面試自我介紹應(yīng)該注意的六原則
應(yīng)聘到外企或其他招聘單位時(shí),求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,但求職者一定要慎重對(duì)待,它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì);卮鸬煤,會(huì)給人留下良好的第一印象。
那么,面試如何做自我介紹呢?面試自我介紹時(shí)應(yīng)該注意哪些原則?回答這類問(wèn)題,要掌握面試自我介紹的原則:
1:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,不要超過(guò)三分鐘。
面試自我介紹時(shí)應(yīng)該直接進(jìn)入正題,用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言介紹自己,切忌長(zhǎng)篇大論,那樣只會(huì)讓你在面試官前留下不好的印象。
2:實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。
實(shí)事求是,面試自我介紹時(shí)要和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容相符合,而且結(jié)合自身的實(shí)際情況;不要有隱瞞真相的現(xiàn)象。
3:突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處。
在描述自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)也要涉及自身的不足之處,如在組織能力方面比較弱等方面稍微簡(jiǎn)單描述,這樣或許更能博得面試官的好感。
4:所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
好處眾多,但只有短短幾分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的'話題:如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢的事,總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
5:善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己,說(shuō)明問(wèn)題,不要泛泛而談。
想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
6:說(shuō)完之后,要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
在完成自我介紹后,可以詢問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情,例如需要提供住宿情況,交通方便與否,這樣也是自我介紹時(shí)候一個(gè)比較重要問(wèn)題。
為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同,要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
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