十次面試結(jié)局帶來的深思
| 在敘說我的面試經(jīng)歷之前，先說一下我的工作經(jīng)歷，這樣會讓各位網(wǎng)友們更加直觀的判斷； 想想俺是05年參加工作的，當(dāng)時鬼使神差的跑到了有“天上九頭鳥，地上湖北佬”的武漢；我的家鄉(xiāng)是緊挨著江蘇的一個經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)省的小城市；所以初到武漢的時候一切還是很驚奇的，第一次知道了堵車，第一次看見了20層高樓，總之很多第一次； 我的第一份工作是某搜索引擎公司武漢分公司做客戶經(jīng)理（非百度、google），一干就是2年多；每天重復(fù)的工作著，有開心過、有失落過；因?yàn)槭且粋�陌生的城市，在這個陌生的城市也沒什么朋友，加上做的是銷售工作，身邊的伙伴來來走走，今天是兄弟，明天也許就成路人，所以絕大多數(shù)時間就是一個人單獨(dú)的呆著，不過任何事都是有兩面性的，就是這樣的環(huán)境讓我學(xué)會了堅(jiān)持； 現(xiàn)在總結(jié)起來，這份工作帶給過的是，讓我了解了社會的黑暗，讓我了解了中國互聯(lián)網(wǎng)的陰暗，同時讓我學(xué)會了堅(jiān)持到底，與人溝通和對銷售崗位的熱愛； 當(dāng)然說到最大的收獲，就是認(rèn)識了我現(xiàn)在的女朋友 后因公司戰(zhàn)略收縮，武漢分公司被撤銷；加上武漢離家確實(shí)太遠(yuǎn)，所以回到了家鄉(xiāng)；本來打算在家享受一下親情的，誰知，沒幾天接到了蘇州某招聘網(wǎng)站的面試電話；07年10月某天進(jìn)入了這家全國排名前三的人力資源企業(yè)工作了，一做也是近兩年；我想如果不是因?yàn)?8年底的金融風(fēng)暴，如果不是外資收購，如果公司管理層能多考慮一下我們一線員工，現(xiàn)在的我應(yīng)該還在這家公司繼續(xù)打拼吧；但是世上沒有那么多如果；09年5月某天離開了這家曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的地方； 同年同月來到了蘇州旁邊的一個城市，來到了一家有著優(yōu)良血統(tǒng)的門戶網(wǎng)站；其母公司是國內(nèi)知名的郵箱服務(wù)商、網(wǎng)游服務(wù)商、門戶服務(wù)商；聽著來頭挺大，其實(shí)公司規(guī)模一般；這次不同的是，俺從一線銷售崗位轉(zhuǎn)變成了部門保姆；工作職責(zé)也發(fā)生了巨大變化；隨著起初的不適應(yīng)到慢慢的成長；在看著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展由衷的高興；這種感覺就像自己做了一盤菜，吃的人個個都豎大拇指一樣； 后因公司發(fā)展和當(dāng)初面試時候說的變化太大；加上媳婦一直覺得分居兩地不好；所以忍痛割愛；又回到了蘇州； 現(xiàn)在算算也有4年多的工作經(jīng)驗(yàn)了，不巧的時候都是在做銷售類的崗位，更不巧的是，一直做的都是和互聯(lián)網(wǎng)沾邊的行業(yè)；所以在找工作的時候已經(jīng)有了初步的規(guī)劃和方向，本以為不會有麻煩，找一份滿意的工作應(yīng)該不難，但是隨著時間的變長，心也慢慢的涼了； 雖然以前有過3份工作，從嚴(yán)格意義上來說，自己找的只有一份，相對還是比較順利，現(xiàn)在才知道中國的就業(yè)壓力有多大；求職者的路有多難走 下面正式來說一下俺從11月初到目前的面試經(jīng)歷，希望給各位求職者一點(diǎn)啟發(fā)；同時也是各位HR和企業(yè)主一點(diǎn)小小的建議； 因?yàn)樵谖易鋈肆Y源的時候，經(jīng)常聽到一些HR抱怨說招不到人，找不到合適的人；通過近期的面試，我想我了解了一些為什么企業(yè)一直覺得招不到人了； 11月9號正式離職回到蘇州，找工作是從14號開始，到今天也有近一個月的時間了，中間一共面試了10家公司，下面我會一一羅列出來我面試的經(jīng)歷和感覺；當(dāng)然中間有好有一般，但是都是個人感覺，希望個別看客不要拍磚； 在這里先說對求職朋友說一下，當(dāng)接到面試電話的時候，一定要先了解崗位信息，最好了解一下公司信息，因?yàn)楹芏鄷r候當(dāng)你去面試了才發(fā)現(xiàn)和自己想象的不太一樣；這個時候就又費(fèi)時又費(fèi)力了；同時也對企業(yè)的HR們說一下，也請你們尊重求職者，認(rèn)真的對待每次面試；因?yàn)榍舐毜臅r間同樣很寶貴； 第一次面試： 這家公司是國內(nèi)知名的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，全國也有不少分公司；當(dāng)時是我還在常州工作的時候，該公司總部的HR就和我聯(lián)系過，當(dāng)時也談了一下；后和蘇州分公司的 HR溝通了幾次；本來已經(jīng)約定了面試時間；后因一些個人規(guī)劃問題，沒有去該公司面試，當(dāng)時我電話通知了HR說我不能去了；（那個時候我還沒離職）11月初該企業(yè)銷售總監(jiān)給我來了個電話，還是約我去面試，因?yàn)楫?dāng)時正好離職，所以也就同意去面試溝通一下，當(dāng)時約得時間是下午2點(diǎn)；當(dāng)天下午1點(diǎn)40到得該公司，干將路附近；先到前臺填了個單子，然后等面試，過了一會一個HR部門的女的過來了，領(lǐng)我到了公司銷售部某位置坐了下來，簡單的問了我一些問題；讓我說了一下工作經(jīng)歷；然后問了我一下期望薪水；整個時間不超過10分鐘，最后該HR說他們當(dāng)時是休息時間，總監(jiān)正在開會，讓我下次在去面試；當(dāng)時俺就想發(fā)火來著；時間是你們約的，而且是約了我?guī)状瘟�，本以為會認(rèn)真對待這次面試的，叫我來就問一下期望薪水，讓我說一下工作經(jīng)歷； 完全的不負(fù)責(zé)任，當(dāng)天下午又接到該公司的復(fù)試電話，說讓我第二天在去復(fù)試，我直接在電話里面就說了不會在過去過去了；HR問為什么，我說對他們的面試不滿意；然后又說了一下情況； 第一次面試就這樣結(jié)束了；我知道我如果想去這家公司的話，應(yīng)該沒什么問題，但是我覺得連面試時間，面試環(huán)節(jié)都安排不好的公司，也不會有什么太好的發(fā)展；所以果斷選擇了放棄； 所以這次面試給大家的建議是：確定面試時間，以免發(fā)生類似情況； 第二次面試： 該公司也是一家人力資源公司，主要是做人才外包，獵頭，勞務(wù)派遣的，總部在深圳，蘇州分公司在新區(qū)；該公司也是在我還沒離職的時候就和我聯(lián)系了；當(dāng)時也不知道從哪里拿到我一份簡歷，上面的電話還是以前的，后來給我發(fā)了份郵件，就這樣聯(lián)系起來了；去公司面試之前網(wǎng)上先查了該公司的資料，從網(wǎng)站敘述來看，還不錯，公司規(guī)模1000人以上；后來去面試的時候才發(fā)展完全不是那么回事，蘇州分公司大概就10幾個人，公司里面雜亂無章；所以當(dāng)時看到這些的時候，心里就有些反感了，一家公司連公司的布局和辦公物品擺放都雜亂，設(shè)想一下該公司的企業(yè)文化又是什么樣的； 初面試一個個子很高的男的，在溝通中感覺該男應(yīng)該是做銷售的，不是HR或者說該公司沒有HR；想想真可怕，你們自己可是做人力資源的��；哎—— 該男問了我一些工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題，又介紹了一下同時的業(yè)務(wù)；說實(shí)話，這次面試讓我了解到了他們這個行業(yè)的業(yè)務(wù)操作流程，還是有些收獲的； 初試完是總經(jīng)理面試，在這里我說一下我后來沒去這家公司的絕大部分原因就是因?yàn)樗麄冞@位總經(jīng)理，個子不高，瘦瘦的，穿著一件略大的西服，腳穿一雙和西服并不配的皮鞋，媽呀，這就是傳說中1000人以上公司分公司的BOSS？真的太失望，這位CEO問的問題完全都是我簡歷上寫出來的問題；工作經(jīng)驗(yàn)有復(fù)述了一遍，薪資又說了一遍；而且在溝通中，我發(fā)現(xiàn)該CEO一個很讓人反感的毛病，就是說話老是會出現(xiàn)像是吃東西被辣到得聲音； 最后CEO讓我回去再發(fā)一份我最新的簡歷給他（他們也不知道從哪里搞到我以前的舊簡歷的）；回來后，我綜合考慮了一下，沒發(fā)簡歷了；后網(wǎng)上遇到以前的同事，也去過該公司面試；面后感和我一樣； 所以這次經(jīng)歷告訴我們，公司網(wǎng)站寫的不一定是真的；求職者要多觀察； 第三次面試： 該公司還是新區(qū)某獵頭公司；某天下午正在家上網(wǎng)，接到的面試電話，從某人才網(wǎng)站看到我簡歷的；給我來電的MM，還不錯，在電話里了解了我的工作情況，講了一下他們公司是干什么的，然后建立了初步了解后約好第二天上午去該公司面試；第二天是他們的HR經(jīng)理面試的；進(jìn)門就和我說，你以前在某公司的同事也在這里工作；所以他對我比較了解（后來才知道已經(jīng)對我做過背景調(diào)查了）面試也是幾樣老問題，敘述了一下工作經(jīng)驗(yàn)，以往工作中的成績；這次該HR主要介紹了一些他們的崗位給我，一共3個崗位，讓我從里面挑選，一個派遣部主管，一個培訓(xùn)部，一個獵頭部，他幫我去了一個，我自己又去了一個，最后確定的是獵頭部，最后該 HR讓我回來考慮一下，到底要不要做獵頭，如果確定好的話，通知他； 出來后遇到了以前的老同事，簡單聊了一下； 后來過了幾天，通知對方考慮好了，但是至今無響應(yīng)；不知道為何；這里有幾個疑點(diǎn)；1：對方先找的我；2：對我背景比較熟悉了，然后安排的面試；3：讓我回來考慮一下，當(dāng)時還反復(fù)告訴我考慮好了電聯(lián)他； 所以至今是個謎；呵呵—— 這個經(jīng)歷告訴我們；HR的態(tài)度，你永遠(yuǎn)都猜不透； 第四次面試： 園區(qū)某獵頭公司；去這里面試完全是以前同事幫著張羅的，因?yàn)楣臼情_發(fā)式辦公，所以面試時安排在公司下半以后，約得是6點(diǎn)面試的；深刻的記得，當(dāng)天老媽從老家來蘇辦，因?yàn)槊嬖嚊]時間去接，還是媳婦去接的；哎—— 5點(diǎn)40到公司，在門口等到6點(diǎn)進(jìn)去（中途老同事一直在陪我聊天，感動），該獵頭公司是一家新獵頭公司，老板以前是做HR出身；老板很年輕30多歲，長的挺帥；進(jìn)門第一句話是，抽煙嗎？我說，我剛借；老總很遺憾的說，還想和你一起抽跟煙呢！估計是前面面試了幾次都沒好意思抽，因?yàn)槲沂菃T工介紹，所以放的開一切； 該老總給我的感覺是，說話干脆，不虧是做HR出身，問的問題非常有針對性的；這次沒有介紹工作經(jīng)驗(yàn)，而是他根據(jù)我的工作經(jīng)歷，問了一些問題，平均每份工作問大概3-4個問題；后來就是問我一些職業(yè)規(guī)劃和為什么選擇銷售之類工作的問題； 然后也介紹了一下公司，因?yàn)槭切鹿�，老板是HR出身，做過獵頭的朋友都知道，獵頭里面分2塊，一塊是BD（負(fù)責(zé)開發(fā)客戶），一塊是搜索（負(fù)責(zé)找簡歷）他們公司目前的單子都是老板自己通過關(guān)系拿的，目前公司的員工都是在負(fù)責(zé)找簡歷的，他覺得我不太適合這種重復(fù)性的工作；同樣，溝通以后我也覺得不是我想要的工作，最后他委婉的拒絕了； 雖然拒絕了，但是在這里我還是要講一下，遇到這樣的面試其實(shí)很好，為什么，因?yàn)椴粫⒄`你時間，行不行，一句話，因?yàn)闀r間對雙方都寶貴； 這次經(jīng)歷告訴我們：對你找的崗位一定要充分的理解； 第五次經(jīng)歷： 園區(qū)某知名教育企業(yè)；外資；當(dāng)天下午正陪老媽逛超市，接到得面試電話，因?yàn)橄攵嗯闩憷蠇�，所以推脫道第二周，后來想了想還是工作重要些，又給HR去了個電話，約得第二天上午； 第二天做了近1個小時的車才到，先在大廳填了一張表，然后就等了起來，清楚的記得這是我面試這么長時間以后等的最長的一次了，足足等了一個半小時，并不是因?yàn)槿硕�，而是因�(yàn)閱螆鲎鲬?zhàn)時間比較長；11點(diǎn)半才輪到我；進(jìn)去后，面試官事一個40歲左右的男滴，口音是福建、廣州一帶，所以正常面試下來，我很受罪；因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)的廣州普通話真的讓人很受罪；該面試官，應(yīng)該是昨天沒睡好，眼睛紅紅的；還有就是估計面試了一早上了，累了，所以我整個面試應(yīng)該在半個小時；首先是我介紹了一下我的工作經(jīng)歷，然后她著重問了一些每份工作的業(yè)績（還好我每份工作做的都還不錯的說），接著是他非常官方的介紹了一下他們公司的情況及該崗位的重要性；然后給我出了一個題目，讓我回來做一下這個題，第二天郵件給他； 該公司的第二次面試是在接到我郵件的5后天（時間間隔的有點(diǎn)長）這次面試就談了一些實(shí)際問題，如工作是怎么樣開展的，工作的流程等等，我也了解了一些公司的具體情況，但是這次還是沒有談到薪資；我問了，他沒說；說是保密，要到錄取了才能說的； 該公司的第三次面試就是敲定的時候，我是11點(diǎn)多到得，然后該公司的面試官，引見我給了另外一個人，說是另外一個項(xiàng)目的經(jīng)歷，然后該經(jīng)歷有給我介紹了公司的另外一個項(xiàng)目，其實(shí)和我當(dāng)初面試時候的項(xiàng)目相差不大，說是給我個選擇，讓我自己選擇項(xiàng)目來做；一直從11點(diǎn)搞到下午1點(diǎn)半，中途我們都沒吃飯，最后我給的答復(fù)是考慮一下，雖然兩個項(xiàng)目都差不多，但是還是需要時間考慮一下； 后來我也接受了，第二天去辦手續(xù)，發(fā)生了一些別的方面的情況，導(dǎo)致我沒有去這家公司； 這次面試經(jīng)歷告訴我們：在面試的時候一定要清楚的了解崗位工作職責(zé)，是否需要出差等等情況； 在這里我要說一下，這次面試雖然時間比較長，但是該公司的面試給我的感覺是有需要的，因?yàn)槊看蚊嬖嚩贾朗莵砀墒裁吹模粫裼行┕灸菢�，空空的；最起碼每次面試問的問題，了解的東西都不一樣； 第六次面試： 該公司是園區(qū)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是全球知名的培訓(xùn)企業(yè)；總部是在臺灣；品牌在美國； 當(dāng)天面試就2個人，我和另外一個男的，我們坐在離面試官約5米的距離外，當(dāng)天是2個面試官，一個是HR經(jīng)理，一個是總經(jīng)理； 面試題目一共4道； 1）自我介紹（家庭、工作經(jīng)歷） 2）了解該企業(yè)什么？ 3）為什么選擇該企業(yè)？ 4）未來3—5年的規(guī)劃； 每個題目時間在3分鐘，我先說的，有點(diǎn)像演講一樣，站起來一個題目一個題目的說；然后面試官會在中間穿插的問一些問題； 最后做了一個模擬銷售結(jié)束； 從9點(diǎn)半一直到11點(diǎn)半結(jié)束的；第二天給答復(fù)，結(jié)果是我落選了，給我發(fā)的短信； 其實(shí)面試后我就知道希望不大，因?yàn)槲?span id="371fxlpdd5n" class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D3%A2%D3%EF">英語不過關(guān)； 雖然落選，但是這里我要說的是，對該企業(yè)的面試，非常認(rèn)可，因?yàn)椴皇巧n白的介紹工作經(jīng)驗(yàn)什么的，而是互動式的面試，這樣更容易讓企業(yè)了解求職者； 這次面試告訴我們：好公司，要英語； 第七次面試： 這是一家軟件企業(yè)，主要是做ERP軟件的，公司在蘇州剛成立，總部在浙江，產(chǎn)品是臺灣的； 當(dāng)天面試的時候是老總親自面試，一個45歲左右的浙江男；很能說的；老三套，先介紹，在問題，最后談待遇什么的； 因?yàn)榱牡谋容^好，浙江男對我的工作經(jīng)驗(yàn)非常認(rèn)可，要我第二天就去上班，最后和我說了一下待遇問題；和理想中的有差距，所以委婉的拒絕了； 誰知第二天上午該公司HR給我電話問我考慮好了沒有，我說不好意思，我已經(jīng)上班了；然后就掛電話了，不想的是，下午浙江男又給我來了電話，說如果是對待遇有不滿意，可以在商量的，結(jié)果是第二天我再次來到該公司； 這次面試時公司的副總，主要負(fù)責(zé)銷售的；還是讓我介紹了一下工作經(jīng)驗(yàn)，然后說了一下他和他們老總也溝通了過，覺得很看好我之類的話，接著就說公司有規(guī)定的，工資待遇是有框架的；希望我能多考慮考慮； 當(dāng)時就郁悶了，電話當(dāng)中不是這樣說的�。� 這次面試告訴我們：公司領(lǐng)導(dǎo)是會忽悠人的； 第八次面試： 國內(nèi)知名軟件企業(yè)；園區(qū)； 當(dāng)了公司先填了一個個人背景的表，然后又填了一個考試單；這里要說一下這個考試單，里面很多軟件的背景性問題；我所在的屋子里面有3個人，我們3個基本上都是只做了幾題，很多專業(yè)題都沒做的；哎——何苦呢； 該公司面試官如果我沒判斷錯的話是一個銷售經(jīng)理，年紀(jì)應(yīng)該在30-35歲，說話的態(tài)度是一個銷售崗位的老油條；不過面試過程還不錯；順利通過，但是該公司的待遇和理想有差別，所以正打算放棄； 這次面試告訴我們：大公司，待遇不一定好的； 第九次面試：（極品） 新區(qū)某軟件公司蘇州分公司，公司做要做CAD，微軟系列軟件； 第一天去面試公司3個人；老總坐在里面； 進(jìn)入后，老總說沒有我簡歷，我就遞上我簡歷了；他看了大概2分鐘，問了我大概3.4個問題，最后和我說你這里沒有離職證明��；暈死——我只是來面試的，還沒到入職，等入職才提供也不辭的��；然后語重心長的和我說，不管公司錄用不錄用你，你的離職證明要有的；中間還看了我的身份證；最后說你先回去，如果有復(fù)試的話，你要先了解一下我們公司的情況；整個過程不超過15分鐘； 沒過2天，接到該公司的復(fù)試電話，到了他們公司還是同樣的3個人；老總拿了一個新員工入職申請表給我填寫；我填好后，交給他了，然后他說，明天來上班，帶什么什么東西；我當(dāng)時就納悶了，第一次面試壓根就沒談什么，今天復(fù)試什么都沒說呢，就要我來上班？太兒戲了吧；還沒等我提什么問題，他有說了，你今天先幫我去某公司拿一份合同回來；暈死——感情老兄你今天就把我當(dāng)員工使喚了；本著一顆善良的`心，我還是去給他拿了這份合同；回來的時候已經(jīng)快12點(diǎn)了，我把合同放到他桌子上后，他說了句，去吃飯吧，樓下有食堂； 我徹底無語了； 我這個時候說了，我有幾個問題想問一下你的； 于是我就問了待遇方面的問題；他說公司的提成剛變，要問一下南京總部，然后說下午會把待遇發(fā)給我（現(xiàn)在想想估計是怕我當(dāng)場看了待遇后問他要去拿合同的車費(fèi)），晚上收到他郵件，里面是公司待遇；一看差點(diǎn)沒把我嚇?biāo)溃?br /> 不同的底薪有不同的任務(wù)，這個做銷售都知道，但是沒見過這么離譜的底薪；另外，還是作為非正式員工入職的，待遇比最低的業(yè)務(wù)員還少；太可怕；現(xiàn)在想想那怪公司連老總就3個人呢，話說我當(dāng)時去面試也是因?yàn)榭此麄児揪W(wǎng)站上寫的還不錯的；我直接回了個郵件：祝你早日找到合適的人；結(jié)束； 車費(fèi)就當(dāng)給你買藥吃了，沒見過這么愛占小便宜的人；連合同都讓求職者給你去拿；哎———— 這個面試經(jīng)歷告訴我們：林子大了，什么鳥都有，遇到這種超級愛占便宜的老總，大家可要小心； 作者：悟空別亂丟美女 回復(fù)日期：2009-12-05 17:14:56 第十次面試：（極品） 該公司是和第九家公司在同一座大廈（該大廈估計沒什么好公司）；公司是一家培訓(xùn)企業(yè)，蘇州市分公司；我是昨天去面試；周五本來打算去招聘會的，正好他們公司也去參加招聘會了，以前是在網(wǎng)上投的簡歷；周四接到面試電話，讓我周五早上10點(diǎn)面試，于是我放棄了招聘會，去該單位面試； 進(jìn)門第一感覺失望；整個辦公區(qū)超��；電腦沒幾臺；員工沒幾個；一個小MM領(lǐng)我去了會議室，給了我一個表，一本企業(yè)文化；讓我填一下，在看一下；后進(jìn)來一個 20多歲的小伙子；腳穿一雙陳年老單鞋；拿著我的簡歷；這個時候面試開始了；單鞋男首先問了我一個問題；為什么選擇培訓(xùn)行業(yè)；我回答了一下；第二：了解培訓(xùn)行業(yè)嗎？我再次回答；接著讓我介紹一下工作經(jīng)歷；介紹完畢后，單鞋男問我，有沒有什么問題要問他的；我問了一下上班的時候；他回答后，再次問我還有沒有什么問題，這次時候我感覺單鞋男準(zhǔn)備接觸這次面試，所以我直接問了，薪資問題，單鞋男說如果有復(fù)試會有人告訴我的，接著就說這次面試先這樣；這次時候我發(fā)火了；因?yàn)檎麄�面試不超過5分鐘；問了2個問題；這個就叫面試嗎？完全涮人玩的嘛； 我說你們公司面試就是這樣的？單鞋男說你有什么問題嗎，怎么說是什么意思呢？反正我都說了，也不怕得罪人了；我非常直接的告訴他，你們公司的面試太兒戲了，我大老遠(yuǎn)跑過來，整個面試不超過5分鐘，而且問的問題我的簡歷上面都有的，而且寫的非常詳細(xì)，我不知道你們打電話叫我過來面試是為什么什么，問我的問題簡歷上面都有，讓我過來又意思嗎？在我發(fā)飆的時候單鞋男一直都沒說話，最后我說你們公司這樣的面試一點(diǎn)都不尊重求職者；難怪你們公司招到不到；完畢，拿包走人 總結(jié)最近的面試經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)不是企業(yè)招不到人，而是企業(yè)完全不懂的尊重人；以前在做招聘行業(yè)的時候，天天聽HR抱怨說招不到人，現(xiàn)在又了親身經(jīng)歷，我想真心的問一句，你們尊重求職者了嘛？ 為什么現(xiàn)在很多人都想去外企？除了工資高以外，我覺得外企懂得尊重員工，外企懂得面試是一個重要的環(huán)節(jié)，不會讓求職者白白浪費(fèi)時間去公司講一下簡歷上已經(jīng)有的東西；在我的面試經(jīng)歷中，有幾家公司面試給我感覺很不錯；后來在看看發(fā)現(xiàn)這些面試環(huán)節(jié)不錯的公司都是有外資背景的；這是為什么呢？ 在HR和企業(yè)主抱怨招不到人的時候，請你們好好想想，你們?yōu)檎衅缸隽诵┦裁�？不是去人才市場擺個攤位就行了的；你們知道你們需要的是什么樣的人嗎？你們知道你們招的人的崗位職責(zé)嗎？你們知道現(xiàn)在市場上這樣的人薪水情況嗎？你們準(zhǔn)備好面試細(xì)節(jié)了嘛？ 雖然說在求職和招聘中，求職者一直是處于弱勢群體，但是各位HR和企業(yè)主別忘了，你們的企業(yè)是離不開我們這些弱勢群體的； 每個企業(yè)都想找到優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才同時也在找好的企業(yè)；面試不管是對求職者的面試，也是求職者對企業(yè)的面試；現(xiàn)在的社會是雙向選擇的；請你們降低一下你們的額頭； 還有一點(diǎn)需要說一下的：不要妄想用1000塊錢的工作招一個值3000塊錢的人； 同時也對目前正在找工作的朋友們說幾句，大家都想盡快的找到合適的工作，這種心理大家都是有的；但是為了一份自己不了解的工作大好遠(yuǎn)的去參加面試值得嗎？在做一份工作的時候一定要了解該崗位，了解該公司，了解該行業(yè)，看看是不是自己想要的，有了興趣才會做的長，記住頻繁的跳槽最傷自己； 面試的時候一定要多問一下崗位信息，面試環(huán)節(jié)，反正盡可能多的了解情況，避免去了以后發(fā)現(xiàn)和自己預(yù)料的不符合，當(dāng)然在投遞簡歷的時候也要把好關(guān)； |
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