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簡歷犯了10個錯誤肯定會被淘汰的!

時間:2020-10-29 20:30:57 面試自我介紹 我要投稿

簡歷犯了10個錯誤肯定會被淘汰的!

  其實面試的過程和成敗,并不是從邁進面試考場的那一刻開始,而是從簡歷發(fā)送的那一刻起就已經(jīng)開始了。簡歷的重要性不再贅述,整理了10大常見的錯誤,盡量避免,不要去犯,就好:

簡歷犯了10個錯誤肯定會被淘汰的!

  錯誤一:反復投遞一家公司多個職位。

  一般來說,校園招聘的時候,每家企業(yè)會限制每個候選人,只能選擇有限個職位,通常2~3個,而且一旦確認不能修改。那么,遇到這種招聘企業(yè),在投遞簡歷之前,就要想好,投哪個不投哪個,求職目標必須明確,和高考填報志愿很類似。而如果是通過第三方招聘網(wǎng)站平臺,那么,你可能投遞一家公司的全部職位,但這個時候更要注意“海投”可是下下策,盡量不要把這個家公司的全部職位,都投遞一遍。不僅不能表達你對它的向往心切,反而容易會被HR拉進黑名單,因為你著實給HR憑空增添了很多麻煩和不便。同時,非常重要的一點就是:沒有人比你更清楚,你自己到底想要的是什么。因此,千萬不要問HR:您看我到底適合貴公司的什么崗位?!

  錯誤二:寫錯公司名稱或HR姓名。

  求職季時,往往會給很多家公司發(fā)簡歷、寫求職信,有的同學會套用各種模版,只是替換公司名稱或HR名字和職位,這個時候,一定要在發(fā)出之前,反復檢查和校對,確認無誤,再發(fā)送?刹灰獙戝e別字,或自作主張用簡稱,還有的是對方明明是經(jīng)理,你寫成了“主管”。投遞可口可樂公司的職位,寫成了百事;投遞的`是分公司,寫成了總部,這都是很忌諱的。

  錯誤三:自我貶低。

  如果有一定的工作經(jīng)驗,無論是實習生,還是工作了三五年,千萬別簡簡單單一筆帶過“各項日常工作”或“完成上級交代的任務”,這會讓HR反問:“你這是到底工作過還是沒有工作過呢,怎么和沒上過班差不多”。一個有著工作經(jīng)驗或有過經(jīng)驗的從業(yè)者,會很清晰自己的職能職責,所以需要職業(yè)化的陳述和表達出來,同時,這樣也能展現(xiàn)出你與眾不同的職業(yè)素質。

  錯誤四:照片不“正”點。

  要“正”點,不是說要正點,就是說,求職簡歷上的招聘盡量要正經(jīng)、職業(yè)點,而不是說弄個大頭像、拍個藝術照,當然,你可以用個美顏相機做個PS,讓你看起來神采奕奕、皮膚光澤,但可不是V自拍或選秀節(jié)目,不要搞笑作怪。這聽起來,可能是廢話,但真的,有些同學,的確還沒有意識到。不過,如果你去應聘的是一個古裝戲劇組的演員,那么,你提前拍攝一系列古裝服飾藝術照片,是最適合不過的了。

  錯誤五:常年不更新。

  無論你找不找工作,最好記得定期更新你的簡歷,當然,如果正急于找工作,肯定是每日更新最好,這樣你的簡歷被HR搜索時,會更靠前一些。應屆畢業(yè)生如此,在校找實習的同學也更是如此,及時更新自己近期的動態(tài)或經(jīng)驗,包括又獲得什么樣的職業(yè)證書或參加了什么活動和項目,都將使你的簡歷很出彩。而對于那些,工作多年的人,如果遲遲沒有晉升的從業(yè)經(jīng)歷更新,一定不會成為獵頭目標的對象。

  錯誤六:榮譽錯亂。

  一定要區(qū)分好“在校經(jīng)歷”、“實習經(jīng)歷”和“工作經(jīng)歷”等的區(qū)別,通常各大網(wǎng)站都有基本2套簡歷模版,一個是面向畢業(yè)生和在校生的,一個是面向在職人士的。那么當你用慣了學生簡歷后,忽然換成全職簡歷,可能會不適應。往往會發(fā)現(xiàn),還有人會在“工作成績”或“工作榮譽獎勵”中,寫到“榮獲2014年三好學生稱號”等。這實在有些令人啼笑皆非啊。

  錯誤七:英文簡歷直譯。

  有同學認為自己英語不好,或者是中文簡歷還寫不好,英文簡歷更不知道怎么寫,就干脆用網(wǎng)站翻譯機上把中文簡歷拷貝上去,直接翻譯出來用。呃,不要笑,這種情況,真的存在,而且每年都屢見不鮮。還真是與其滿篇都是很奇怪的、前言不搭后語的英文單詞,還不如不寫呢。但是,現(xiàn)在英文簡歷的模版,也非常多了,多挑選一些適合自己的。

  假如你的英語口語很不錯,但就是書寫能力有限,也可以找萬能的大淘寶,花點費用,專業(yè)的人幫你翻譯。但如果你英語實在不足夠好,面試和筆試又是全英文的,那么恐怕即便是簡歷蒙混過關了,也會卡在面試關上,過不去的。還不如,提前,集中時間,多練習基本的英語場景應用,就好了,臨陣磨槍不快也光,真心好用,又不是一點英語都不懂,只是缺少點自信和應用的熟練性罷了。

  錯誤八:自我評價套話太多

  有一家公司HR分享的時候,曾提到,他收到一個學校同專業(yè)的30多個同學的簡歷,但在自我評價的那一欄出現(xiàn)雷同的,竟然有八九個人。所以,請大家注意的是,自我評價不要千人一面、照搬照套,尤其是“是金子總會發(fā)光”“你給我一個舞臺,我還你一片天空”這些空話和套話。一是浪費HR的時間,二是讓HR認為你的簡歷實在是言之無物、不值得閱讀。

  錯誤九:姓名保密

  這種情況基本不太會出現(xiàn)在剛剛畢業(yè)或急于找工作的同學身上。但他們可能會在社交網(wǎng)站上使用假名字、昵稱等,找工作時是不太好的,除非你確定你并不像通過這樣的渠道來獲得更多的好工作機會。

  這種姓名保密的情況,在已經(jīng)工作了一段時間的職業(yè)者身上,卻很常見,而且很煩感有人通過什么渠道,看到他的簡歷,給他打電話,被認為自己的隱私被竊取。他們往往會在簡歷上,隱藏自己的真實姓名,比如用“王先生”或“王女士”等方式,稱呼自己,但是心情好或者想要跳槽的時候,又渴望獵頭能獵到自己。

  但是,其實,這種方式并不可取。姓名也是一種職業(yè)形象的象征,若是獵頭或人才顧問之類,看到你這樣的簡歷,其實是不愉快,他們沒有辦法幫助你推薦更好的職業(yè)機會。因為相互信任,是合作能否達成的重要因素。

  錯誤十:聯(lián)系方式寫錯

  最有意思的是這點,竟然真的有人會把自己的聯(lián)系方式,比如手機號、郵箱、郵寄地址等寫錯或者干脆寫上“保密”,還有就是在招聘旺季里,手機關機或長時間無人接聽,這樣很容易錯過面試通知,也很容易讓對方認為你的求職態(tài)度不認真,而在最后的階段給你刷掉。當然,也很有可能,你的確是手誤、迫于無奈或在不情愿的情況下,投遞了簡歷。那么,即便是真的對這家企業(yè)不感興趣,可以在電話里直接告之;蛟谕哆f簡歷之后,補發(fā)一封郵件回復表示,“投遞錯誤,請忽略”之類。

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