會計面試時如何做好自我介紹

　　當(dāng)去到一個新環(huán)境下，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是結(jié)識新朋友的重要手段。千萬不能認為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，以下是小編為大家收集的會計面試時如何做好自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　經(jīng)常有朋友問到這樣一個問題：面試時如何做好自我介紹。昨天又有一些大學(xué)即將畢業(yè)和剛剛畢業(yè)不久的朋友問到同樣的問題，對此我想說說自己的看法。

　　面試中的自我介紹是求職者自我營銷的第一個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)好壞，將影響后續(xù)環(huán)節(jié)的直接效果。那么如何把握這一環(huán)節(jié)，向面試官有效地營銷自己，我想可以從以下方面去考慮：

　　一、營銷前的準(zhǔn)備

　　1、了解企業(yè)

　　現(xiàn)在很多求職者為了找到一份工作，往往向很多企業(yè)投遞自己的求職簡歷，而對投過簡歷的企業(yè)了解甚少。一旦有企業(yè)通知面試時，搞不清楚是哪一家企業(yè)的通知，這本來就是一種忌諱的行為，而對企業(yè)的背景不了解或了解很少，更對自己的面試造成不利。作為求職者該如何處理這個問題呢?

　　首先對自己投過簡歷的企業(yè)進行記錄，包括企業(yè)名稱、應(yīng)聘職位、企業(yè)概況、通訊地址、聯(lián)系電話等，當(dāng)有企業(yè)通知面試時，自己能馬上知道是哪一家企業(yè)，并迅速做出是否前去面試的決定，這樣做對自己對企業(yè)都是件好事，可以節(jié)省雙方的時間，同時還可以預(yù)防一些欺騙行為的發(fā)生。

　　在實際的招聘工作中，經(jīng)常遇到這樣的情況：當(dāng)企業(yè)招聘人員打電話通知求職者時，很多求職者不知道是哪一家企業(yè)，有的在電話中表示歉意后就直接尋問是哪家企業(yè)，招聘什么職位等等，有的則干脆就不問，一口答應(yīng)去面試，而結(jié)果往往不去的占多數(shù)。對于求職者來說，這種情況應(yīng)該盡可能避免。

　　求職者接到企業(yè)的面試通知后，首先要對這家企業(yè)的背景進行了解。如企業(yè)所屬的行業(yè)及在行業(yè)的地位和規(guī)模，企業(yè)文化，應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)及要求等，然后根據(jù)這些情況考慮如何去營銷自己。

　　2、了解自己

　　了解了企業(yè)的情況后，需要對自己做一次分析，分析自己有哪些優(yōu)勢，哪些劣勢，然后突出自己的“賣點”，即優(yōu)勢，并將自己的優(yōu)勢與應(yīng)聘的崗位職責(zé)及要求進行匹配，從中有目的地向面試官進行推介。其次也別忘了對自己的興趣愛好進行梳理，看看是否能與企業(yè)、崗位有可匹配的方面。

　　了解了企業(yè)，了解了自己后，接下來就需要整理出一份“產(chǎn)品說明書”，即自我介紹資料，讓面試官聽過這樣的一份“產(chǎn)品說明書”介紹后進行選擇，我想這樣營銷的成功率一定會大一些吧?!

　　二、“產(chǎn)品說明書”的內(nèi)容

　　1、基本情況

　　姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。如：

　　尊敬的各位考官：下午好!

　　我叫劉大海，畢業(yè)于**大學(xué)電子信息工程專業(yè)，1980年出生于廣東深圳。

　　2、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷

　　工作時間、單位和部門、職務(wù)、主要工作和業(yè)績等，如：

　　本人至就職于***公司市場部，擔(dān)任市場策劃經(jīng)理職務(wù)。主要負責(zé)市場活動的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控。在這一段工作期間，成功地策劃了***大型活動，在市場上引起很大的反響。

　　對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，沒有工作經(jīng)歷，可以介紹在校學(xué)習(xí)方面的經(jīng)歷，如：

　　在校社團活動、社會實踐活動等等。

　　3、成功或失敗案例

　　這一部分重點介紹自己的工作業(yè)績，用典型的案例來加以說明。介紹時注意簡潔明了，除非面試官感興趣可以詳細介紹。如果沒有成功的案例，可以介紹主要的一些具體工作。對于失敗案例的介紹，更重要的是介紹自己從中獲得教訓(xùn)和感悟，以及通過教訓(xùn)對工作的改進成效。

　　4、自我評價

　　通過職場經(jīng)歷和不斷學(xué)習(xí)，對自己作出客觀的評介，并告訴面試官。如：

　　本人具有較強的學(xué)習(xí)能力和上進心，能結(jié)合實際工作不斷學(xué)習(xí)和提升自己，做到以工作為事業(yè)激勵學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進工作經(jīng)營事業(yè)。

　　多年的教學(xué)和培訓(xùn)工作實踐，培養(yǎng)和鍛煉了自己在企業(yè)培訓(xùn)的組織實施、課程策劃與開發(fā)、講師的甄選與溝通，效果評估與跟蹤的實操能力。

　　樂觀的心態(tài)，開朗的性格，使自己容易與人交往溝通，并具有較強的親和力;企業(yè)文體活動的組織策劃，成就了自己在主持、號召方面的影響力。

　　多年的行政人事管理工作，使自己擁有豐富的實操經(jīng)驗和體會，同時也使自己的文字功底、策劃能力、國家相關(guān)政策的了解和掌握水平不斷提升。

　　本人做事認真、待人誠懇、務(wù)實敬業(yè)、樂于挑戰(zhàn)、忠于企業(yè)是本人一向來的原則。

　　5、興趣愛好

　　文體活動的愛好，如：唱歌、跳舞、音樂等;藍球、足球、跑步、爬山等;

　　學(xué)習(xí)方面的愛好，如：看書、寫作、朗誦等;

　　其他愛好，如：旅游、攝影、上網(wǎng)等。

　　興趣愛好方面的介紹最好與應(yīng)聘崗位的關(guān)連性大一些，或有些關(guān)連性。

　　6、職業(yè)規(guī)劃

　　自己欲從事的職業(yè)，以及自己對職業(yè)的規(guī)劃等。如：

　　本人喜歡與人打交道，將產(chǎn)品銷售出去非常有成就感，因此，在職業(yè)定位方面鎖定銷售職業(yè)，希望從銷售員做起，慢慢積累，最后走上銷售管理崗位――主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。

　　三、營銷過程的把握

　　有了這份“產(chǎn)品說明書”后，最重要的是自我營銷過程的把握了。具體應(yīng)該注意以下幾個方面：

　　1、時間把握

　　在面試官規(guī)定的時間內(nèi)，快速對“產(chǎn)品說明書”中的內(nèi)容進行梳理，確定內(nèi)容主次及重要程度，以此估算好整個自我介紹的時間。如果面試官沒有明確規(guī)定時間，通常時間把握在2-3分鐘左右。因此，自我介紹時一定要做到簡潔、清晰、時間觀念強。

　　自我介紹時，應(yīng)注意觀察面試官的表情和肢體語言，以便對介紹內(nèi)容進行及時地調(diào)整，或增加或減少。

　　2、形象態(tài)度

　　自我介紹時，形象自然大方得體，態(tài)度親切友善隨和，面帶笑容有禮。同時要充滿信心和勇氣，并注意與面試官之間的目光交流，敢于正視面試官的雙眼，這樣顯得胸有成竹，從容不迫。不過要避免目光只停留在一個面試官上，而至其他面試官于不顧。

　　與面試官交流時，做到語氣自然，語速正常，語音清晰，否則生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹的效果。

　　力求真實。自我介紹的內(nèi)容，要實事求是，真實可信。過分地謙虛，或自吹自擂，夸大其詞，都會給面試官留下不好的印象。

　　在實際的面試過程中，有很多求職者往往對自我營銷的過程把握不到位，具體表現(xiàn)主要在以下方面：

　　1、自我介紹內(nèi)容沒有事前的準(zhǔn)備，介紹時跟著感覺走，想到什么說什么。

　　2、介紹內(nèi)容重點把握不準(zhǔn)。有求職者在介紹自己時，由于之前沒有準(zhǔn)備，給面試官的感覺是不知道是在介紹自己，還是介紹其他。如有求職者介紹自己是哪里人時，足足地把自己的家鄉(xiāng)好好地宣傳了一番，直到面試官的提醒才緩過神來。

　　3、時間控制不好，該說的沒說，不該說的說得太多。有求職者在介紹自己的興趣愛好時，不考慮這興趣愛好與應(yīng)聘崗位的關(guān)連性，卻花了很長一段時間去說一項與崗位關(guān)系很小或沒什么關(guān)系的興趣愛好。

　　4、自我介紹時，缺乏自信。說話聲音小，語速快，語音不清晰，目光游離不定，不敢正視面試官，或只盯著一個提問的面試官而忽視其他在場的面試人員，或誰也不看，只看天花板，或盯著面試官桌上的紙，讓人感覺非常在意面試官在記錄什么。

　　5、不注意姿態(tài)和手勢，說話時有顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。

　　6、衣著隨意，不注意修飾，缺乏激情，手機不關(guān)閉或調(diào)至振動，更有甚者在面試時接聽電話，讓面試官哭笑不得。

　　總之，面試時如何有效地介紹自己，應(yīng)重點做好介紹前的事先準(zhǔn)備，介紹內(nèi)容的詳細分析，介紹過程的整體把握以及面試時其他事項的注意，這樣你的介紹一定會博得面試官的好評的，并助你順利通過面試的第一關(guān)，成功地營銷自己!

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