勞動(dòng)法規(guī)定的
9，公司中高層是由有心理疾病的香港人或臺(tái)灣人執(zhí)掌的(現(xiàn)在在華外企大都聘用港人或臺(tái)灣人來(lái)管理大陸人，美其名曰，他們的視野開闊，英語(yǔ)精通，大陸人真可悲)
10，面試你時(shí)不是按你是否符合那個(gè)職位來(lái)評(píng)判你，而是按一些莫名其妙的東西的，不和你講工作，而是閑談其他，美其名曰是全面了解一個(gè)人(這在港資企業(yè)面試尤其如此)，就像中國(guó)和外國(guó)人評(píng)判一個(gè)人是否犯罪的邏輯一樣，中國(guó)人是先判斷你有罪，然后才開脫你的罪名，直到能證明你是無(wú)罪的才釋放；國(guó)外是先判定你是無(wú)罪。所以，這些變態(tài)的香港企業(yè)就是先判定你不符合這個(gè)職位的，千方百計(jì)在所謂的“閑談”里讓你放松警惕，然后自以為聰明的找到個(gè)你不慎露的馬腳。然后和你握手，微笑說再見！
11，不要去那些只有你一個(gè)人是大學(xué)本科生的公司，雖然現(xiàn)在大學(xué)本科遍地是，但是很多公司其實(shí)從上到下根本沒一個(gè)人讀過大學(xué)，在那里你會(huì)很郁悶，不要以為他們會(huì)器重你，不要以為你能占到什么便宜。去些本碩居多的企業(yè)，你能感到更多的認(rèn)同感
12，不要去在人才市場(chǎng)里沒人投簡(jiǎn)歷時(shí)收簡(jiǎn)歷人員就拽腋毛，摳腳指的攤檔
13，當(dāng)你明明遲到了一個(gè)小時(shí)，你還好心打電話給那些通知你面試的人時(shí)，他們好像不知道你已經(jīng)遲到了，還歡迎你隨時(shí)去。
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