會計面試 教你如何輕松應(yīng)對
朋友開了一間商貿(mào)型公司,做禮儀服務(wù)和禮品銷售工作。從創(chuàng)業(yè)至今,10多年的打拼,在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)中,做到了老大的位置。公司的業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,既有禮品的批發(fā)、零售,又有禮儀勞務(wù),還有少量加工,再加上發(fā)展速度很快,成本管控和核算,成了財務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)。最近招聘成本會計一名,要求有工作經(jīng)驗,上手即能開展工作,有一定溝通能力,同時有較高的管理水平,能很快改善物資采購、倉儲、領(lǐng)用諸環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)混亂問題。周末進(jìn)行面試,朋友邀去在專業(yè)方面把把關(guān)。
一上午有10幾人參加了面試,最后只有一位,感覺可以試用。面試過程中的一些應(yīng)聘人員不應(yīng)該出現(xiàn)的問題,在這里亂彈一番,供準(zhǔn)備面試的朋友參考。
1、先做功課,不打無把握之仗。參加面試的,已經(jīng)是經(jīng)過人資初篩以后的應(yīng)聘人員,我們的程序,是請應(yīng)聘人員,先做自我介紹,主要是受教育情況和職業(yè)經(jīng)歷,判斷能否滿足公司的需要。上來一位中年男士,介紹了5分鐘,也沒說到做過財務(wù)的具體工作崗位和經(jīng)歷,于是提醒,你應(yīng)聘哪個崗位?他很錯愕地問,那你們招聘什么崗位,我們當(dāng)場石化。
2、平和心態(tài),準(zhǔn)確判斷。一位女士,已婚未育,聽到我們問生育情況,可能過于看重這份工作,立即開始了從正反2方面,來說明已育和未育的利弊,尤其是自己未育的好處,頗有大專辯論賽選手的風(fēng)格。其實,如果現(xiàn)場心態(tài)平和,能夠看出,公司不是很在意是否生育的。作為禮儀公司,員工普遍年輕化,未婚的占多數(shù)。只要到崗后,能拿出切實有效的措施,搞好物資的管理,做好成本的核算,以后生育休假,公司是不介意的'。過激的反應(yīng),反而使我們質(zhì)疑其判斷能力。
3、端正態(tài)度,不要過于緊張,也不要過于懈怠。一位中年女士,整個過程中,聲音發(fā)顫,手一直在抖,作為職場過來的人,不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的問題;還有一位年輕一些的小姑娘,過于放松了,一會趴下,一會又坐直,一會斜肩,一會翹二郎腿,雖然很放松,可畢竟是職場,不是家里,我們態(tài)度再和藹,也是討論工作,不是父母和孩子拉家常。
4、心胸坦誠。對于面試中問到的問題,特別是業(yè)務(wù)方面的,會就會,不會就坦誠說,千萬不要過于牽強(qiáng),有一位自己男士,工業(yè)會計出身,有個問題講錯了,大家一笑也就算了。他卻很認(rèn)真地辯解,最后自己無法自圓其說,失分不少。
5、不要過于強(qiáng)調(diào)自我。一位女士,言必稱我認(rèn)為怎么怎么樣,言談間頗有強(qiáng)行推銷自己觀點的感覺。可能認(rèn)為這是自信的表現(xiàn)?須知,參加面試的人,能力與經(jīng)驗,肯定不差的,對公司的了解程度,更是應(yīng)聘人員不可比擬的。過于強(qiáng)調(diào)自我的人,只能讓人感覺職業(yè)經(jīng)歷不豐富,沒有到更大的企業(yè)歷練過。
6、面試,也要拿出敬業(yè)精神。這位最位搞笑,中年女士,各方面很優(yōu)秀,當(dāng)場我們也表示滿意?赡苷J(rèn)為勝券在握,突然拋出一段話,說不能每天按時上班。解釋的原因是,住的遠(yuǎn),坐公交不方便,所以每天老公接送。老公自己做生意,如果晚上應(yīng)酬的話,早上起不來,所以不能按時上班,讓我們無限感慨。
生活是豐富多彩的,以上僅供求職途中的朋友一看,一樂,祝求職人找到滿意的工作,奉獻(xiàn)自己的能力與知識,取得自己的成果與實現(xiàn)。
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