國企面試技巧自我介紹

　　國企面試自我介紹

　　我是一名普通大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，美好的三年大學(xué)生活讓我積累了充分的文化知識(shí),社會(huì)實(shí)踐能力有了進(jìn)步,也讓我在心理上有了質(zhì)的奔騰.我在一直不斷的努力著做我自己，超越自己，�？纯梢杂懈�高的質(zhì)的奔騰。下面我要對(duì)這四年的大學(xué)生活做個(gè) 自我評(píng)價(jià) 。

　　首先，努力積累文化知識(shí),為實(shí)踐做最充分的預(yù)備.每一門課程我都認(rèn)真對(duì)待.我喜歡 英語 ，所以我注重 英語 的聽,說,讀,寫,譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的 英語 聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

　　其次，暑期短暫的社會(huì)實(shí)踐固然不是真正意義上的工作,但讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步的熟悉.而且對(duì)工作我有很好的適應(yīng)能力.讓我在實(shí)踐中不斷的積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

　　再者，在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,我能與大家合作默契.在個(gè)人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感,我能認(rèn)真負(fù)責(zé),把工作做到最好.具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

　　最后，在人際交往中我以誠待人,能夠與人進(jìn)行良好的溝通.一直是受老師和同學(xué)好評(píng)的對(duì)象。

　　我堅(jiān)信，熱情加信心，專業(yè)技能加優(yōu)異的成績(jī);在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)從容,在挫折衷學(xué)會(huì)微笑;做最壞的打算,盡最大的努力.這樣的人生就會(huì)是勝利的人生。

　　國企面試經(jīng)驗(yàn)分享

　　(1)小組面

　　大多的小組面都是十個(gè)人左右一起面，三個(gè)面試官，問問題的一般是專門的招聘公司的人，還有一個(gè)記錄人員，另一個(gè)只旁觀的人才是真正的面試官，她才能決定你的去留。小組面的流程一般是每個(gè)人自我介紹，然后給大家一個(gè)題目，這是一個(gè)二選一的題，你有三到五分鐘的考慮時(shí)間，然后說出你的選擇并陳述你的理由。這兩個(gè)程序每個(gè)人不是按順序的，大家盡量不要當(dāng)最后一個(gè)，要不然就顯得你太不積極，而且你的理由有可能別人都說了，你說出來就沒有什么新意了。接下來就是大家作為一個(gè)團(tuán)體來討論，要得出一個(gè)最后結(jié)論，并由一個(gè)組員來陳述最后的結(jié)果和理由。在這之后有時(shí)組員可以作補(bǔ)充，有時(shí)不行。有的在結(jié)束前有提問，比如問你對(duì)某某今天的表現(xiàn)怎么評(píng)價(jià)，你覺得某某怎么樣?或是你的朋友怎么評(píng)價(jià)你，或是你覺得你今天的表現(xiàn)怎么樣?你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的表現(xiàn)如何等等，基本不會(huì)問到與公司相關(guān)的問題。

　　自我介紹要簡(jiǎn)潔，學(xué)校和專業(yè)還有成績(jī)都是一筆帶過，主要是要說自己的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，在這個(gè)經(jīng)歷中你主要的工作是什么，你在團(tuán)隊(duì)中起到什么作用，自己學(xué)習(xí)到了什么，如果有必要可以說一下自己的性格。小組討論就看個(gè)人的性格了，不一定說得多的就能過關(guān)，這跟招聘單位和招聘人員的喜好有關(guān)系，我的建議是：做自己，合適最重要，不要太刻意了。在討論題目時(shí)要注意比較兩個(gè)選項(xiàng)，要選擇長(zhǎng)遠(yuǎn)的，有大局觀的，或者是比較上進(jìn)的選項(xiàng)，因?yàn)閺倪x項(xiàng)可以看出你的性格。如果口才和概括能力不好，就不要做陳述人了，免得露自己的短。面試的時(shí)間帶個(gè)手表，可以做個(gè)timekeeper,可體現(xiàn)你的參與度。評(píng)價(jià)組員的時(shí)候不要太過批評(píng)，也不要一味贊揚(yáng)，實(shí)事求是，褒貶相間，先贊揚(yáng)一番，然后說還有一點(diǎn)不足，這樣比較能讓人接受。

　　(2) 二面

　　有的公司有二面，有的沒有這一面，二面也主要是了解你的性格和你過去的實(shí)習(xí)或一些成功、失敗的經(jīng)歷。形式一般是一個(gè)HR對(duì)三四個(gè)學(xué)生或三四個(gè)HR對(duì)三四個(gè)學(xué)生，也有三個(gè)對(duì)一個(gè)的。可以適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備一些公司的情況以及你所投的職位的要求，回答時(shí)最好是跟公司和職位比較匹配，這樣過關(guān)率比較大。

　　因?yàn)槊嬖嚬俨煌�，所以也要進(jìn)行自我介紹，然后是面試官提問。面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和你的自我介紹來問問題，比如你印象最深的一次實(shí)習(xí)是在哪里的實(shí)習(xí)?你在此的最大成就是什么?遇到的最大難題是什么?在回答實(shí)習(xí)的問題的時(shí)候，千萬不要說實(shí)習(xí)公司的壞話，舉例時(shí)最好都說實(shí)習(xí)公司好的地方，因?yàn)樵诒澈笳f壞話是很不好的，公司很討厭這樣的人，你現(xiàn)在說實(shí)習(xí)公司的不好，哪天你跳槽了，不知道怎么說公司了。而且這是一個(gè)不懂感恩的表現(xiàn)，怎么樣你也是在實(shí)習(xí)公司學(xué)到了很多。除此之外，還會(huì)問一些跟你自己的求職有關(guān)的問題，比如，你選擇企業(yè)最看中的三點(diǎn)是什么，一般有行業(yè)、企業(yè)文化、發(fā)展空間、公司的規(guī)模和知名度等。你要求的薪水是多少，談到薪水，最好先說你選擇公司最看中的不是高薪水也是發(fā)展前景，在公司你可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)之類的奉承的話。如果非要說一個(gè)數(shù)字，就說一個(gè)范圍就行了，一般是4千到6千吧，太高HR覺得你眼高，說太低覺得你沒能力。這一面也基本不涉及你所報(bào)的企業(yè)的情況，但為了以防萬一，還是做一些簡(jiǎn)單的了解比較好。

　　(3)終面

　　這是每個(gè)面試都必須有的，有的公司就只有一個(gè)終面。你必須在面試之前做好準(zhǔn)備，主要是兩方面，一是要了解這個(gè)企業(yè)，全方位了解，特別是跟你職位有關(guān)的信息。二是你的職位在公司是一個(gè)什么位置，主要的工作是什么，你以前的實(shí)習(xí)有沒有做過這方面的事情，你具備了哪些這個(gè)職位需要的要求和能力。

　　形式是多對(duì)一，至少三個(gè)人以上，但并不是每個(gè)人都會(huì)問問題。這一面大多是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)來面，一般都是年紀(jì)比較大的人，他們會(huì)喜歡單純、踏實(shí)一些的人，所以面試時(shí)一定要禮貌并誠懇，不要表現(xiàn)得犀利或張狂.那個(gè)年紀(jì)的人，吃過的鹽比你吃過的飯還多，什么沒見過，你一個(gè)小毛孩張狂什么!!自信是必須的，但不要張狂，這是態(tài)度問題。我個(gè)人感覺他們面試主要是看你的性格和態(tài)度，能力倒是在其次，如果能進(jìn)入終面，那能力應(yīng)該差不多都能符合崗位的需求。

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