面試自我介紹應(yīng)如何準(zhǔn)備

　　送走了一批一批的學(xué)生，讓他們在學(xué)校學(xué)的知識走入社會，經(jīng)得起考驗(yàn)。可總有同學(xué)問我： 老師，我的個(gè)人簡歷已經(jīng)寫的很清楚了，可是去找工作面試時(shí)為什么公司總是問那么幾個(gè)問題？為什么面試的評委總是讓我描述自己成功或失敗的經(jīng)歷？

　　我是對學(xué)生們這樣回答的： 通過你的描述， 評委考查你怎樣做事，為人。如果你是個(gè)會做事人， 評委將會對你賞識， 對你的專業(yè)是否一致或是經(jīng)驗(yàn)是否充足不大在乎。

　　因而，面試自我介紹如何準(zhǔn)備便成了面試前首要的任務(wù)：在評委心目中， 這一個(gè)合格的員工如何為人， 如何做事？

　　以下這8個(gè)做事之理， 出自英國大使館2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了這8個(gè)自我介紹基本原則，你就可以搞定所有的評委：

　�。�1）（工作效率） Achievement

　�。�2）（自我思考能力） Analytical Thinking

　�。�3） （把客戶做作第一參考）Customer Service Orientation

　　（4）（創(chuàng)新精神） Entrepreneurship

　�。�5） （競爭和共贏的`關(guān)系）Relationship Building for Influence

　�。�6） （安排別人的工作）Holding People Accountable

　　（7） （對自己的了解,不關(guān)缺點(diǎn)還是優(yōu)點(diǎn)）Self-awareness

　�。�8） （團(tuán)隊(duì)合作精神）Teamworking

　　各位應(yīng)聘者應(yīng)好好參考，這樣你才會明白以前面試你是怎么做的？以后你又會怎樣做呢？當(dāng)你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆風(fēng)順。

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