年后求職面試要記住的技巧介紹

年后求職面試要記住的技巧介紹1

　　一、面試過程中的自我介紹

　　“求職者的面試都是從自我介紹開始的，考官的提問都來自求職者提交的材料中自我介紹中的部分。所以，求職者在面試前，應(yīng)該先準(zhǔn)備一篇簡短的自我介紹。一般來講，自我介紹要體現(xiàn)姓名、學(xué)校、職務(wù)、優(yōu)勢(shì)、理想的專業(yè)、職業(yè)夢(mèng)想等等。總之，要體現(xiàn)出自己三觀很正、認(rèn)真努力、對(duì)報(bào)考該校很執(zhí)著。自我介紹一定要提前準(zhǔn)備好，最好有一個(gè)話術(shù)或者草稿，列一個(gè)提綱，開始前背一下。但是還是要注意臨場(chǎng)發(fā)揮。你的經(jīng)歷是最重要的。重點(diǎn)要介紹你做過什么研究，論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)，其他證明自己能力的事情簡要介紹就可以了。介紹的時(shí)候盡量客觀，不褒貶自己，只要你的講述充實(shí)、很有內(nèi)容，就會(huì)打動(dòng)考官�！�

　　二、語言表達(dá)

　　“面試中與考官的.交流時(shí)間是很短的，在這么短的時(shí)間內(nèi)，考官就會(huì)根據(jù)你的回答來判定你的水平，甚至可能決定錄不錄取你。還有就是考官一天之內(nèi)會(huì)面試很多求職者，很容易厭煩。所以在回答問題時(shí)一定不要拖拖拉拉。你的回答應(yīng)該是有條理的，根據(jù)提問，心里先找出一個(gè)中心論點(diǎn)，然后組織論據(jù)證明，按著第一、第二、第三的形式進(jìn)行論述，最后進(jìn)行總結(jié)。因此，中心論點(diǎn)的提取一定要準(zhǔn)確，不要因?yàn)榕聦?dǎo)師等久了，就草率地?cái)M一個(gè)論點(diǎn)。你對(duì)于這個(gè)論點(diǎn)沒有什么心得和理解，說著說著就會(huì)無話可說，大家都冷場(chǎng)就很尷尬了。所以這種情況一定要避免。表達(dá)過程中，還應(yīng)該注意舉止，注意和考官的互動(dòng)，這些東西也很重要，此外，求職者還要注意的是，上面所說的這種三段式的回答一定要簡潔，盡量用一句話說清楚，不要有長篇的細(xì)節(jié)解釋�！�

　　三、面試時(shí)回答失誤后如何巧妙補(bǔ)救

　　“很多求職者都會(huì)擔(dān)心，考官的問題，答錯(cuò)了怎么辦?事實(shí)上，面試考查的從來不是答案本身，回答問題的過程就已經(jīng)是考查求職者各方面能力的過程了。所以，這要求求職者對(duì)問題要有自己的見解，不要想當(dāng)然地就給出答案，要把思考過程、分析脈絡(luò)表述出來，考官看重的就不是你的答案，而是你分析問題解決問題的思維過程。再說，很多問題在學(xué)術(shù)上本來就是百家爭鳴，有不同的見解和答案，這再正常不過了。還有就是，在口頭表達(dá)上一定要簡明扼要，運(yùn)用學(xué)科專業(yè)術(shù)語對(duì)問題進(jìn)行解讀，條理分明、邏輯清晰，就可以了。不要在一個(gè)問題上糾纏不清。優(yōu)秀的面試者是占據(jù)主動(dòng)權(quán)的。你要用你的話題吸引評(píng)委的關(guān)注，提起考官的興趣，把評(píng)委往你熟悉的領(lǐng)域引導(dǎo)。這就引出我接下來要講的問題，怎么才能在面試中掌握主動(dòng)。”

　　四、面試應(yīng)該掌握主動(dòng)

　　“在和考官交流的過程中，考官會(huì)隨時(shí)提問他們感興趣的問題，這就要求求職者在掌握學(xué)知識(shí)的同時(shí)，還要善于隨機(jī)應(yīng)變，化被動(dòng)為主動(dòng)，由自己來掌握談話內(nèi)容的主導(dǎo)權(quán)。要做到這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是從考官的問題中挖掘自己的擅長點(diǎn)，把為引導(dǎo)自己的思路上。這樣一方面使自己變被動(dòng)為主動(dòng)，另一方面也讓考官們對(duì)你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長的�？脊賯儗�(duì)你的印象就深刻了。但是這個(gè)引導(dǎo)，要注意過渡。我見過一些學(xué)生急于表現(xiàn)自己，甚至不聽考官問的什么，一味地往自己擅長的話題上引，那就不是掌握主動(dòng)了，你會(huì)很被動(dòng)。比如，考官向你提問，一開始先回答幾句，然后趁機(jī)組織語言，將談話的主題引向你的本科畢業(yè)論文，整個(gè)談話的內(nèi)容基本都在你的掌控之中了。”

　　五、面試要保持良好心態(tài)

　　求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會(huì)在面試時(shí)精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的基礎(chǔ)。

　　有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。面試時(shí)如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會(huì)大大增強(qiáng)面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強(qiáng)的競爭者，你也不會(huì)自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來對(duì)待。總之，經(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸?shù)闷鸬乃枷霚?zhǔn)備，你就會(huì)一試再試，終會(huì)找到比較稱心的工作。

年后求職面試要記住的技巧介紹2

　　一、面試前的準(zhǔn)備

　　這里說的面試前的準(zhǔn)備，就是趕到面試地點(diǎn)直到開始面試前的這個(gè)過程的準(zhǔn)備。如果處理得當(dāng)，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說不準(zhǔn)在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?

　　1.時(shí)間上要充裕

　　面試前要準(zhǔn)備充分，應(yīng)該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣�，F(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時(shí)間在路上的話，萬一遇上了堵車等情況的時(shí)候，肯定就會(huì)遲到。遲到的時(shí)候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對(duì)我們的這場(chǎng)面試不重視?這樣一來，好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)，也就泡了湯。

　　2.再一次整理形象

　　在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候，如果條件或時(shí)間允許的話，應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。

　　3.要對(duì)工作人員有禮貌

　　從你進(jìn)大門開始，對(duì)待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對(duì)同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對(duì)普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。

　　如果有前臺(tái)接待的話，就要禮貌地告訴前臺(tái)接待，你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動(dòng)。

　　即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。

　　二、怎樣先入為主

　　1.把握進(jìn)房間的時(shí)機(jī)

　　輪到你面試的時(shí)候，一般秘書會(huì)提醒你。這時(shí)候有兩種情況，一種是秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。

　　如果秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而這時(shí)候主考官正埋頭填寫什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會(huì)兒。因?yàn)榧热皇敲貢�領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而你進(jìn)屋后一直站在那兒，主考官當(dāng)然知道你的存在。或許他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來，不會(huì)超過一兩分鐘，正式面試就會(huì)開始的。

　　如果需要你自己去面試房間，千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意后，再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道你來了。如果他有事情的話，會(huì)直接告訴你梢等一會(huì)兒。不要自作聰明，一直在門外等著一言不發(fā)。對(duì)主考官來說，什么時(shí)候干什么，那是他自己的工作安排;對(duì)你來說，如果面試的時(shí)間到了，你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。

　　有時(shí)候，進(jìn)入面試房間后，主考官會(huì)讓你先等一會(huì)兒，你就要耐心地聽從安排。如果實(shí)在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時(shí)間雖然比較難熬，但忍一忍也就過去了。

　　如果主考官?zèng)]有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。

　　消除面試中緊張情緒的方法

　　自我暗示，克服害怕心理

　　第一：平時(shí)一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對(duì)陌生恐懼，我們要暗示自己：對(duì)于自己來說，別人是陌生的。但是從另外一個(gè)角度來看，對(duì)于對(duì)方，自己也是一個(gè)陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的.，自己其實(shí)沒有必要恐懼對(duì)方。

　　第二：參加面試時(shí)，若面對(duì)7或9名考官，幾位計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員。當(dāng)我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時(shí)，便會(huì)感到一陣緊張，很不自在，因?yàn)閷?duì)方是一群人，而我們是單獨(dú)一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。針對(duì)群體恐懼，我們要暗示自己：其實(shí)考官越多，就越能避免個(gè)別考官的個(gè)人傾向性，其實(shí)對(duì)我們就越有利。因?yàn)樵u(píng)分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評(píng)價(jià)自己。自己一定能夠遇到能夠識(shí)別千里馬的伯樂。

　　第三：我們參加應(yīng)聘時(shí)，面試的主持人如果是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，則往往會(huì)被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會(huì)莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對(duì)高位恐懼，我們要暗示自己：對(duì)方地位高，名聲大，但他們也是一個(gè)普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領(lǐng)導(dǎo)融洽關(guān)系建立的過程，要相信，考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導(dǎo)，要相信自己只要把考官當(dāng)成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會(huì)增加自己的勇氣，建立與對(duì)方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。

　　克服害怕懂得四大技巧

　　第一，必須對(duì)面試本身進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。只有對(duì)面試的流程、面試的題型、面試的過程有了一個(gè)充分的把握之后，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對(duì)面試進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。參加面試培訓(xùn)班是個(gè)很好的選擇。

　　第二，面試過程中，要與考官進(jìn)行親切有神的目光交流。在目光交流中，會(huì)從考官目光中得到鼓勵(lì)，有助于克服膽怯心理。

　　第三，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的弱點(diǎn)，減輕心理壓力。面試時(shí)不妨仔細(xì)觀察對(duì)方的儀容、服裝以及談吐等，借以發(fā)現(xiàn)對(duì)方的缺點(diǎn)，這時(shí)就會(huì)產(chǎn)生一種寬松感，減輕心理壓力。

　　第四，做深呼吸。在步入面試大門之前，可以做幾次深呼吸，這樣心情會(huì)平靜很多，使勇氣倍增。

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